【正文】 檢查教育效果。主要包括：學(xué)生的姓名、年齡、住址、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、健康狀況（如視力、疾患、體質(zhì)等）、愛(ài)好、特長(zhǎng)，學(xué)生家長(zhǎng)的情況（如工作單位、聯(lián)系電話）等，并認(rèn)真做好記載。（五）學(xué)校建立班主任工作檔案，作為考核、晉級(jí)、評(píng)定職稱、職務(wù)、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。（三）校長(zhǎng)和政教處應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班主任工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，定期召開(kāi)班主任會(huì)議，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，布置和指導(dǎo)工作。（二）建立班主任表彰制度。四、班主任的待遇、獎(jiǎng)勵(lì)（一）班主任任職期間一律享受班主任津貼。（三）班主任的選拔采用自薦和學(xué)校討論相結(jié)合的辦法，人選一旦確定，應(yīng)顧全大局，克服困難，服從安排。三、班主任的條件和任免（一）班主任的條件：熱愛(ài)教育事業(yè)，教育思想端正，政治覺(jué)悟高，思想品德好，工作責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生，身體健康，有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力，并在該班任課。全班學(xué)生是否能夠成為德智體等全面發(fā)展的合格人才，很大程度上取決于班主任工作的好壞。班主任是班集體的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。本辦法在廣泛征求班主任意見(jiàn)后由政教處負(fù)責(zé)實(shí)施。期末考試成績(jī)以教導(dǎo)處提供的中考科目的數(shù)據(jù)為依據(jù)，按年級(jí)總平均分排名計(jì)分: 公式為：該項(xiàng)得分=本班各科平均分之和180。同類型的按最高計(jì)算。在學(xué)校組織的每月星級(jí)宿舍、文明班級(jí)評(píng)比中，獲四星級(jí)宿舍以上的每間每次加1分；獲“文明班”獎(jiǎng)的每次加2分。有重大安全責(zé)任事故，每起扣50分，情節(jié)嚴(yán)重者作紀(jì)律處分。如有學(xué)生生病，班主任未及時(shí)采取措施的，造成不良影響的，則扣10分，并視具體情 1況作行政處理。1衛(wèi)生工作：督促值日生認(rèn)真搞好衛(wèi)生，學(xué)校組織的衛(wèi)生檢查評(píng)比中，若得分低于基準(zhǔn)分，則每次扣2分，若不及時(shí)完成則一次扣5分。1報(bào)表和檔案管理：按照學(xué)校各部門的要求，準(zhǔn)時(shí)上交各種表冊(cè)，有一次不及時(shí)扣1分，有一次不合要求扣2分，缺一次扣4分。宿舍管理：按照學(xué)生宿舍管理規(guī)章制度評(píng)定學(xué)生宿舍的得分情況，本項(xiàng)滿分50分。后進(jìn)生轉(zhuǎn)化：努力做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，爭(zhēng)取班級(jí)流生率和犯罪率為零，若流生率和犯罪率突破零則扣30分。班干部帶頭違紀(jì)的一次扣5分。若出現(xiàn)財(cái)物損壞嚴(yán)重或使用不當(dāng)或管理不力，取消一切評(píng)優(yōu)資格。公物管理：及時(shí)關(guān)鎖門窗、電扇、教學(xué)平臺(tái)，失職一次扣1分。工作任務(wù)的執(zhí)行力：對(duì)學(xué)校按計(jì)劃或臨時(shí)布置的工作，要堅(jiān)決執(zhí)行，不可借故推諉，若不執(zhí)行，則一次扣5分。學(xué)生考勤：學(xué)生曠課每人次扣2分、兩次遲到、早退、曠操折算為一次曠課；課間有學(xué)生在校園內(nèi)追逐打鬧，造成一定影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；有學(xué)生不上課而在校園閑逛，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。（二）平時(shí)常規(guī)工作：集會(huì)、出操：課間操，班級(jí)整隊(duì)拖拉、隊(duì)伍不整齊，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；學(xué)生校服穿戴不全，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。堅(jiān)持一周至少二次到學(xué)生宿舍督促檢查本班學(xué)生就寢的紀(jì)律和宿舍衛(wèi)生情況，缺一次扣1分。第一篇：班主任工作考核辦法(新)班主任工作考核辦法一、常規(guī)工作：（一）出勤：班主任每天必須到達(dá)班級(jí)履行班級(jí)管理職責(zé)的時(shí)間為：早上7：10，下午14：15，一次不按時(shí)到班級(jí)，扣1分。堅(jiān)持每天帶班做操，一次不按時(shí)到扣1分。參加班主任會(huì)議，遲到一次扣1分，無(wú)故缺席一次扣2分。積極組織學(xué)生參加學(xué)校各類訓(xùn)練或集體活動(dòng)，組織過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有較大的紀(jì)律問(wèn)題的每次扣2分，不組織參加每次扣4分。班會(huì)：每周上好班會(huì)課（每周1次），定期召開(kāi)班干會(huì)（每?jī)芍?次），并有案可查，少一次扣2分。不按時(shí)完成扣2分。課室和學(xué)生宿舍的財(cái)產(chǎn)設(shè)備管理情況是班主任考核、學(xué)校評(píng)選優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀班級(jí)的參考依據(jù)。班級(jí)建設(shè)：加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)，培養(yǎng)好班干部，建立班級(jí)管理常規(guī)制度，訂好班規(guī)，否則扣4分。違禁物品清查工作：學(xué)生攜帶煙、酒、利器、止咳露等違紀(jì)物品到校的，由班主任自行發(fā)現(xiàn)并收繳上報(bào)的不扣分，并每次加2分；由學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)的發(fā)現(xiàn)一次扣5分。家訪：未做好戶籍學(xué)生的普訪、電訪和跟蹤教育工作，由政教處抽查發(fā)現(xiàn)一人次則扣5分。1計(jì)劃與總結(jié)：開(kāi)學(xué)初制定切實(shí)可行的計(jì)劃，期末有總結(jié)或?qū)ｎ}報(bào)告，需及時(shí)上交政教處，不合要求或不及時(shí)上交，則根據(jù)實(shí)際情況分別扣2分。認(rèn)真填寫好學(xué)籍表、《學(xué)生素質(zhì)報(bào)告冊(cè)》，做到評(píng)語(yǔ)恰當(dāng)，措詞準(zhǔn)確，書(shū)寫規(guī)范，填寫不合要求或不及時(shí)上交則扣10分；如發(fā)現(xiàn)班主任讓學(xué)生代寫、代抄學(xué)生評(píng)語(yǔ)以至造成不良社會(huì)影響的扣20分。1關(guān)愛(ài)學(xué)生：關(guān)心學(xué)生生活和身心健康，如遇學(xué)生生病，主動(dòng)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，及時(shí)醫(yī)治。二、安全責(zé)任：計(jì)50分。三、班主任獎(jiǎng)勵(lì)得分：班級(jí)在學(xué)校各項(xiàng)大型活動(dòng)中（廣播操、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等），初中各年級(jí)取前五名，各加1分；高三取前二名，各加2分。學(xué)生在市、省、全國(guó)的各類大型比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)的，學(xué)期末每一類按最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：市內(nèi)的加2分，省內(nèi)的加3分，全國(guó)的加4分。四、班主任日常管理工作考核滿分為200分，學(xué)期末將實(shí)際得分換算成百分制后按58%計(jì)入班主任工作績(jī)效考核總分，并以此項(xiàng)作為優(yōu)秀班主任評(píng)比項(xiàng)；期末考試成績(jī)占班主任工作績(jī)效考核總分的42%，兩項(xiàng)合計(jì)為班主任工作績(jī)效考核總分。42 全級(jí)各科平均分之和201458第二篇：班主任工作考核辦法班主任工作考核辦法一、指導(dǎo)思想為貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用，科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)班主任工作的質(zhì)量，特制定我校班主任工作考核辦法。二、班主任的地位和作用（一）班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。（二）班主任在學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)中，起著導(dǎo)師的作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的作用。關(guān)鍵在于：工作態(tài)度如何，教育藝術(shù)水平高低，教育方法是否恰當(dāng)，組織管理能