【正文】 人扣班主任1分。不按要求或不按時(shí)填報(bào)，每缺一項(xiàng)扣1分，未上交一次扣3分。各種資料：按時(shí)上交各種資料、表格。期末檢查全期工作總結(jié)，總結(jié)含工作成績、不足分析、活動(dòng)開展情況等，要求總結(jié)內(nèi)容全，質(zhì)量高，沒有總結(jié)或上述內(nèi)容不全扣3分。計(jì)劃總結(jié)：每學(xué)期學(xué)期初檢查班主任全期工作計(jì)劃，計(jì)劃含情況分析、工作目標(biāo)、工作措施、活動(dòng)安排等。⑤、為人師表，模范遵守社會(huì)公德，舉止文雅，語言文明，衣著大方。③、熱愛學(xué)生，尊重家長，面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不挖苦諷刺學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。師德師風(fēng)方面，具體考查 ：①、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，積極參加升旗儀式和班主任會(huì)議。班主任星級(jí)管理考核細(xì)則（試行）為了加強(qiáng)學(xué)校德育工作，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，貫徹落實(shí)太白縣教育體育局關(guān)于《太白縣教師終端業(yè)績考核指導(dǎo)意見（試行）》（太教體發(fā)【2016】352號(hào)），認(rèn)真做好我校班主任工作考核，特制定《太白河鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任星級(jí)管理考核細(xì)則（試行）》。六、如在工作中違反教師職責(zé)和學(xué)校管理規(guī)定出現(xiàn)以上情況，且純屬個(gè)人原因，造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù)。，處理不及時(shí)或未處理，造成負(fù)面影響和嚴(yán)重后果的，扣5—10分。造成浪費(fèi)且未采取措施的，扣10—20分。，管理較差的，扣5—10分。，不不切實(shí)際，不按時(shí)上交或不做的，扣5—10分。（每學(xué)期開展2—3次，必須有記錄），開展較差不能完成工作的，扣10—20分。放置個(gè)人物品或發(fā)現(xiàn)他人有類似情況但不制止，造成學(xué)生傷害，扣5—10分。，造成身體傷害的，扣10—20分。一、安全管理，因無人監(jiān)管造成學(xué)生傷害的，扣10—20分。為了完善我校管理體制，加強(qiáng)我校管理制度，維護(hù)班主任利益，使班主任更好的為學(xué)校工作服務(wù)，特根據(jù)本校情況和《班主任職責(zé)》明確工作范圍，制定了以下獎(jiǎng)懲辦法。二、衛(wèi)生管理每天6:307:00打掃，早操之前做好衛(wèi)生，一般周二、三全校評(píng)比。一、早操管理全體學(xué)生7:00前到操場，7:05關(guān)宿舍，當(dāng)天教育缺操的學(xué)生；組織排隊(duì)，體育委員帶操，管理遲到的學(xué)生，抓站操杜絕懶散行為，連續(xù)八個(gè)節(jié)拍沒有動(dòng)可定義為站操，各班班長協(xié)助管理；升國旗當(dāng)天(星期一)集會(huì)全體班主任參加，升國旗缺席的班主任按值班制度處理，升旗時(shí)班主任站在班級(jí)前面。不尊敬師長，有對(duì)老師不尊敬的言行、對(duì)老師的批評(píng)詭辯、頂撞者，每人次扣1分。學(xué)年綜合評(píng)定：取兩個(gè)學(xué)期的平均成績，所有班級(jí)排定名次，做為評(píng)優(yōu)晉級(jí)、評(píng)選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級(jí)的依據(jù)。按全校評(píng)定名次，并發(fā)放班主任津貼的80％。常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點(diǎn)以批評(píng)教育為主，情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)或扣分處理。重點(diǎn)檢查內(nèi)容就是我們?cè)谝欢〞r(shí)間段內(nèi)進(jìn)行的養(yǎng)成教育的重點(diǎn)培養(yǎng)內(nèi)容。年級(jí)部的考核由年級(jí)部主任根據(jù)本年級(jí)實(shí)際情況制定。一．考核辦法：班主任考核分為學(xué)?？己斯芾砗湍昙?jí)部考核管理。期末依據(jù)兩部考評(píng)總平均分和津貼測(cè)算基數(shù)計(jì)算出分值，然后按分值和個(gè)人期平均分計(jì)算考評(píng)津貼具體金額?？荚u(píng)津貼每期測(cè)算一次，考評(píng)金額從期末校發(fā)各類津貼中增補(bǔ)或扣除?？荚u(píng)津貼以各班每月30元（每期5個(gè)月）標(biāo)準(zhǔn)為測(cè)算基數(shù)。如月考核中有倒數(shù)第一現(xiàn)象的，不作為優(yōu)秀班主任表彰人選；發(fā)現(xiàn)班級(jí)違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)補(bǔ)課的，取消優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體評(píng)選資格。班主任量化考核得分作為班主任津貼發(fā)放和優(yōu)秀班主任評(píng)選的主要依據(jù)?？己宿k公室依據(jù)“班主任工作量化考核細(xì)則”每月集中考核一次，及時(shí)公布。具體內(nèi)容詳見“班主任工作量化考核細(xì)則”。第一篇：班主任工作量化考核修訂辦法但家廟鎮(zhèn)中心學(xué)校班主任工作量化考核辦法（修訂）根據(jù)中心學(xué)校經(jīng)教代會(huì)通過的《但家廟鎮(zhèn)中小學(xué)班主任工作考核辦法》，結(jié)合兩部現(xiàn)階段工作實(shí)際，特對(duì)班主任考核辦法作如下修訂：班主任工作考核綜合“班主任職責(zé)履行”和“文明班級(jí)評(píng)比”兩方面內(nèi)容，量化總分為100分。其中“班主任職責(zé)履行”小學(xué)為60分，初中為40分，“文明班級(jí)評(píng)比”小學(xué)為60分，初中為40分。班主任考核由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，中心學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)督查、審核。學(xué)期總評(píng)取各月平均值。（1）優(yōu)秀班主任評(píng)選小學(xué)以校為單位，初中以年級(jí)組為單位，每學(xué)年從班主任考核總分最高中推薦候選人報(bào)中心學(xué)校審批。（2）班主任津貼分基礎(chǔ)津貼和考評(píng)津貼兩部分。兩部班主任津貼每月仍按核定標(biāo)準(zhǔn)打卡發(fā)放?？荚u(píng)津貼測(cè)算方式：班主任考評(píng)津貼分小學(xué)、初中兩個(gè)系列進(jìn)行測(cè)算。附：班主任工作量化考核細(xì)則但家廟鎮(zhèn)中心學(xué)校2011年3月第二篇：班主任工作量化考核辦法班主任工作量化考核辦法為了發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。學(xué)?？己朔譃閷W(xué)年考核，學(xué)期綜合評(píng)估考核和月常規(guī)考核（四個(gè)周為一個(gè)月，兩周按半個(gè)月計(jì)算，超過兩周按一月計(jì)算）三部分。月常規(guī)考核內(nèi)容有：在這一方面，根據(jù)學(xué)校養(yǎng)成教育分層次，分階段的原則，我們每學(xué)期都有重點(diǎn)檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。這些內(nèi)容是我們齊抓共管的，一經(jīng)檢查核實(shí)，按相應(yīng)考核細(xì)則直接扣分，并追究各級(jí)管理人員責(zé)任。行為規(guī)范（30分）、衛(wèi)生（25分）、集會(huì)、活動(dòng)（包括升國旗、兩放學(xué)及集體參加各級(jí)組織的活動(dòng)等）（10分）、三操（15分）、班隊(duì)會(huì)（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、總分為100分。學(xué)期綜合評(píng)估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計(jì)劃、總結(jié)（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化（2分）；民主評(píng)議（2分）、手冊(cè)填寫（5分）、家長會(huì)（5分）教學(xué)成績（5分）及其它項(xiàng)（5分）；月常規(guī)考核取其平均值，按70％的權(quán)重記入。二．常規(guī)考核內(nèi)容：行為規(guī)范（30分）學(xué)生不按要求穿著校服、佩戴胸卡。欺侮同學(xué)，有不文明語言，每人次扣2分。早操、集會(huì)或系科以上組織的集體活動(dòng)學(xué)生缺席達(dá)10%的班級(jí)扣罰管理費(fèi)20元。每天檢查：不打掃的班級(jí)管理費(fèi)扣5元；每周評(píng)比：不達(dá)標(biāo)扣5元，不打掃扣20元?！凹?xì)則”將少先隊(duì)檢查情況和優(yōu)秀班主任條件結(jié)合，對(duì)班主任工作情況進(jìn)行評(píng)定。，因班主任教育不到位，造成重大傷情的，扣10—20分。并未及時(shí)上報(bào)造成學(xué)生傷害的，扣5—10分。二、工作管理、勞動(dòng)等，完成較差或根本未執(zhí)行的，扣10—20分。指導(dǎo)本班少先隊(duì)干部開展一些活動(dòng)，并協(xié)助大隊(duì)輔導(dǎo)員完成大隊(duì)工作。或從未開展班會(huì)的（定于周一下午第三節(jié)），扣5—10分。，需要著重打掃的地方和倒垃圾的地點(diǎn)，工作未做好，造成打掃不徹底，影響校園衛(wèi)生的，扣5—10分。三、班級(jí)管理、造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，扣10—20分。指出后并未采取任何措施的，扣5—10分。四、其它五、如有其它特殊情況經(jīng)校委會(huì)研究、另行處理，以上均為扣分，班主任基本分為100分。七、工作中未出現(xiàn)以上問題或有問題及時(shí)改正、解決的，而且在工作中實(shí)施一些有助于學(xué)校工作開展和學(xué)生學(xué)習(xí)的活動(dòng)，將在個(gè)人積分獎(jiǎng)基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法如下：班主任每月設(shè)基礎(chǔ)分為20分，全期按五個(gè)月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)共設(shè)基礎(chǔ)分100分，分別在每學(xué)期的每月末及期末進(jìn)行公示和匯總，所設(shè)分值每分約合人民幣五元。②、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不推卸責(zé)任，不亦教亦商。④、廉潔從教，抵制不正之風(fēng)，不向?qū)W生或家長暗示或索要錢物，不托辦私事或謀取私利，不私自收費(fèi)、濫發(fā)資料。備注：①――⑤項(xiàng)考核要點(diǎn)：在外兼課、從商或不履行職責(zé)不得分；辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生造成不良后果者不得分；向?qū)W生索要錢物，私自收費(fèi)者不得分；穿著不規(guī)范，濃裝艷抹，上課吸煙，語言不文明者各項(xiàng)每次扣1分；各項(xiàng)活動(dòng)或會(huì)議無故不參加者每次扣2分，請(qǐng)假者每次扣2分。要求計(jì)劃制定內(nèi)容全，質(zhì)量高，沒有計(jì)劃或上述內(nèi)容不全扣3分。此項(xiàng)分別納入每學(xué)期的第一月月末和期末中去統(tǒng)計(jì)。包括：課堂考勤表（每天填寫一周交一次）、班會(huì)記錄表（每周一次）、晨午檢表（每天填寫一周交一次）、晨會(huì)記錄表（每天填寫一周交一次）消毒記錄表（每周填寫一次每月交一次，特殊情況除外）上交時(shí)間每