護理管理學(xué)重點-展示頁
2025-04-25 00:12本頁面
【正文】 力，朝向所期望的目標(biāo)前進的心理過程。領(lǐng)導(dǎo)者：是一種社會角色，特指領(lǐng)導(dǎo)活動的行為主體，即能實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過程的人。護理職業(yè)素質(zhì)nursing professional diathesis：是指驅(qū)動護理人員勝任工作創(chuàng)造良好工作業(yè)績各種個性特征的總和。績效評價performance appraisal：是組織采取特定的方法和工具對組織成員的工作效果進行考察評價的過程。人力資源human reasources：又稱勞動力資源，是依附于個體的經(jīng)濟資源，用以反映人所擁有的勞動能力，對組織的效益和發(fā)展具有積極作用的勞動力總和。組織結(jié)構(gòu)organization structure：是由任務(wù)、工作和責(zé)任關(guān)系、以及連接組織各部門的溝通渠道所構(gòu)成的系統(tǒng)模式。目標(biāo)管理management by objective：是由組織中的管理者和被管理者共同參與目標(biāo)制定，在工作中由員工實行自我控制并努力完成工作目標(biāo)的管理方法。計劃：是為實現(xiàn)組織目標(biāo)而對未來的行為進行設(shè)計的活動過程。管理原理theroy of management：是對管理工作的本質(zhì)及其基本規(guī)律的科學(xué)分析和概況。管理學(xué)：是研究管理活動基本規(guī)律與方法的一門綜合性應(yīng)用學(xué)科。管理：是管理者通過計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制等各項職能工作，合理有效的利用和協(xié)調(diào)組織管理所擁有的資源要素，與被管理者共同實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。護理管理：是為人類健康水平，系統(tǒng)地發(fā)揮護士的潛在能力及有關(guān)人員或設(shè)備、環(huán)境及社會活動作用的過程。角色role：是描述一個人在某位置或狀況下被他人期望的行為總和。管理原則principle of management：是根據(jù)對管理原理的認(rèn)識和理解而引申出的管理活動中所必須遵循的行為規(guī)范。目標(biāo)：在宗旨和任務(wù)的指導(dǎo)下，組織要達到的可測量的、最終的具體成果。組織：是按照一定的目的、任務(wù)和形式編制起來的結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、制度化的人群結(jié)合體 。資源：是指組織或社會用來進行價值增值的財富，包括自然資源和人力資源。整體護理holistic nursing care：是指護理人員在進行護理活動時要以人的功能為整體，提供包括生理、心理、社會、精神、文化等方面的全面幫助和照護。職業(yè)career：是一個人在他生涯歷程中選擇從事工作的行為過程。領(lǐng)導(dǎo)leadership：是指管理者通過影響下屬達到實現(xiàn)組織和集體目標(biāo)的行為過程，其目的是使下屬心甘情愿地為組織目標(biāo)而努力。決策decision making：是指管理者在領(lǐng)導(dǎo)活動過程中，為了實現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)而做出的各種選擇和決定。溝通：指人與人的信息傳遞、交流、理解，以期獲得反應(yīng)效果的過程?？刂芻ontrolling：是管理者監(jiān)督和規(guī)范組織行為，使其與組織計劃、目標(biāo)和預(yù)期的績效標(biāo)準(zhǔn)一致的系統(tǒng)行為過程。護理安全nursing management：是指在實施護理服務(wù)安全過程中，病人不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、人體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡，它包括了一切護理缺陷和一切不安全的隱患。護理質(zhì)量缺陷nursing quality defective：是指各種原因?qū)е碌囊磺胁环献o理質(zhì)
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