【摘要】公司員工規(guī)章制度 為更好地適應公司的良性發(fā)展,增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率,特制定本公司員工規(guī)章制度,具體實施細則: 1、實行每日八小時工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30(五·一后修改,另行通知)。 2、不準遲到,需提前5分鐘到達辦公室(特殊情況必須說明),如果不能遵守,遲到一次扣除5元(從當月工資中扣除)?! ?
2025-04-16 20:20
【摘要】 第1頁共17頁 公司員工管理規(guī)章制度范文 廣告公司規(guī)章制度一、作息時間: 1、公司實行八小時工作制。 2、公司實行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十 一月份至次年四月份)兩種。 ...
2024-09-21 17:32
【摘要】第一篇:公司員工宿舍管理規(guī)章制度 公司員工宿舍管理規(guī)章制度 一、目的: 為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。 二、寢室長職責: 1、每間寢室設(shè)立室長一名,全面...
2024-10-25 16:02
【摘要】第一篇:中介公司員工管理規(guī)章制度 衡基易家規(guī)章制度 第一條 第二條 第三條第四條第五條第六條 第七條第八條第九條第十條嚴格遵守公司管理制度服從領(lǐng)導安排,按時上下班,不得頂撞領(lǐng)導,違規(guī)工作,如...
2024-10-25 14:40
【摘要】第一篇:公司員工培訓管理規(guī)章制度 公司員工培訓制度 一、培訓宗旨 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,將培訓的目標與企業(yè)發(fā)展的目標緊密結(jié)合,圍繞企業(yè)發(fā)展開展全員培訓,不斷探索創(chuàng)新培訓形式; 2、將培訓與人力...
2024-10-25 16:01
【摘要】深圳培訓網(wǎng)小公司員工管理規(guī)章制度(一)總則:1.為加強公司的財務(wù)工作和經(jīng)營管理以及提高經(jīng)濟效益,特制定本規(guī)定。2.公司財務(wù)部門的職能是:1〉認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度,遵守《會計法》、《公司法》及集團公司章程;2〉建立健全財務(wù)管理的各種財務(wù)管理制度,編制財務(wù)計劃,加強經(jīng)營核算管理,反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情
2024-12-28 00:59
【摘要】公司員工規(guī)章制度大全第一章入職指引 第一節(jié)入職與試用 一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德?! 《?、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神?! ∪?、入職 第二節(jié)考勤管理 一、工作時間公司每周工作六天。周一至周五:上午:9:00-12:00下午:13
2025-04-24 00:46
【摘要】第一篇:公司員工規(guī)章制度 公司員工規(guī)章制度 為了加強公司管理,建立高素質(zhì)、高水平的團隊,更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下管理規(guī)章制定,望每一位員工都自覺遵守: 一、準時上下班,不得遲到,不...
2024-11-14 18:05
【摘要】第一篇:公司員工規(guī)章制度 公司員工規(guī)章制度 一、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行,做到不 遲到不早退。 二、上班考勤實行實時簽到制度,不得故意誤簽,上班時 間必須本人親自簽到確認。 ...
2024-10-24 20:13
【摘要】公司員工規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午:8
2024-08-20 03:07
【摘要】公司員工規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午:8:30
2025-04-27 13:19
【摘要】公司員工規(guī)章制度入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作六天,員工每日正常工作時間為7小時40分。其中:冬季工作時間為:上午:8:30-12:00下午:13
【摘要】入職指引 第一節(jié)入職與試用 一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神?! ∪?、入職考勤管理 一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為8小時。其中: 周一至周五:上午:8:30-12
2024-08-20 02:45
【摘要】公司員工規(guī)章制度范本 公司員工規(guī)章制度范本 第一章入職指引 第一節(jié)入職與試用 一、用人原則: 重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、招聘條件: 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、...
2024-12-15 01:38
【摘要】中國應用技術(shù)網(wǎng)公司員工規(guī)章制度條例公司員工規(guī)章制度條例第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員
2025-05-25 23:09