公司員工規(guī)章制度-展示頁
2024-10-24 20:13本頁面
【正文】 私人情緒影響工作。、睡覺、做個人私事，違者扣罰___元/次。曠工一天扣罰___元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理。十、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過兩聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話，違者扣罰___元/次。八、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。六、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。四、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。二、上班時間早8:3011：30下午13：3018:30。本規(guī)章制度自規(guī)定之日起執(zhí)行。(3)泄露公司機密者或出賣公司機密者。，辭退條件如下：(1)連續(xù)曠工___次/月。九、辭職、辭退條件：，書寫詳細(xì)理由經(jīng)批準(zhǔn)方可離職。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。超過小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。八、遲到、早退、曠工分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金元。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。七、嚴(yán)格請、銷假制度。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。三、準(zhǔn)時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。節(jié)假日按照國家規(guī)定休息。七、外出辦事向領(lǐng)導(dǎo)請示并說名去向。五、上班各部門必須打掃好各辦公區(qū)衛(wèi)生，保持整潔，干凈的衛(wèi)生壞境。三、工作時間內(nèi)不得串崗閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂、等于工作無關(guān)的事情。第一篇：公司員工規(guī)章制度公司員工規(guī)章制度一、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行，做到不遲到不早退。二、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽，上班時間必須本人親自簽到確認(rèn)。四、員工必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不得工作怠慢。六、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源。第二篇：公司員工規(guī)章制度公司員工規(guī)章制度3篇為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：一、工作時間：上午9：___至12：00下午1：___至5：00。二、休息時間：休周六、周日。有工程按照工地時間休息。四、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密或出賣公司機密。員工因私事請假須寫請假條報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請假期間基本工資。事情緊急的需電話聯(lián)系總經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補寫請假條。___分鐘以上小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金元。___月遲到、早退累計達(dá)六次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理。%。(2)偷盜本公司財物者。以上情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。公司員工規(guī)章制度（二）為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守!一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。三、工作期間不可因私人情緒影響工作。五、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境的安靜有序。七、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。九、員工服務(wù)態(tài)度:使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。十一、員工獎懲規(guī)定：、早退，每分鐘扣罰___元。病假前三天扣除當(dāng)日工資的___%，之后每天扣除當(dāng)日的工資。公司員工規(guī)章制度（三）公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望每一位員工都自覺遵守：一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門六、服從分配、服從管理，損壞財物者照價賠償。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，不得閑聊。遲到、早退、曠工（1)遲到/分鐘扣除___元，早退/分鐘扣除___元，礦工/天扣除___元(請假沒有被批準(zhǔn)也算礦工)。（2)月遲到、早退累計達(dá)六次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。、睡覺、做個人私事，違者扣罰___元/次。%。十一、正常上班時間不得請假。十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：。文匯文具第三篇：公司員工規(guī)章制度員工規(guī)章制度:00—18:00，上下班打卡，屢次遲到、早退者無全勤，中午12:00—13:00為休息時間，盡量不要外出，如有外出者需征得部門主管同意，實行全體固定休息，每周一。，一天事假，無全勤，連續(xù)兩天（兩次）事假的，按曠工一次處理。4.（一律）不接受電話、短信請假，（不接受他人代請假），無故缺勤者一律按曠工處理，曠工一天扣100，（每月）曠工3天者（或連續(xù)曠工2天以上）者按自動離職處理。，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)，傳播消極思想，等對公司有不良影響者，公司予以立即勸退處理，被勸退（開除）者，工資于隔月20號發(fā)放。，未經(jīng)辦理正常離職
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