【正文】 第一篇：公司員工規(guī)章制度公司員工規(guī)章制度一、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，做到不遲到不早退。二、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽，上班時間必須本人親自簽到確認。三、工作時間內(nèi)不得串崗閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂、等于工作無關(guān)的事情。四、員工必須服從上級領(lǐng)導的安排，不得工作怠慢。五、上班各部門必須打掃好各辦公區(qū)衛(wèi)生，保持整潔，干凈的衛(wèi)生壞境。六、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源。七、外出辦事向領(lǐng)導請示并說名去向。第二篇：公司員工規(guī)章制度公司員工規(guī)章制度3篇為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：一、工作時間：上午9：___至12：00下午1：___至5：00。二、休息時間：休周六、周日。節(jié)假日按照國家規(guī)定休息。有工程按照工地時間休息。三、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。四、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復。六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密或出賣公司機密。七、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報總經(jīng)理批準，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系總經(jīng)理批準，事畢回公司補寫請假條。八、遲到、早退、曠工分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金元。___分鐘以上小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金元。超過小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。___月遲到、早退累計達六次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準按曠工處理。九、辭職、辭退條件：，書寫詳細理由經(jīng)批準方可離職。%。，辭退條件如下：(1)連續(xù)曠工___次/月。(2)偷盜本公司財物者。(3)泄露公司機密者或出賣公司機密者。以上情節(jié)嚴重者將追究其法律責任。本規(guī)章制度自規(guī)定之日起執(zhí)行。公司員工規(guī)章制度（二）為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守!一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。二、上班時間早8:3011：30下午13：3018:30。三、工作期間不可因私人情緒影響工作。四、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。五、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境的安靜有序。六、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復。七、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。八、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。九、員工服務(wù)態(tài)度:使用標準的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。十、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過兩聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁使用公司電話打工作以外的電話，違者扣罰___元/次。十一、員工獎懲規(guī)定：、早退，每分鐘扣罰___元。曠工一天扣罰___元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準按曠工處理。病假前三天扣除當日工資的___%，之后每天扣除當日的工資。、睡覺、做個人私事，違者扣罰___元/次。公司員工規(guī)章制度（三）公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望每一位員工都自覺遵守：一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。二、工作期間不可因私人情緒影響工作。三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。四、上班時不應(yīng)無故離崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事，確保環(huán)境的安靜有序。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門六、服從分配、服從管理，損壞財物者照價賠償。七、電話接聽：遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，不得閑聊。八、考勤：所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡。遲到、早退、曠工（1)遲到/分鐘扣除___元，早退/分鐘扣除___元，礦工/天扣除___元(請假沒有被批準也算礦工)。請假超過小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。（2)月遲到、早退累計達六次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。請假未經(jīng)批準按曠工處理。、睡覺、做個人私事，違者扣罰___元/次。，獎勵___元，(條件：必須是滿勤員工，無客戶投訴者)九、辭職條件：，書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職，離職只發(fā)放工資。%。十、上班時間嚴禁玩手機，手機游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20/次。十一、正常上班時間不得請假。特殊情況請假寫請假條報領(lǐng)導審批。十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：。文匯文具第三篇：公司員工規(guī)章制度員工規(guī)章制度:00—18:00，