公司員工管理規(guī)章制度范文-展示頁
2024-09-21 17:32本頁面
【正文】 公司進行工作調整，否則扣發(fā)當月工資及獎金。（如 第 5 頁 共 17 頁 元旦 、春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）（有特殊情況必須以工作為先，可選擇串休。 二十七、福利。如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請表》上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤 。公司設立全勤獎 50 元，如無缺勤情況給予員工此獎勵。離職人員自離職之日停薪，按日結算。 二十四、待遇。 二十三、獎勵性薪金。 二十 二、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經 第 4 頁 共 17 頁 理或設計人員簽字借閱，并及時歸還。 二十一、員工應在每天早晚做好個人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊。員工之間發(fā)生爭吵、斗毆等不良事件，將對雙方處以 200 元罰款并給以相應的行政處罰。 十八、對上級下達任務不執(zhí)行或消極怠工者， 部門管理者應處以相應處罰。 十六、上班時間內，不得帶領與工作無關的人進入公司，違者罰款 5 元。 十四、上班時間內，不得辦理與工作無關的事情，如閱讀非 第 3 頁 共 17 頁 工作需要的書籍和報刊，嚴禁工作時間下載電影、上網聊天（工作除外），違者罰款 10元。 十二、員工外出需詳細填寫出門記錄，不可代填，填寫不明或不實者，一經發(fā)現(xiàn)罰款 20元。 十、堅守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款 10元。 九、上班時間內，員工一律不準酗酒、不準食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。 八、稱謂。不講粗話和講有損公司形象的話，違者罰款 5元。根據(jù)工作需要，員工的工作未完成，應主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務調整，給以獎勵，不按點、日加班計算。員工請假須提前向部門負責人批準后方可休假，同時，不予結算假期內薪金，如有緊急情況員工本人應親自向總經理匯報審批，不可以發(fā)短信或轉告的形式請假，未經批準缺勤者均作曠工處理。遲到、早退一次罰款 5 元，（超過一小時扣半天工資）月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰 20 元，曠工三次者視為自動離職，不予結算任何工資。（可依據(jù)工作需要選擇串休。 夏季作息時間：冬季作息時間： 早 8： 00上崗早 8： 30上崗 上午 8： 0012： 00辦公上午 8： 3012： 00辦公 中午 12： 0014： 30午休中午 12： 0014： 00午休 下午 14： 3018： 00辦公下午 14： 0017： 30辦公 二、休息日。 第 1 頁 共 17 頁 公司員工管理規(guī)章制度范文 廣告公司規(guī)章制度一、作息時間： 公司實行八小時工作制 。 公司實行夏季作息（五月份至十月份）和冬季作息（十一月份至次年四月份）兩種 。公司每周日休息。） 三、出勤。 四、請假。（詳情請見《 章程》） 五、加班。 第 2 頁 共 17 頁 六、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語：您好，智道廣告，接待客戶用語：您好，請問找誰。 七、上班時間內，舉止文明，應著裝整齊，大方得體，保持個人衛(wèi)生干凈整潔，不可著奇裝異服，不可污頭垢面，不可梳另類發(fā)型、留長指甲，違者罰款 10元。員工之間在稱呼對方時，不可直呼對方名諱，違者罰款 5 元。違者罰款 10元。 十一、員工必須保持手機在 24 小時開機，做到隨叫隨到，如因特出情況手機無法接通，員工應及時向公司相關部門匯報，同時告之在 30分鐘內能聯(lián)系到其本人的電話號碼，違者罰款 20元。 十三、員工不許在公共辦公區(qū)域吸煙 ，如吸煙應到指定地點樓梯口、廁所、走廊，（客戶在除外），違者罰款 5元。 十五、上班時間內，嚴
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