公司員工管理規(guī)章制度范文-全文預(yù)覽
【正文】 一、基本原則 公司倡導(dǎo)正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。 員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù) 。 員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。 二、辭職管理 公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí) 提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級(jí)員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。 批準(zhǔn)后，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)。 （ 2）人事部門對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)。300% （ 3）人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。150% 休息日加班費(fèi) =加班天數(shù) times。 加班 （ 1）加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案，否則不計(jì)加班費(fèi)。 出差 （ 1）員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事部門備案 ，否則按事假進(jìn)行考勤。 b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。 （ 2）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。 二、考勤 所有專職員工必須嚴(yán) 格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 二、招聘條件。 為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀、價(jià)值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象。員工應(yīng)保守公司秘密，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業(yè)務(wù)往來實(shí)情，大力增強(qiáng)保密觀念 。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。（如 第 5 頁 共 17 頁 元旦 、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）（有特殊情況必須以工作為先，可選擇串休。如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)表》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤 。離職人員自離職之日停薪，按日結(jié)算。 二十三、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金。 二十一、員工應(yīng)在每天早晚做好個(gè)人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊。 十八、對(duì)上級(jí)下達(dá)任務(wù)不執(zhí)行或消極怠工者， 部門管理者應(yīng)處以相應(yīng)處罰。 十四、上班時(shí)間內(nèi)，不得辦理與工作無關(guān)的事情，如閱讀非 第 3 頁 共 17 頁 工作需要的書籍和報(bào)刊，嚴(yán)禁工作時(shí)間下載電影、上網(wǎng)聊天（工作除外），違者罰款 10元。 十、堅(jiān)守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款 10元。 八、稱謂。根據(jù)工作需要，員工的工作未完成，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，給以獎(jiǎng)勵(lì)，不按點(diǎn)、日加班計(jì)算。遲到、早退一次罰款 5 元，（超過一小時(shí)扣半天工資）月累計(jì)遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰 20 元，曠工三次者視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資。 夏季作息時(shí)間：冬季作息時(shí)間： 早 8： 00上崗早 8： 30上崗 上午 8： 0012： 00辦公上午 8： 3012： 00辦公 中午 12： 0014： 30午休中午 12： 0014： 00午休 下午 14： 3018： 00辦公下午 14： 0017： 30辦公 二、休息日。 公司實(shí)行夏季作息（五月份至十月份）和冬季作息（十一月份至次年四月份）兩種 。） 三、出勤。（詳情請(qǐng)見《 章程》） 五、加班。 七、上班時(shí)間內(nèi)，舉止文明，應(yīng)著裝整齊，大方得體，保持個(gè)人衛(wèi)生干凈整潔，不可著奇裝異服，不可污頭垢面，不可梳另類發(fā)型、留長指甲，違者罰款 10元。違者罰款 10元。 十三、
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