精細(xì)管理、降本增效勞動(dòng)競(jìng)賽方案-展示頁
2024-11-07 15:14本頁面
【正文】 與創(chuàng)建 學(xué)習(xí) 型 組織，加強(qiáng)項(xiàng)目 文化建設(shè)工作結(jié)合起來；與 加強(qiáng)勞務(wù)隊(duì)伍管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益結(jié)合 起來 ；與搞好“安康杯”競(jìng)賽，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)工作結(jié)合起來，確保 取得實(shí)效。對(duì)出現(xiàn)安全事故和違法違紀(jì)事件的，應(yīng)視情況給予扣分處理。 適時(shí)推進(jìn)、確保實(shí)效。 中建三局（股份公司）青島寶龍工程項(xiàng)目經(jīng)理部 二〇〇九年九月一日 青島寶龍 項(xiàng)目 “雙推” 勞動(dòng)競(jìng)賽管理人員考核評(píng)分表 姓名 ： 考核時(shí)間： 年 月 日 立項(xiàng) 考核內(nèi)容 滿分 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 實(shí)得分 考核人 工作績(jī)效 全面履行崗位職責(zé)，安全優(yōu)質(zhì)圓滿完成周、月及階段工作計(jì)劃指標(biāo) 30 完成計(jì)劃好的 20 分，一般的 1520分，較差的 10 分 所從事的管理范圍做出了突出成績(jī)，為項(xiàng)目節(jié)約了成本，提高了管理水平 20 成效顯著的 20 分，一般的 1015分，較差的 5 分；業(yè)績(jī)、專業(yè)論文受到上級(jí)表彰的加 2 分 按時(shí)保質(zhì)保量的完成本職工作任務(wù)，并積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù) 10 完成任務(wù)好的 10 分，一般的 57分，較差 的 3 分；受到上級(jí)批評(píng)的不得分 職業(yè)操守 主人翁意識(shí)，愛崗敬業(yè)，服從安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況 5 不服從工作安排，陽奉陰違，一次扣 2 分；遲到早退一次扣 1 分，脫崗、礦工一次扣 2 分 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，雷厲風(fēng)行，工作效率高，無消極怠工現(xiàn)象 5 工作拖沓、推諉一次扣 1 分；不能及時(shí)完成任務(wù)一次扣 1
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