精細管理、降本增效勞動競賽方案-wenkub.com
2024-10-22 15:14 本頁面
【正文】 適時推進、確保實效。將 “雙推” 勞動競賽活動 與黨員先鋒號、工人先鋒號、青年文明號創(chuàng)建工作結(jié)合起來； 與創(chuàng)建 學習 型 組織，加強項目 文化建設(shè)工作結(jié)合起來；與 加強勞務(wù)隊伍管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益結(jié)合 起來 ；與搞好“安康杯”競賽，加強職工勞動保護工作結(jié)合起來，確保 取得實效。 七 、勞動競賽 獎勵辦法 管理人員考評分數(shù)在 90 分以上的職工，每人獎勵 1000 元； 綜合考評分數(shù)較高的 參賽 勞務(wù)分包單位 獎勵 20200 元，并頒發(fā)“優(yōu)秀勞務(wù)公司”流動錦旗。 ② 項目 充分利用 橫幅、宣傳欄 ，廣泛深入地 宣傳 勞動競賽的意義目的、形式和競賽的內(nèi)容、 標準 以及獎勵等情況，使參賽 人員 在提高認識的基礎(chǔ)上，積極投入活動，圓滿完成競賽的各項規(guī)定內(nèi)容。 四、勞動競賽的內(nèi)容 工作內(nèi)容： 完成青島寶龍國際社區(qū) 南區(qū) 5的 10 層鋼筋綁扎、支模、澆筑混凝土 等全部工作內(nèi)容。為 響應“雙推”精神，加強 對過程的 有效管理和 監(jiān)督 力度 ， 充分 調(diào)動 廣大職工 的 工作 熱情，切實提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量 ，青島寶龍項目 計劃 開展一次 推行“精細管理、降本增效”的勞動競賽活動， 具體 方案 如下 。 一、勞動競賽主題 立足本崗 多做貢獻 提高 管理 持續(xù)發(fā)展 二、競賽 領(lǐng)導 小組 組 長： 尤世學 副組長： 劉建龍、孫燕芳 成 員： 謝顯富 、劉 少剛、宮立茂、 張宗敢、 孟春建、 楊雅利、朱艷清、秦緒軍 三、參賽單位、部門及職責 參賽單位： 青島弘通建筑勞務(wù)有限公司、青島金鼎勞務(wù)公司 參賽部門： 工程部、技術(shù)部、質(zhì)安部、物資部 參賽單位的職責：按照本方案，組織并發(fā)動 本 勞務(wù)公司 全體 人員參賽；配置要素資源 ， 規(guī)范隊伍行為， 完成比賽內(nèi)容。 考核內(nèi)容：項目管理人員 考核工作績效、職業(yè)操守、工作學習能力（附件 1）。
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