黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理資格等級評審和業(yè)績管理辦法-展示頁
2025-04-22 04:02本頁面
【正文】 經(jīng)驗或?qū)I(yè)年限客戶經(jīng)理專科以上或中級技術(shù)職稱以上擔任助理客戶經(jīng)理一年以上；二年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗高級客戶經(jīng)理本科以上或中級技術(shù)職稱以上擔任客戶經(jīng)理三年以上；五年以上銀行工作或市場部門從業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗資深客戶經(jīng)理本科以上或中級技術(shù)職稱以上擔任本行客戶經(jīng)理五年以上；十年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗第十一條 對有特殊貢獻或有特殊客戶資源和經(jīng)驗?zāi)芰Φ目蛻艚?jīng)理，可不受客戶經(jīng)理準入資格限制。第三章 客戶經(jīng)理的準入資格第九條 客戶經(jīng)理的基本準入條件：（一）有相應(yīng)的專業(yè)經(jīng)驗和歷史業(yè)績。第八條 客戶經(jīng)理職數(shù)配置，根據(jù)各業(yè)務(wù)規(guī)模、發(fā)展目標等因素綜合考慮，由人力資源部會同各機構(gòu)和市行市場營銷部確定，一般應(yīng)不低于本單位正式職工比例的40%。助理客戶經(jīng)理、見習(xí)客戶經(jīng)理不參加業(yè)績考核，主要職責為協(xié)助客戶經(jīng)理從事基礎(chǔ)性和輔助性工作?；韭氊熡校菏袌鐾卣?、業(yè)務(wù)推廣、產(chǎn)品營銷、信息收集、市場動態(tài)分析、客戶關(guān)系維護、客戶需求挖掘、客戶融資申請的接受與調(diào)查、銀行資產(chǎn)的管理與回收等。第三條 客戶經(jīng)理登記評審由其工作資歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)及道德水平等綜合因素決定，評審等級決定客戶經(jīng)理的基本工資及相關(guān)待遇；客戶經(jīng)理業(yè)績考核由客戶經(jīng)理創(chuàng)造的模擬利潤決定，業(yè)務(wù)考核等級決定業(yè)務(wù)經(jīng)理的績效工資、獎金及營銷費用；在對公業(yè)務(wù)方面做出特殊貢獻的客戶經(jīng)理，由行長辦公會給與特別貢獻獎勵。黃石市商業(yè)銀行各級機構(gòu)直接參與市場開拓和業(yè)務(wù)推廣的公司業(yè)務(wù)和同業(yè)業(yè)務(wù)市場開發(fā)的所有人員，按本辦法納入公司銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理管理和考核。黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理資格等級評審和業(yè)績管理辦法某管理咨詢公司 15 / 15目 錄第一章 總則 2第二章 客戶經(jīng)理等級序列及職數(shù)配置 3第三章 客戶經(jīng)理的準入資格 4第四章 客戶經(jīng)理的等級評審和管理 4第五章 客戶經(jīng)理的業(yè)績考核 6第六章 客戶經(jīng)理的待遇 8第七章 附則 9附件1：客戶經(jīng)理資格評審申請表 9附件2：客戶經(jīng)理等級與行政級別、職級對照表 9附件3：客戶經(jīng)理業(yè)績考核等級與對應(yīng)系數(shù)對照表 10附件4：客戶經(jīng)理營銷費用和購車費用補貼管理辦法 10 黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理資格等級評審和業(yè)績管理辦法第一章 總則第一條 為推進黃石市商業(yè)銀行管理和服務(wù)創(chuàng)新，進一步體現(xiàn)“以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，改善金融服務(wù)，滿足客戶要求，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，增強競爭實力，根據(jù)黃石市商業(yè)銀行營銷管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人力資源管理的實際情況，特制定本辦法。第二條 客戶經(jīng)理開發(fā)與維護的客戶為我行公
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1