麥當(dāng)勞經(jīng)營管理手冊(cè)-展示頁
2025-04-22 03:59本頁面
【正文】 …2 意見調(diào)查………………………………………………………………………3 合理化建議……………………………………………………………………3 開門政策………………………………………………………………………3 問題解決、申訴程序…………………………………………………………3 座談會(huì)…………………………………………………………………………3 員工大會(huì)………………………………………………………………………3 職前簡(jiǎn)介………………………………………………………………………3 溝通日…………………………………………………………………………3 公司規(guī)章制度……………………………………………………………3 政策說明………………………………………………………………………3 工作時(shí)間………………………………………………………………………3 加班……………………………………………………………………………3 付工資日………………………………………………………………………4 合同，合同期……………………………………………………………………4 培訓(xùn)協(xié)議…………………………………………………………………………4 試用期，轉(zhuǎn)正，試用期延長……………………………………………………4 進(jìn)公司日期（CSD）……………………………………………………………4 作伙伴的基本責(zé)任………………………………………………………………4 公正、公平………………………………………………………………………4 禁止性騷擾………………………………………………………………………4 安全政策…………………………………………………………………………4 防盜………………………………………………………………………………4 保密………………………………………………………………………………4 接見新聞媒體……………………………………………………………………5 個(gè)人資料更改……………………………………………………………………5 健康政策…………………………………………………………………………5 健康與安全………………………………………………………………………5 禁煙………………………………………………………………………………5 儀容儀表…………………………………………………………………………5 禁止招攬生意……………………………………………………………………5 禁止接受禮品和利益……………………………………………………………5 利益沖突…………………………………………………………………………5 工作職位變動(dòng)……………………………………………………………………5 事假………………………………………………………………………………5 辭職………………………………………………………………………………6 辦公室日常規(guī)定…………………………………………………………………6 P3 工資及工作表現(xiàn) 按工作表現(xiàn)付酬…………………………………………………………6 工作表現(xiàn)評(píng)估……………………………………………………………6 績效考核…………………………………………………………………6 工作表現(xiàn)改進(jìn)計(jì)劃（PIP）……………………………………………6 工作表現(xiàn)評(píng)估——年度工資增長………………………………………7 職務(wù)升遷的工資增加……………………………………………………7 最高工資額………………………………………………………………7 年終雙薪…………………………………………………………………8 佳節(jié)利事…………………………………………………………………8 職位級(jí)別…………………………………………………………………8 級(jí)別說明…………………………………………………………………8 餐廳人員編制……………………………………………………………8 P4 福利 節(jié)假日…………………………………………………………8 國家法定假日…………………………………………………8 年度休假………………………………………………………8 病、事假工資…………………………………………………8 喪假……………………………………………………………9 婚假……………………………………………………………9 產(chǎn)假……………………………………………………………9 哺乳期…………………………………………………………9 保育期…………………………………………………………9 計(jì)劃生育假……………………………………………………9 探親假…………………………………………………………9 餐廳管理人員制服規(guī)定………………………………………9 餐廳管理人員餐飲規(guī)定………………………………………9 …………………………………………………9 出差補(bǔ)助………………………………………………………9 不同職位的福利………………………………………………9 激勵(lì)活動(dòng)………………………………………………………10 獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷…………………………………………10 P5 保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)…………………………………………………………10 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷………………………………………………………10 大病保險(xiǎn)…………………………………………………………10 失業(yè)保險(xiǎn)…………………………………………………………11 工傷保險(xiǎn)（雇主責(zé)任險(xiǎn)）………………………………………11 P6 檔案 麥當(dāng)勞檔案……………………………………………………11 國內(nèi)檔案………………………………………………………11 離職檔案辦理…………………………………………………11 P7 紀(jì)律 …………………………………………………11 …………………………………………………11 紀(jì)律性停職…………………………………………11 降職…………………………………………………11 解聘…………………………………………………11 導(dǎo)致處分的例子……………………………………12 導(dǎo)致立即解聘的例子 ……………………………12 P8 訓(xùn)練、發(fā)展 公司辦公室人員訓(xùn)練…………………………………………13 公司人員發(fā)展…………………………………………………13 餐廳管理人員訓(xùn)練……………………………………………13 餐廳管理人員發(fā)展……………………………………………14 P9 獎(jiǎng)勵(lì) 總裁獎(jiǎng)………………………………………………………14 金色雙拱門獎(jiǎng)………………………………………………14 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)………………………………………………………14 杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)…………………………………………………14 麥當(dāng)勞方式團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)…………………………………………14 服務(wù)工齡獎(jiǎng)…………………………………………………15 優(yōu)勝獎(jiǎng)………………………………………………………15 二百萬TC獎(jiǎng)………………………………………………15 年度杰出經(jīng)理獎(jiǎng)……………………………………………15 積極管理獎(jiǎng)…………………………………………………15 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)…………………………………………………15 結(jié)束語 ***本手冊(cè)適用于辦公室職員及所有麥當(dāng)勞餐廳的管理人員，請(qǐng)注意保管。 這是你的手冊(cè)，也是我們麥當(dāng)勞公司對(duì)人員管理的基本準(zhǔn)則，它的目的是幫助你在新的工作中不感到拘束，并且告訴你一些必須了解的信息，請(qǐng)你仔細(xì)閱讀。 政策對(duì)公司的經(jīng)營來講是必不可少的，尤其象麥當(dāng)勞這樣的公司，政策有助于我卓有成效、井井有條地工作。我們都明白大多數(shù)人都渴望能有互助，禮讓，有效，誠實(shí)的工作環(huán)境。 你的直屬上司是你工作的主要指導(dǎo)人，他/她將負(fù)責(zé)你的訓(xùn)練、工作安排及你的個(gè)人發(fā)展。當(dāng)他/她無法幫你解決問題時(shí)，請(qǐng)咨詢公司人力資源部主管，他/她會(huì)指導(dǎo)你并幫你找出問題的癥結(jié)，或引導(dǎo)你運(yùn)用公司的開門政策（OPEN—DOOR POLICY）
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