集團公司員工離職管理規(guī)定-展示頁
2025-04-22 03:22本頁面
【正文】 員工離職的審核。廣東南方集團公司文件編號：WB200441403版本： 第A版修改： 第0次Page：1 of 3執(zhí)行日期：核準之日制作： 李靜審核：核準：主題： 員工離職管理規(guī)定日期：2004414日期日期：1． 目 的：為規(guī)范員工離職的管理，特制定本規(guī)定。2． 適用范圍：本規(guī)定適用于南方集團全體員工。3．2廠長/生產(chǎn)經(jīng)理：負責對服務(wù)于本廠三年以內(nèi)普通員工離職的核準，并督促離職文件報行政部備案。 3．3．2負責對所有職員離職的審核。 3．3．2負責對主管以上（含）職員離職的審核。 3．4．2負責對主管以上（含）職員離職的核準。5．2辭退離職：因不適宜擔任本公司職務(wù)或違反公司相關(guān)制度，由各級主管提出的書面申請。5．4調(diào)動離職：因公司業(yè)務(wù)需要，由相關(guān)部門主管會簽后提出的書面申請。6． 內(nèi)容： 6．1各部門經(jīng)理/主管接到員工的辭職申請后，應(yīng)了解員工辭職的原因，并根據(jù)其工作表現(xiàn)及其自身潛力， 做好挽留工作，優(yōu)秀者可建議崗位調(diào)整或部門調(diào)動。6．3對于服務(wù)于本公司三年以上的員工，無論是辭職，還是辭退/開除，均須逐級審核簽字后報行政人事部經(jīng)理審核并安排與其本人面談，最后經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后方可辦理離職手續(xù)。6．4辭職：6．4．1辭職期限：本公司所有辭職人員必須由本人提出申請，填寫《員工離職申請/審批表》，呈各級主管簽核，并從申請（填表）之日算起，原則上必須出勤滿30日后方可離職，特殊崗位和工種可根據(jù)本部門特點靈活處理。屬特殊工種、技術(shù)部門或管理層人員，可以考慮在崗交接，以免出現(xiàn)工作前后脫節(jié)現(xiàn)象，但交接時間不得超過7天。6．5辭退/開除離職：6．5．1辭退離職：由廠長/部門經(jīng)理和核準人共同確定離職日期，但不得超過三天。6．5．3辭退/開除手續(xù)：由直接主管
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