集團(tuán)公司員工離職管理規(guī)定-wenkub
2023-04-28 03:22:58 本頁(yè)面
【正文】 相關(guān)部門辦理物品和資金回收等事務(wù)移交所在部門辦理工作移交行政經(jīng)理安排辦理各種離職手續(xù)總經(jīng)理核準(zhǔn)主管（含）以上職員離職申請(qǐng)廣東南方集團(tuán)公司文件編號(hào)：WB200441403版本： 第A版修改： 第0次Page：2 of 3 執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作： 李靜審核：核準(zhǔn)：主題：?jiǎn)T工離職管理規(guī)定日期：2004414日期日期：5． 相關(guān)名詞定義：5．1辭職：由本人提出的放棄本公司職務(wù)的書面申請(qǐng)。5．5自動(dòng)離職：未按相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，自動(dòng)放棄本公司職務(wù)。如總經(jīng)理在第三天未批復(fù)，視為原則上同意行政人事部經(jīng)理的審核意見(jiàn)。6．4．2辭職手續(xù)：由辭職人員向部門文員索取《員工離職申請(qǐng)/審批表》，按規(guī)定填妥，呈各級(jí)主管按權(quán)責(zé)審核或核準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)，所有移交手續(xù)辦理完畢后方可轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。6．6調(diào)動(dòng)離職：6．6．1離職期限：由調(diào)入部門主管與調(diào)出部門主管協(xié)商，廠長(zhǎng)/經(jīng)理簽字同意后，報(bào)行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)。6．9工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊(cè)、文件(包括公司章程、技術(shù)資料圖樣)等均應(yīng)列入移交清冊(cè)并移交指定的接替人員或有關(guān)部門，并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項(xiàng)交待清楚，章程、技術(shù)資料、圖樣等類應(yīng)交相關(guān)資料保管部門簽收。6．10．4結(jié)清各種借（欠）款。6．14所有移交手續(xù)應(yīng)在批準(zhǔn)離職日期內(nèi)辦妥。6．15．4開(kāi)除人員于批準(zhǔn)離職后的一天之內(nèi)，按處罰文件決定的幅度結(jié)清工資，其余部分作為對(duì)公司的補(bǔ)償。8． 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于南方集團(tuán)行政人事部。6．15．5自離人員不予結(jié)算工資。6．15．2不按批準(zhǔn)日期離職而提前離職者，以自動(dòng)離職論處，其未領(lǐng)工資作為對(duì)公司的補(bǔ)償，任何人批準(zhǔn)結(jié)算工資的簽字均為無(wú)效簽字。6．12各員工所列移交項(xiàng)目，應(yīng)由部門主管
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