【正文】 。 ◆有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，工作熱情，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。 ◆熟悉相關(guān)交通管理法規(guī)、車隊(duì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)。，通過(guò)各種渠道為公司尋求合適人才；、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理，建立建全員工的人事檔案；；；，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；。、保安工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；；，不斷完善相關(guān)規(guī)章制度；，不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進(jìn)；、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)管理工作；12人事專員◆大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；◆2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府辦公流程；◆溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力；◆熟練操作辦公軟件，精通WORD和EXCEL。，機(jī)械電器、電器線路、電動(dòng)工具、常用工具 及備品備件按生產(chǎn)需要申請(qǐng)購(gòu)置、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、交付使用、日 常管理、檢查維修保養(yǎng)、報(bào)廢處理等工作；、電、氣的合理配供，設(shè)施完好 和檢查維修工作。10安環(huán)管理科科長(zhǎng)◆中專以上學(xué)歷，有相關(guān)安全、環(huán)保方面管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟知國(guó)家、行業(yè)和公司安全、環(huán)保方面的法律、法規(guī)和制度；◆較好的管理協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急能力，工作責(zé)任感強(qiáng)；◆有相關(guān)國(guó)家認(rèn)可的資格證書(shū)。、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；；，提交公司人力資源分析報(bào)告；，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；；；；，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)公司的消防安全工作。、暖、電、訊、熱水、空調(diào)等各類設(shè)備、設(shè)施、財(cái)產(chǎn)、物品的管理、維護(hù)及維修工作。2. 負(fù)責(zé)廠區(qū)及各車間的現(xiàn)場(chǎng)管理工作?！艟邆鋬?yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力?！艟邆鋵I(yè)的行政管理知識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力?！?年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；；，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。5市場(chǎng)銷售總監(jiān)◆市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；◆五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有活塞行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；◆具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；◆具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；◆具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生。、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度?！艟邆漕I(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力。◆了解國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)政策。序號(hào)崗位名稱任職要求崗位職責(zé)4行政總監(jiān)◆行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。，組織新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開(kāi)發(fā)、推廣及應(yīng)用；主持技術(shù)談判及對(duì)外技術(shù)合作；4. 主持技術(shù)難題攻關(guān)及重大質(zhì)量投訴的處理，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作、整合公司內(nèi)外部技術(shù)資源確保問(wèn)題解決；5. 負(fù)責(zé)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)技術(shù)人員的日常工作，考評(píng)技術(shù)人員專業(yè)技能?！艟C(jī)械制造熱加工和冷加工工藝，具備解決復(fù)雜工藝技術(shù)問(wèn)題及重大質(zhì)量問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)；具備豐富的項(xiàng)目管理及產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；◆良好的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力；◆良好的創(chuàng)新能力及外部技術(shù)資源整合能力；3技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)◆機(jī)械制造、鑄造、材料成型等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；，積極提升公司的生產(chǎn)效率。，根據(jù)公司的實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供切實(shí)的決策依據(jù)與意見(jiàn)建議。、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過(guò)程控制與監(jiān)督，確保實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃。，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)?！袅己玫膽?zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)?！粲休^強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力?！艟哂辛己玫那罢靶院透叨藳Q策能力。26~35256. 質(zhì)量部人員崗位任職要求及崗位職責(zé)目錄 1. 總經(jīng)理、生產(chǎn)/技術(shù)/行政/市場(chǎng)銷售/財(cái)務(wù)總監(jiān)，并提出本部門意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。，在掛賬表上體現(xiàn)的由市場(chǎng)二部負(fù)責(zé)審核，未體現(xiàn)的由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)客戶出具的扣款單據(jù)或發(fā)票進(jìn)行審核。，按照樣品申請(qǐng)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)申請(qǐng)進(jìn)行核對(duì)，如無(wú)申請(qǐng)的不予審核，并提交市場(chǎng)一部進(jìn)行處理。，查看是否有單一客戶漏掛賬現(xiàn)象；現(xiàn)金客戶是否及時(shí)做普票情況；按用量掛賬的客戶核對(duì)結(jié)存是否一致，并將結(jié)存數(shù)量及時(shí)反饋給市場(chǎng)一部，市場(chǎng)一部負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)存異常進(jìn)行監(jiān)督。市場(chǎng)二部，確保發(fā)貨數(shù)量按期掛賬，避免出現(xiàn)有漏做發(fā)貨單、客戶漏入庫(kù)造成的漏掛賬現(xiàn)象，避免有長(zhǎng)期遺漏下的呆賬、死帳。、技術(shù)部或其他對(duì)應(yīng)部門傳遞，并跟蹤反饋問(wèn)題的落實(shí)情況以及處理措施，同時(shí)將處理進(jìn)度或處理方案反饋客戶，直至反饋問(wèn)題關(guān)閉為止。，每月對(duì)客戶退廢率情況進(jìn)行對(duì)比，對(duì)退廢率超標(biāo)的客戶及時(shí)通報(bào)辦事處與客戶溝通處理。、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、送樣、試驗(yàn)、批量等進(jìn)度情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤。、庫(kù)存增減情況、壓庫(kù)產(chǎn)品處理情況進(jìn)行監(jiān)督。、考核等日常工作的管理。,并主導(dǎo)提升客戶滿意度。，完成銷售任務(wù)。，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實(shí)施。，了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的變化及動(dòng)態(tài)走勢(shì)。，有權(quán)停止生產(chǎn)。、市場(chǎng)異常的處理報(bào)告的回復(fù)。，參與PPAP的審批，負(fù)責(zé)供應(yīng)商工裝樣件的認(rèn)可，負(fù)責(zé)零件的成熟程度監(jiān)控，負(fù)責(zé)供應(yīng)商過(guò)程審核和達(dá)產(chǎn)審核。10. 參與DFMEA的分析，批量階段更改確認(rèn)等工作。、產(chǎn)品審核、設(shè)備能力研究、測(cè)量系統(tǒng)分析。 。協(xié)助總經(jīng)理召集管理評(píng)審工作。、指標(biāo)制訂，數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)分析及持續(xù)改進(jìn)工作。部門職能權(quán)限劃分一覽表部門職 能/權(quán) 限質(zhì)量部、收集以及實(shí)施管理工作。 、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。、債權(quán)債務(wù)的管理工作。，審核、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析。11. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全階段的問(wèn)題管理、跟蹤以及項(xiàng)目的關(guān)閉總結(jié)及移交。9. 負(fù)責(zé)客戶反饋問(wèn)題的組織處理和回復(fù)。7. 負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)階段樣件的管理和提交。5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)客戶與公司之間，公司內(nèi)部職能部門之間信息的傳遞。2. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部，必要時(shí)調(diào)用外部資源進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析，協(xié)助并跟進(jìn)銷售部完成新項(xiàng)目預(yù)研。，技術(shù)資料及技術(shù)圖紙的分類、編號(hào)歸檔工作。、外購(gòu)材料、外購(gòu)/外協(xié)件的技術(shù)要求。、消化吸收行業(yè)新技術(shù)，應(yīng)用新技術(shù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。；識(shí)別客戶技術(shù)要求、法律法規(guī)要求并實(shí)施。合理規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉(cāng)庫(kù)庫(kù)容利用率。、入庫(kù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。、零部件、設(shè)備、工裝、檢測(cè)設(shè)施的采購(gòu)工作。、監(jiān)督各種物料訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。，并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況。做好本部門培訓(xùn)工作。，防止質(zhì)量事故的發(fā)生。、半成品、成品進(jìn)行管理，做好加工前和加工后產(chǎn)品的區(qū)分工作。，不定期檢查生產(chǎn)人員安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，防止安全事故的發(fā)生。、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。制造部，組織生產(chǎn)制造、掌控生產(chǎn)信息，協(xié)調(diào)人、料、物資源配置。8. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等工作。做好車輛日常維護(hù)保養(yǎng)和車輛年檢工作。5. 負(fù)責(zé)公司的安全和環(huán)境管理及監(jiān)督工作，定期對(duì)公司安全和環(huán)境進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)環(huán)境安全隱患并監(jiān)督整改。3. 收集行業(yè)及公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。838部門職能權(quán)限劃分一覽表部門職 能/權(quán) 限綜合管理部1. 建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關(guān)流程并組織實(shí)施，根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)行情況，對(duì)制度進(jìn)行修訂、完善。36第二章：人員任職要求及崗位職責(zé)部門職能職責(zé)匯編編制/日期: 審核/日期: 批準(zhǔn)/日期: 38 / 39目錄第一章：部門職能權(quán)限劃分2. 負(fù)責(zé)日常行政管理工作。4. 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)管理，加強(qiáng)內(nèi)部信息化管理，做好網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作。6. 負(fù)責(zé)公司車輛管理，做好車輛調(diào)配工作。7. 對(duì)公司餐廳工作進(jìn)行監(jiān)管，確保飯菜質(zhì)量滿足員工需求，做好后勤生活保障服務(wù)工作。，利用一切機(jī)會(huì)擴(kuò)大企業(yè)影響，樹(shù)立企業(yè)形象。，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。、生產(chǎn)定額等標(biāo)準(zhǔn)。資材部。，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化。，并做好供應(yīng)商管理工作。做好庫(kù)存品期限管理工作，做好超期預(yù)警工作。部門職能權(quán)限劃分一覽表部門職 能/權(quán) 限技術(shù)部。、新產(chǎn)品的前期籌備工作。（轉(zhuǎn)化）、技術(shù)文件審核與技術(shù)文件管理工作。項(xiàng)目管管理部1. 協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行客戶新項(xiàng)目的調(diào)查，信息的收集、匯報(bào)及反饋，組織技術(shù)交流，及時(shí)調(diào)用各項(xiàng)資源滿足客戶需求。3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目立項(xiàng)的組織和推進(jìn)；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、分解及工作的分配、跟進(jìn)，按客戶要求定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。6. 負(fù)責(zé)定期和專項(xiàng)的項(xiàng)目會(huì)議的組織。8. 負(fù)責(zé)模具的啟動(dòng)與模具制造方簽訂技術(shù)協(xié)議。10. 負(fù)責(zé)組織APQP階段文件的制作、審查、整理及提交。財(cái)務(wù)部《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度，制定公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 ,成本費(fèi)用計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的編制；并且實(shí)施其監(jiān)督作用。 、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅。 ，建立成本核算管理體制系， 制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。 ，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、實(shí)施和改進(jìn)工作，并負(fù)責(zé)體系文件發(fā)行及更新管理工作。、過(guò)程、體系審核及持續(xù)改進(jìn)工作。 、材料和性能試驗(yàn)。 、年度月度評(píng)價(jià)工作。、過(guò)程、入庫(kù)、出貨的產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)及不合格的處置工作。、外部變更管理的評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作。、精密室管理工作。銷售部，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司銷售計(jì)劃和目標(biāo)。，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。，研究同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期的市場(chǎng)需求報(bào)告，對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)化提供合理化的建議。、妥善處理。，對(duì)銷售費(fèi)用的使用進(jìn)行控制和管理。部門職能權(quán)限劃分一覽表部 門職 能/權(quán) 限市場(chǎng)一部1. 對(duì)辦事處日常工作秩序及辦事處費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督。，對(duì)各客戶比例執(zhí)行情況進(jìn)行落實(shí)，執(zhí)行不到位的，及時(shí)匯報(bào)并跟蹤業(yè)務(wù)人員落實(shí)查找原因。，對(duì)客戶回款時(shí)間及金額進(jìn)行監(jiān)督，超期未能按時(shí)足額回款的，及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)人員落實(shí)原因并跟蹤回款進(jìn)度。、售中和售后服務(wù)，努力達(dá)到客戶滿意度100%。對(duì)公司直接負(fù)責(zé)的客戶負(fù)責(zé)對(duì)賬處理ERP賬務(wù)。，查看是否有價(jià)格不符現(xiàn)象，對(duì)不符原因負(fù)責(zé)調(diào)查清楚后報(bào)市場(chǎng)一部進(jìn)行綜合處理。，向銷售部和市場(chǎng)一部提供明細(xì)表，由銷售部跟蹤解決。8~92. 綜合管理部10~123. 制造部12~234. 資材部23~245. 技術(shù)部/項(xiàng)目管理部368. 銷售部36379. 財(cái)務(wù)部37山東振挺精工活塞有限公司人員任職要求及崗位職責(zé)序號(hào)崗位名稱任職要求崗位職責(zé)1總經(jīng)理◆具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上?！羰煜て髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程?！舫錾膫€(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。、改革措施。，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。2生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)◆企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；◆具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；◆熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富