【正文】 。 ◆有較強的溝通表達能力，工作熱情，品行端正，責任心強。 ◆熟悉相關(guān)交通管理法規(guī)、車隊管理各個環(huán)節(jié)。，通過各種渠道為公司尋求合適人才；、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理，建立建全員工的人事檔案；；；，組織人員參加培訓，評估培訓效果；。、保安工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；；，不斷完善相關(guān)規(guī)章制度；，不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進；、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作；12人事專員◆大專以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；◆2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉政府辦公流程；◆溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應(yīng)變能力；◆熟練操作辦公軟件，精通WORD和EXCEL。，機械電器、電器線路、電動工具、常用工具 及備品備件按生產(chǎn)需要申請購置、安裝、調(diào)試、驗收、交付使用、日 常管理、檢查維修保養(yǎng)、報廢處理等工作；、電、氣的合理配供，設(shè)施完好 和檢查維修工作。10安環(huán)管理科科長◆中專以上學歷，有相關(guān)安全、環(huán)保方面管理經(jīng)驗；◆熟知國家、行業(yè)和公司安全、環(huán)保方面的法律、法規(guī)和制度；◆較好的管理協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急能力，工作責任感強；◆有相關(guān)國家認可的資格證書。、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；；，提交公司人力資源分析報告；，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；；；；，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。8. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。負責公司的消防安全工作。、暖、電、訊、熱水、空調(diào)等各類設(shè)備、設(shè)施、財產(chǎn)、物品的管理、維護及維修工作。2. 負責廠區(qū)及各車間的現(xiàn)場管理工作。◆具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。◆具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力?！?年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃；，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；；，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；、指導、跟蹤和財務(wù)風險控制；、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；，提交財務(wù)管理工作報告。5市場銷售總監(jiān)◆市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；◆五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有活塞行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；◆具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；◆具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；◆具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生。、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度?！艟邆漕I(lǐng)導能力，組織協(xié)調(diào)能力?！袅私鈬矣嘘P(guān)的法律法規(guī)政策。序號崗位名稱任職要求崗位職責4行政總監(jiān)◆行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。，組織新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)、推廣及應(yīng)用；主持技術(shù)談判及對外技術(shù)合作；4. 主持技術(shù)難題攻關(guān)及重大質(zhì)量投訴的處理，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作、整合公司內(nèi)外部技術(shù)資源確保問題解決；5. 負責技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓，指導技術(shù)人員的日常工作，考評技術(shù)人員專業(yè)技能?！艟C械制造熱加工和冷加工工藝，具備解決復雜工藝技術(shù)問題及重大質(zhì)量問題的經(jīng)驗；具備豐富的項目管理及產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗；◆良好的領(lǐng)導力及執(zhí)行力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力；◆良好的創(chuàng)新能力及外部技術(shù)資源整合能力；3技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)◆機械制造、鑄造、材料成型等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；，積極提升公司的生產(chǎn)效率。，根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議。、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃。，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。◆良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力?！艟哂辛己玫那罢靶院透叨藳Q策能力。26~35256. 質(zhì)量部人員崗位任職要求及崗位職責目錄 1. 總經(jīng)理、生產(chǎn)/技術(shù)/行政/市場銷售/財務(wù)總監(jiān)，并提出本部門意見報領(lǐng)導審批。，在掛賬表上體現(xiàn)的由市場二部負責審核，未體現(xiàn)的由財務(wù)部負責根據(jù)客戶出具的扣款單據(jù)或發(fā)票進行審核。，按照樣品申請及新產(chǎn)品開發(fā)申請進行核對，如無申請的不予審核，并提交市場一部進行處理。，查看是否有單一客戶漏掛賬現(xiàn)象；現(xiàn)金客戶是否及時做普票情況；按用量掛賬的客戶核對結(jié)存是否一致，并將結(jié)存數(shù)量及時反饋給市場一部，市場一部負責對結(jié)存異常進行監(jiān)督。市場二部，確保發(fā)貨數(shù)量按期掛賬，避免出現(xiàn)有漏做發(fā)貨單、客戶漏入庫造成的漏掛賬現(xiàn)象，避免有長期遺漏下的呆賬、死帳。、技術(shù)部或其他對應(yīng)部門傳遞，并跟蹤反饋問題的落實情況以及處理措施，同時將處理進度或處理方案反饋客戶，直至反饋問題關(guān)閉為止。，每月對客戶退廢率情況進行對比，對退廢率超標的客戶及時通報辦事處與客戶溝通處理。、新產(chǎn)品開發(fā)、送樣、試驗、批量等進度情況進行實時跟蹤。、庫存增減情況、壓庫產(chǎn)品處理情況進行監(jiān)督。、考核等日常工作的管理。,并主導提升客戶滿意度。，完成銷售任務(wù)。，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施。，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢。，有權(quán)停止生產(chǎn)。、市場異常的處理報告的回復。，參與PPAP的審批，負責供應(yīng)商工裝樣件的認可，負責零件的成熟程度監(jiān)控，負責供應(yīng)商過程審核和達產(chǎn)審核。10. 參與DFMEA的分析，批量階段更改確認等工作。、產(chǎn)品審核、設(shè)備能力研究、測量系統(tǒng)分析。 。協(xié)助總經(jīng)理召集管理評審工作。、指標制訂，數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計分析及持續(xù)改進工作。部門職能權(quán)限劃分一覽表部門職 能/權(quán) 限質(zhì)量部、收集以及實施管理工作。 、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。、債權(quán)債務(wù)的管理工作。，審核、編制有關(guān)財務(wù)報表，并進行綜合分析。11. 負責項目全階段的問題管理、跟蹤以及項目的關(guān)閉總結(jié)及移交。9. 負責客戶反饋問題的組織處理和回復。7. 負責新品開發(fā)階段樣件的管理和提交。5. 負責協(xié)調(diào)、跟進客戶與公司之間，公司內(nèi)部職能部門之間信息的傳遞。2. 負責組織公司內(nèi)部，必要時調(diào)用外部資源進行項目可行性分析，協(xié)助并跟進銷售部完成新項目預研。，技術(shù)資料及技術(shù)圖紙的分類、編號歸檔工作。、外購材料、外購/外協(xié)件的技術(shù)要求。、消化吸收行業(yè)新技術(shù)，應(yīng)用新技術(shù)開發(fā)新產(chǎn)品。；識別客戶技術(shù)要求、法律法規(guī)要求并實施。合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉庫庫容利用率。、入庫的準確性與及時性。、零部件、設(shè)備、工裝、檢測設(shè)施的采購工作。、監(jiān)督各種物料訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。，并落實生產(chǎn)計劃的完成情況。做好本部門培訓工作。，防止質(zhì)量事故的發(fā)生。、半成品、成品進行管理，做好加工前和加工后產(chǎn)品的區(qū)分工作。，不定期檢查生產(chǎn)人員安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，防止安全事故的發(fā)生。、工裝的日常維護和保養(yǎng)工作。制造部，組織生產(chǎn)制造、掌控生產(chǎn)信息，協(xié)調(diào)人、料、物資源配置。8. 負責公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等工作。做好車輛日常維護保養(yǎng)和車輛年檢工作。5. 負責公司的安全和環(huán)境管理及監(jiān)督工作，定期對公司安全和環(huán)境進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境安全隱患并監(jiān)督整改。3. 收集行業(yè)及公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。838部門職能權(quán)限劃分一覽表部門職 能/權(quán) 限綜合管理部1. 建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關(guān)流程并組織實施，根據(jù)公司實際運行情況，對制度進行修訂、完善。36第二章：人員任職要求及崗位職責部門職能職責匯編編制/日期: 審核/日期: 批準/日期: 38 / 39目錄第一章：部門職能權(quán)限劃分2. 負責日常行政管理工作。4. 負責公司信息系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)管理，加強內(nèi)部信息化管理，做好網(wǎng)站的建設(shè)和維護工作。6. 負責公司車輛管理，做好車輛調(diào)配工作。7. 對公司餐廳工作進行監(jiān)管，確保飯菜質(zhì)量滿足員工需求，做好后勤生活保障服務(wù)工作。，利用一切機會擴大企業(yè)影響，樹立企業(yè)形象。，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。、生產(chǎn)定額等標準。資材部。，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化。，并做好供應(yīng)商管理工作。做好庫存品期限管理工作，做好超期預警工作。部門職能權(quán)限劃分一覽表部門職 能/權(quán) 限技術(shù)部。、新產(chǎn)品的前期籌備工作。（轉(zhuǎn)化）、技術(shù)文件審核與技術(shù)文件管理工作。項目管管理部1. 協(xié)助市場部進行客戶新項目的調(diào)查，信息的收集、匯報及反饋，組織技術(shù)交流，及時調(diào)用各項資源滿足客戶需求。3. 負責新項目立項的組織和推進；4. 負責項目計劃的制定、分解及工作的分配、跟進，按客戶要求定期匯報項目進展。6. 負責定期和專項的項目會議的組織。8. 負責模具的啟動與模具制造方簽訂技術(shù)協(xié)議。10. 負責組織APQP階段文件的制作、審查、整理及提交。財務(wù)部《會計法》及國家有關(guān)各項法規(guī)和規(guī)章制度，制定公司財務(wù)管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 ,成本費用計劃及財務(wù)預算計劃的編制；并且實施其監(jiān)督作用。 、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。 ，建立成本核算管理體制系， 制定成本管理和考核辦法，探索降低目標成本的途徑和方法。 ，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。、實施和改進工作，并負責體系文件發(fā)行及更新管理工作。、過程、體系審核及持續(xù)改進工作。 、材料和性能試驗。 、年度月度評價工作。、過程、入庫、出貨的產(chǎn)品檢驗和試驗及不合格的處置工作。、外部變更管理的評審、驗證和確認工作。、精密室管理工作。銷售部，領(lǐng)導銷售團隊完成公司銷售計劃和目標。，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進規(guī)化提供合理化的建議。、妥善處理。，對銷售費用的使用進行控制和管理。部門職能權(quán)限劃分一覽表部 門職 能/權(quán) 限市場一部1. 對辦事處日常工作秩序及辦事處費用進行監(jiān)督。，對各客戶比例執(zhí)行情況進行落實，執(zhí)行不到位的，及時匯報并跟蹤業(yè)務(wù)人員落實查找原因。，對客戶回款時間及金額進行監(jiān)督，超期未能按時足額回款的，及時聯(lián)系業(yè)務(wù)人員落實原因并跟蹤回款進度。、售中和售后服務(wù)，努力達到客戶滿意度100%。對公司直接負責的客戶負責對賬處理ERP賬務(wù)。，查看是否有價格不符現(xiàn)象，對不符原因負責調(diào)查清楚后報市場一部進行綜合處理。，向銷售部和市場一部提供明細表，由銷售部跟蹤解決。8~92. 綜合管理部10~123. 制造部12~234. 資材部23~245. 技術(shù)部/項目管理部368. 銷售部36379. 財務(wù)部37山東振挺精工活塞有限公司人員任職要求及崗位職責序號崗位名稱任職要求崗位職責1總經(jīng)理◆具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制公司擔任集團總裁兩年以上?！羰煜て髽I(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程?！舫錾膫€人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。、改革措施。，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。2生產(chǎn)運營總監(jiān)◆企業(yè)管理或機械類相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；◆具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上；◆熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富