【正文】 關(guān)的法律法規(guī)政策。6財務(wù)總監(jiān)◆會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；◆5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；◆熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；◆熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；◆出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；◆良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。，包括人員招聘、人事檔案建立、人員培訓(xùn)、保險辦理等工作；；?！艟邆鋬?yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。◆，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。；執(zhí)行技術(shù)發(fā)展及創(chuàng)新戰(zhàn)略；，建立相關(guān)技術(shù)標準、工藝規(guī)程、產(chǎn)品標準、質(zhì)量標準等，組織執(zhí)行并監(jiān)督實施。，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。，了解車間的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。◆出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。37山東振挺精工活塞有限公司人員任職要求及崗位職責(zé)序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)1總經(jīng)理◆具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制公司擔(dān)任集團總裁兩年以上。36379. 財務(wù)部368. 銷售部10~123. 制造部。，向銷售部和市場一部提供明細表，由銷售部跟蹤解決。對公司直接負責(zé)的客戶負責(zé)對賬處理ERP賬務(wù)。，對客戶回款時間及金額進行監(jiān)督，超期未能按時足額回款的，及時聯(lián)系業(yè)務(wù)人員落實原因并跟蹤回款進度。，對銷售費用的使用進行控制和管理。，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預(yù)期的市場需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進規(guī)化提供合理化的建議。銷售部，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成公司銷售計劃和目標。、外部變更管理的評審、驗證和確認工作。 、年度月度評價工作。、過程、體系審核及持續(xù)改進工作。 ，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。 ,成本費用計劃及財務(wù)預(yù)算計劃的編制；并且實施其監(jiān)督作用。10. 負責(zé)組織APQP階段文件的制作、審查、整理及提交。6. 負責(zé)定期和專項的項目會議的組織。項目管管理部1. 協(xié)助市場部進行客戶新項目的調(diào)查，信息的收集、匯報及反饋，組織技術(shù)交流，及時調(diào)用各項資源滿足客戶需求。（轉(zhuǎn)化）、技術(shù)文件審核與技術(shù)文件管理工作。、新產(chǎn)品的前期籌備工作。做好庫存品期限管理工作，做好超期預(yù)警工作。，并做好供應(yīng)商管理工作。資材部。，利用一切機會擴大企業(yè)影響，樹立企業(yè)形象。6. 負責(zé)公司車輛管理，做好車輛調(diào)配工作。2. 負責(zé)日常行政管理工作。36第二章：人員任職要求及崗位職責(zé)3. 收集行業(yè)及公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。做好車輛日常維護保養(yǎng)和車輛年檢工作。制造部，組織生產(chǎn)制造、掌控生產(chǎn)信息，協(xié)調(diào)人、料、物資源配置。，不定期檢查生產(chǎn)人員安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，防止安全事故的發(fā)生。，防止質(zhì)量事故的發(fā)生。，并落實生產(chǎn)計劃的完成情況。、零部件、設(shè)備、工裝、檢測設(shè)施的采購工作。合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉庫庫容利用率。、消化吸收行業(yè)新技術(shù)，應(yīng)用新技術(shù)開發(fā)新產(chǎn)品。、外購材料、外購/外協(xié)件的技術(shù)要求。，技術(shù)資料及技術(shù)圖紙的分類、編號歸檔工作。2. 負責(zé)組織公司內(nèi)部，必要時調(diào)用外部資源進行項目可行性分析，協(xié)助并跟進銷售部完成新項目預(yù)研。7. 負責(zé)新品開發(fā)階段樣件的管理和提交。11. 負責(zé)項目全階段的問題管理、跟蹤以及項目的關(guān)閉總結(jié)及移交。、債權(quán)債務(wù)的管理工作。 、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。部門職能權(quán)限劃分一覽表部門職 能/權(quán) 限質(zhì)量部、收集以及實施管理工作。協(xié)助總經(jīng)理召集管理評審工作。、產(chǎn)品審核、設(shè)備能力研究、測量系統(tǒng)分析。，參與PPAP的審批，負責(zé)供應(yīng)商工裝樣件的認可，負責(zé)零件的成熟程度監(jiān)控，負責(zé)供應(yīng)商過程審核和達產(chǎn)審核。，有權(quán)停止生產(chǎn)。，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢。，完成銷售任務(wù)。、考核等日常工作的管理。、新產(chǎn)品開發(fā)、送樣、試驗、批量等進度情況進行實時跟蹤。、技術(shù)部或其他對應(yīng)部門傳遞，并跟蹤反饋問題的落實情況以及處理措施，同時將處理進度或處理方案反饋客戶，直至反饋問題關(guān)閉為止。，查看是否有單一客戶漏掛賬現(xiàn)象；現(xiàn)金客戶是否及時做普票情況；按用量掛賬的客戶核對結(jié)存是否一致，并將結(jié)存數(shù)量及時反饋給市場一部，市場一部負責(zé)對結(jié)存異常進行監(jiān)督。，在掛賬表上體現(xiàn)的由市場二部負責(zé)審核，未體現(xiàn)的由財務(wù)部負責(zé)根據(jù)客戶出具的扣款單據(jù)或發(fā)票進行審核。人員崗位任職要求及崗位職責(zé)目錄 1. 總經(jīng)理、生產(chǎn)/技術(shù)/行政/市場銷售/財務(wù)總監(jiān)◆具有良好的前瞻性和高端決策能力?！袅己玫膽?zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。，根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議。3技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)◆機械制造、鑄造、材料成型等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；，組織新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)、推廣及應(yīng)用；主持技術(shù)談判及對外技術(shù)合作；4. 主持技術(shù)難題攻關(guān)及重大質(zhì)量投訴的處理，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作、整合公司內(nèi)外部技術(shù)資源確保問題解決；5. 負責(zé)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)技術(shù)人員的日常工作，考評技術(shù)人員專業(yè)技能。◆了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策。、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度。5市場銷售總監(jiān)◆市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；◆五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有活塞行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；◆具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；◆具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；◆具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃；，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；；，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；，提交財務(wù)管理工作報告?！艟邆鋵I(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力。2. 負責(zé)廠區(qū)及各車間的現(xiàn)場管理工作。、暖、電、訊、熱水、空調(diào)等各類設(shè)備、設(shè)施、財產(chǎn)、物品的管理、維護及維修工作。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。10安環(huán)管理科科長◆中專以上學(xué)歷，有相關(guān)安全、環(huán)保方面管理經(jīng)驗；◆熟知國家、行業(yè)和公司安全、環(huán)保方面的法律、法規(guī)和制度；◆較好的管理協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急能力，工作責(zé)任感強；◆有相關(guān)國家認可的資格證書。、保安工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；；，不斷完善相關(guān)規(guī)章制度；，不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進；、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作；12人事專員◆大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；◆2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉政府辦公流程；◆溝通能力較強，有耐心，責(zé)任心強，積極主動，有較強應(yīng)變能力；◆熟練操作辦公軟件，精通WORD和EXCEL。 ◆熟悉相關(guān)交通管理法規(guī)、車隊管理各個環(huán)節(jié)。 ◆有相關(guān)餐廳工作經(jīng)驗一年以上。16水電暖、焊工◆初中以上學(xué)歷，年齡2045歲；◆愛崗敬業(yè)，踏實肯干，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；◆身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)18工模制造車間主任◆大專及以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專業(yè)；◆3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有大型機械制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；◆熟知產(chǎn)品行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過ISO培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識；，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；，物料準備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準備；19模具設(shè)計副主任◆大專及以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專業(yè)；◆3年以上設(shè)計管理工作經(jīng)驗，有大型機械制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；◆熟知產(chǎn)品行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過ISO培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識；，對模具圖紙的準確性負責(zé)。，根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度。，保障安全管理。序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)23鑄造車間主任職責(zé)◆大專及以上學(xué)歷，三年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；◆有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；◆較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力◆較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；◆熟悉工作規(guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準；◆善于調(diào)動員工的積極性跟工作熱情。 7. 推進班組之間的交流合作、溝通協(xié)調(diào)；積極配合各部門的工作，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。負責(zé)生產(chǎn)定額的實施和落實工作； ，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗工作； 、生產(chǎn)工藝流程并監(jiān)督檢查實施；、保養(yǎng)工作落實到位；，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，保證生產(chǎn)現(xiàn)場順利進行。，不斷提高員工的操作技能。《模具更換確認單》，對弄虛作假或未執(zhí)行負責(zé)。28鑄造工◆初中以上學(xué)歷，年齡1840歲；◆有相關(guān)鑄造工作經(jīng)驗優(yōu)先；◆愛崗敬業(yè)，踏實肯干。；；，負責(zé)組織車間生產(chǎn)安排，并保證計劃按期完成；，確保各工序工作質(zhì)量達到要求。30熱處理車間帶班長◆中專及以上學(xué)歷，一年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；◆有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；◆較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力◆熟悉工作規(guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準；，根據(jù)調(diào)度中心下達的產(chǎn)品計劃及機加工車間的毛坯計劃合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度；，隨時掌握車間生產(chǎn)情況，確保各工序按照工藝要求進行操作；；；，做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作；，并做好交接班記錄31擺筐組長◆初中以上學(xué)歷，年齡1840歲；◆吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；；；，堅持文明生產(chǎn)。 ，正確使用設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時處理匯報進行搶修；，分清品種規(guī)格、掛牌、堆放整齊；，不弄虛作假，搞好崗位和設(shè)備的清潔工作，做好交接班。38毛坯跟蹤員◆中專以上學(xué)歷，年齡1840歲；◆吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；◆有機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；，確保及時周轉(zhuǎn)。 ◆能熟練操作數(shù)控車床編程工作，能操作加工中心者更佳。，并對車間的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責(zé)。，發(fā)現(xiàn)問題及時商討分析技術(shù)難題并解決質(zhì)量問題。8．加強設(shè)備與工具管理，抓好文明生產(chǎn)，車間布置合理；做好員工的技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。 、勞動紀律、文明生產(chǎn)及生產(chǎn)進度監(jiān)督；、巡檢員工作進行監(jiān)督；；；。，完成生產(chǎn)任務(wù)；；；。；、工裝、刀具、檢具樣件進行確認；；；。47工裝管理員◆中專以上學(xué)歷，2年以上機加工經(jīng)驗；◆熟悉機加工工裝管理流程；◆有相關(guān)工裝管理經(jīng)驗；◆熟悉加工工藝。 ◆熟悉工作規(guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準。制定各種規(guī)章制度，進行合理的人力資源調(diào)度，以提高工人的工作效率，降低生產(chǎn)成本，提高公司經(jīng)濟效益。序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)49表面處理車間主任◆大專及以上學(xué)歷，三年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；◆熟悉電鍍、表面處理、涂裝等工藝技術(shù)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗；◆3年以上管理經(jīng)驗，有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，為人正派。，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，并對車間的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責(zé)。，發(fā)現(xiàn)問題及時商討分析技術(shù)難題并解決質(zhì)量問題。，抓好文明生產(chǎn)，車間布置合理；，不斷改善勞動環(huán)境；加強員工的安全意識，做好員工的技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。，根據(jù)調(diào)度中心下達的產(chǎn)品計劃合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度。，堅決杜絕生產(chǎn)過程中的各種原材料浪費現(xiàn)象?！羰煜すぷ饕?guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準。，熟練掌握各機器的調(diào)試和藥品的添加等，對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督、控制。同時對產(chǎn)品周轉(zhuǎn)臺帳及產(chǎn)量報工的真實性監(jiān)督檢查。52活塞銷/卡簧車間主任◆大專以上學(xué)歷， ◆善于調(diào)動員工的積極性跟工作熱情。，確保車間生產(chǎn)順暢。6. 推進班組之間的交流合作、溝通協(xié)調(diào)；積極配合各部門的工作，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系?！羰煜すぷ饕?guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準。，保障安全管理，對保養(yǎng)不到位負責(zé)。54活塞銷車間調(diào)機員◆中專以上學(xué)歷，2年以上活塞銷機加工經(jīng)驗；◆熟練掌握數(shù)控機床、無心磨床操作；◆有相關(guān)活塞銷機加工藝調(diào)整經(jīng)驗；◆熟悉加工工藝。，保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。55紙箱車間主任◆中專以上學(xué)歷，3年以上紙箱車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；◆熟悉紙箱的操作流程和技術(shù)要點，對印刷行業(yè)有較為深入的了解