【正文】 預(yù)決算員……... ………….. ……….. ………….. …….. …….. …..... …15頁 質(zhì)檢員……... ………….. ……….. ……….. …….. …….. …….. ……...16頁 土建工程師……... ………….. ……….. ……….. …….. …….. ………..17頁十、 采購部……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. …….. …….. ...18頁 部門經(jīng)理……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. …….. ...19頁 材料員……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. …….. …...20頁十一、項目部……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. …….. ……..21頁 部門經(jīng)理……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. …….. ...22頁 設(shè)備操作員……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. ……..23頁 施工員……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. …….. …...24頁 資料員……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. …….. …...25頁 試驗員……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. …….. …...26頁 水電工……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. …….. …...27頁 安全員……... ………….. ……….. ……….. ……….. …….. …….. …...28頁 收料員…... ………….. ……….. ………... ………….. ……….. ……….29頁 門衛(wèi)…... ………….. …... ………….. …... ………….. ….……….. ……30頁 30 / 33一、公司組織架構(gòu)圖（公司行政組織架構(gòu)， 公司項目組織架構(gòu)）一、工程部總經(jīng)理項目經(jīng)理資料員水電工門衛(wèi)土建工程師人力總監(jiān)試驗員操作員施工員安全員收料員人事主管行政后勤主管采購經(jīng)理材料員財務(wù)總監(jiān)會 計出 納綜合管理部材料采購部財務(wù)部副總經(jīng)理總工程師質(zhì)檢員市場部公司組織架構(gòu)圖部分說明：（1）本架構(gòu)以項目任務(wù)完成為目標(biāo)，所有的公司職能部門都為項目部提供服務(wù)。 （2）工程部為項目部的直接管理部門（實線），其他部門為項目間接支持部門（虛線）?？偨?jīng)理—崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位定編1崗位職系行 政所屬上級暫無 所屬下級副總經(jīng)理、總工程師、人力總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、采購部經(jīng)理工作目標(biāo)行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)工作職責(zé)1主持公司全面工作，確保完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)2負(fù)責(zé)組織制定公司各項管理制度。4確定公司組織機(jī)構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系5負(fù)責(zé)審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負(fù)責(zé)組織實施公司季度、年度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案7負(fù)責(zé)審批資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案、物資采購計劃8組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。2負(fù)責(zé)公司工程洽談，承包合同簽訂，辦理各項施工手續(xù)，協(xié)調(diào)各主管部門工作，協(xié)助工地做好準(zhǔn)備工作。4負(fù)責(zé)公司預(yù)決算管理工作，做到預(yù)決算及時、準(zhǔn)確、完整。6嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向董事長匯報。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成10監(jiān)查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟(jì)效益的市議11負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作11接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理12人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂13協(xié)助財務(wù)和各部門做好考勤和排班工作，做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作14做好員工社保參、退的審批工作15受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決16對公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議17相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向總經(jīng)理辦公會議報告18總經(jīng)理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作19對公司、項目食堂、宿舍進(jìn)行管理20根據(jù)總經(jīng)理辦公會議，下發(fā)公司級文件21做好總經(jīng)理辦公室接待工作綜合管理部人事主管—崗位說明書崗位名稱人事主管崗位定編1崗位職系行 政所屬上級人力總監(jiān)所屬下級暫無工作目標(biāo)負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)工作,對內(nèi)外協(xié)調(diào),用人制度改革,機(jī)構(gòu)與編制管理、編制統(tǒng)計工作,協(xié)助其他崗位與部門做好管理工作工作職責(zé)1執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度2協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符3制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等4負(fù)責(zé)招聘管理，協(xié)助人事總監(jiān)開展人事招聘、調(diào)動等工作5協(xié)助總監(jiān)完成績效考核6負(fù)責(zé)辦理社會保障福利7負(fù)責(zé)公司員工每月的薪酬核算表的編制、報審工作8負(fù)責(zé)員工的入職、離職辦理手續(xù)9負(fù)責(zé)員工人力資源檔案的整理、分類與管理10組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)11配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作12協(xié)助部門其他人員完成公司布置的任務(wù)13完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)主要權(quán)限1公司人力資源規(guī)劃及司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)2公司是否錄用新員工的建議權(quán)3公司基層員工任免、晉升、降職的審批權(quán)4公司員工培訓(xùn)工作實施的執(zhí)行權(quán)5公司員工績效考核結(jié)果建議權(quán) 綜合管理部后勤主管—崗位說明書崗位名稱行政后勤主管崗位定編1崗位職系行 政所屬上級人力總監(jiān)所屬下級行政文員工作目標(biāo)行使對公司行政后勤日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負(fù)責(zé)工作職責(zé)1協(xié)助公司各項規(guī)章制度、后勤管理制度的實施和監(jiān)督執(zhí)行工作2制訂和具體負(fù)責(zé)實施環(huán)境衛(wèi)生改善計劃3負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)及各種證件的年審工作4各類會務(wù)的后勤安排布置5負(fù)責(zé)組織安排員工宿舍的檢查，協(xié)調(diào)宿舍安排6負(fù)責(zé)公司宿舍公共財產(chǎn)管理7提出宿舍維修和住宿用品配置計劃8協(xié)調(diào)日常衛(wèi)生、水電（宿舍）的相關(guān)事務(wù)9負(fù)責(zé)食堂各類事務(wù)管理的監(jiān)督10組織勞保用品、辦公類用品、低值易耗品的采購、審價及發(fā)放11負(fù)責(zé)公司辦公桌、椅等的調(diào)整與配置12固定資產(chǎn)的盤點13負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度安排與安全運行管理以及車輛加油及油卡的管理14負(fù)責(zé)各個工程相關(guān)圖紙的整理和分類以及重要施工圖紙的歸類存檔15重要施工圖紙的歸類存檔16完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)主要權(quán)限1協(xié)助總監(jiān)完善行政后勤管理制度的建議權(quán)2行政治安安全防范環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查權(quán)3對勞保用品、辦公類用品及其它低值易耗品采購報價的審核權(quán)4有對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作改進(jìn)的建議權(quán)5下屬考核權(quán) 綜合管理部文員—崗位說明書崗位名稱行政文員崗位定編1崗位職系行 政所屬上級后勤主管所屬下級無工作目標(biāo)協(xié)助行政后勤主管完成對辦公用品的采購發(fā)放、領(lǐng)導(dǎo)辦公室等打掃、來客接待、公司制度的匯總編制、公司有關(guān)證件的審核等相關(guān)工作工作職責(zé)1參與協(xié)助行政可控費用預(yù)算編報、統(tǒng)計、核算等相關(guān)事務(wù)工作2協(xié)助參與月各項行政可控費用的統(tǒng)計、核算、分?jǐn)偧胺治龅认嚓P(guān)工作3公司所有打印、復(fù)印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作4負(fù)責(zé)本部門文件、資料的收發(fā)、保管及歸檔5各類報告及文件的上傳下達(dá)6協(xié)助執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理7協(xié)助行政后勤主管做好圖紙的管理和歸檔工作8協(xié)助行政后勤主管對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點、登記。做到編好號、貼標(biāo)碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數(shù)量、并責(zé)任到具體員工11負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見12負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈，負(fù)責(zé)做好會前準(zhǔn)備、會后場地整理工作14負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)主要權(quán)限1日常辦公管理建議權(quán)2傳真、復(fù)印過程中的監(jiān)控權(quán)，范圍內(nèi)執(zhí)行工作處理權(quán)，行政后勤管理建議權(quán)3參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作財務(wù)部部門職能說明書部門名稱財務(wù)部 人員定編3所屬上級 財務(wù)總監(jiān)部門職能1起草公司年度經(jīng)營計劃，組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算，執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營計劃和預(yù)算的執(zhí)行2執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司會計政策、納稅政策及其管理政策3參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作4負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報5負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作6負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度，