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3ab集團(tuán)聘任制度-內(nèi)聘-展示頁(yè)

2025-04-21 00:02本頁(yè)面
  

【正文】 方案,明確職位的名稱(chēng)、職數(shù)、主要職責(zé)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、任職資格條件和職位所在的薪酬等級(jí)。第四條 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的任職資格管理。第三條 分級(jí)聘任、分級(jí)管理。崗位聘任制是有效實(shí)現(xiàn)人崗匹配的基本制度。金浩集團(tuán)員工內(nèi)部聘任管理辦法金浩集團(tuán)員工內(nèi)部聘任管理辦法(金浩人[2007」6號(hào),2007年4月15日)第一章 總則第一條 公司實(shí)行全員崗位聘任制。
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