某公司招聘管理辦法-展示頁
2025-04-18 00:32本頁面
【正文】 簽字：年 月 日人力資源部意見： 簽字：年 月 日總經(jīng)理批示： 簽字：年 月 日此表需附崗位說明書。第 十一 條 本制度自發(fā)布之日起施行。對(duì)于總經(jīng)理審批額度內(nèi)的招聘費(fèi)用，由人力資源部提請(qǐng)報(bào)銷，財(cái)務(wù)部對(duì)其進(jìn)行審核和報(bào)銷；對(duì)于超額的招聘費(fèi)用需由人力資源部報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核、報(bào)銷。第三章 招聘流程一、 人員需求計(jì)劃報(bào)批流程圖：年度需求計(jì)劃公司人力資源發(fā)展規(guī)劃公司近期戰(zhàn)略規(guī)劃及行動(dòng)人力資源部匯總公司年度人員需求計(jì)劃統(tǒng)一招聘總經(jīng)理審批實(shí)施用人部門年度需求具體實(shí)施計(jì)劃各業(yè)務(wù)單元發(fā)展規(guī)劃及崗位編制計(jì)劃部門年度人員需求計(jì)劃相關(guān)的表格：《部門年度用人計(jì)劃申請(qǐng)表》由用人部門填寫；《公司年度人力資源規(guī)劃》、《年度人員需求計(jì)劃匯總》由人力資源部填寫；非年度需求計(jì)劃部門編制計(jì)劃及人員變動(dòng)情況人員需求用人部門提出具體人員招募申請(qǐng)人力資源部審核總經(jīng)理審批實(shí)施招聘部門提交崗位說明書內(nèi)部協(xié)調(diào)相關(guān)表格：《人員需求申請(qǐng)表》由用人部門填寫；二、 招聘方案實(shí)施流程圖：錄用通知體檢通知錄用確定薪酬確認(rèn)人才專業(yè)、素質(zhì)測評(píng)人力資源部、用人部門面試人力資源部通知面試簡歷篩選發(fā)布信息報(bào)總經(jīng)理審批未錄用感謝信進(jìn)入今后面試簡歷歸入人才庫定期銷毀相關(guān)表格：《應(yīng)聘人員資料登記表》由應(yīng)聘人員填寫；《面試記錄存檔表》由用人部門和人力資源部填寫；《感謝信》由人力資源部填寫；第四章 人員的錄用實(shí)習(xí)程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)錄用流程圖：試用考核辦理入職手續(xù)確認(rèn)接受錄用延期轉(zhuǎn)正或解
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