【正文】 位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘，參加人才現(xiàn)場招聘會，刊登報紙及專業(yè)雜志；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式。 第三條、聘用流程： 一、招聘申請： 用人部門有招聘需求時，部門主管負責(zé)人須填寫《招聘人員申 請表》，經(jīng)部門直屬總監(jiān)/總經(jīng)理之一審批確認后報人事部。 5 第四章 招聘與解聘管理制度 第一條、本公司員工須經(jīng)面試和審核合格，方可依規(guī)定任用。 第六條、員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。 第四條、員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。 第二條、制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以服務(wù)于客戶為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。 偉世兄弟文化傳播有限公司力求在北方地區(qū)創(chuàng)建更多的文化平臺，打造更多的新媒體產(chǎn)業(yè)鏈。 微明星網(wǎng) 偉世兄弟旗下首個最大的草根明星平臺 ——微明星網(wǎng)于 2020 年 10 月 20 日正式上線，微明星網(wǎng)作為最大的草根明星平臺，力求為國家新媒體產(chǎn)業(yè)輸送 更多的優(yōu)秀人才和優(yōu)秀團隊。 ——有夢想更有未來 偉世兄弟文化傳播有限公司是一家專業(yè)從事影視投資、企業(yè)營銷策劃、互聯(lián)網(wǎng)新媒體開發(fā)與經(jīng)營的公司。......................................................................................................... 3 第二章 公司文化 ......................................................................................................... 4 第三章 總 則 ......................................................................................................... 5 第四章 招聘與管理制度 ............................................................................................. 6 第五章 考勤制度 ....................................................................................................... 13 第六章 薪資福利 ....................................................................................................... 15 第七章 培訓(xùn)制度 ....................................................................................................... 13 第八章 績效考核制度 ............................................................... 錯誤！未定義書簽。 第九章 檔案管理制度 ............................................................................................... 25 第十章 印鑒管理制度 ............................................................................................... 15 第十一章 會議管理制度 ............................................................................................... 26 第十二章 保密制度 ....................................................................................................... 25 第十三章 食堂管理制度 ............................................................................................... 26 第十四章 辦公室行為規(guī)范 ........................................................................................... 30 第十五章 消防管理制度 ............................................................................................... 32 第十六章 獎勵與懲罰條例 ........................................................................................... 33 第十七章 辦公物資管理制度 ....................................................................................... 35 第十八章 附 則 ......................................................................................................... 33 附件 : .................................................................................................................................. 37 2 第一章 公司簡介 偉世兄弟文化傳播有限公司為您提升品牌價值，提供良好的營銷策劃方 案，展示優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象。公司自成立起一直以 “立本生道、全智經(jīng)營 ”為核心價值觀，以創(chuàng)意求發(fā)展、以合作求共贏的理念致力于文化事業(yè)的傳播，希望通過我們的努力，為中國的文化發(fā)展盡一份微薄之力。 沈陽國際微電 影節(jié) 2020 年 10 月 20 日，由偉世兄弟主辦的首屆沈陽國際微電影節(jié)在沈陽棋盤山何氏美術(shù)館正式開幕，作為北方地區(qū)首個國際微電影節(jié)，沈陽國際微電影節(jié)正式揭開了北方地區(qū)微電影歷史嶄新的一頁。 3 第二章 企業(yè)文化 4 第三章 總 則 第一條、為了使員工對公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、 生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。 第三條、本手冊僅適用本公司全體員工。 第五條、員工必須遵守本公司制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的前提下，向有關(guān)部門或 向經(jīng)理提出。 第七條、員工可按公司制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權(quán)利的待遇。 第二條、公司招聘原則為：用人唯賢唯才、公平、公開、公正，不拘一格選拔人才。 當(dāng)員工離職需另填補空缺時，缺員的部門主管負責(zé)人必須填報《招聘人員申請表》時