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正文內(nèi)容

區(qū)域經(jīng)理的管理體驗(yàn)-展示頁(yè)

2025-04-17 13:58本頁(yè)面
  

【正文】 很少,很多的時(shí)間都是在無(wú)意間無(wú)端的浪費(fèi)掉了。終端客戶終端客戶的管理在于終端形象的建設(shè)終端導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)管理終端客情關(guān)系的維護(hù)終端相關(guān)客戶的溝通連鎖客戶對(duì)于連鎖客戶而言,政策都是統(tǒng)一固定的,因此,對(duì)于連鎖客戶操作 ,只有一點(diǎn),就是放貨,加強(qiáng)終端的管理,提高終端出貨量,及時(shí)核對(duì)賬目,做到費(fèi)用,貨款兩清,就行了。因此,總結(jié)操作大戶的操作思路:加強(qiáng)大戶的管理力度,提高物流資金流周轉(zhuǎn)速度,從而獲取更大的利潤(rùn)。當(dāng)我們把客戶進(jìn)行ABC分類后,我們的工作思路也就十分清晰,不至于在銷售工作中沒有重點(diǎn),不計(jì)成本的投入,結(jié)果造成投入與產(chǎn)出嚴(yán)重偏離的后果。下面用這種方法分析銷售中兩個(gè)個(gè)常見問題,一個(gè)時(shí)關(guān)于客戶管理,一個(gè)關(guān)于庫(kù)存管理。銷售過程管理方法:時(shí)間管理——每月每周每日銷售過程管理分為:業(yè)務(wù)員與辦事處主任要進(jìn)行每日追蹤(自我管理)中層主管:掌握每周進(jìn)度高層主管:須控制每月管理業(yè)務(wù)員:1,了解公司分配的銷售目標(biāo)及銷售政策確定拜訪客戶及區(qū)域,時(shí)間,項(xiàng)目,目的,解決方案開發(fā)新客戶,市場(chǎng)調(diào)研,收款每日拜訪計(jì)劃表每日銷售日?qǐng)?bào)表每日出勤,拜訪客戶洽談結(jié)果,客訴處理,貨款回收,訂貨目標(biāo),競(jìng)爭(zhēng)者市場(chǎng)信息,客戶反映情況,客戶最新動(dòng)態(tài),拜訪心得。營(yíng)銷員的管理心得營(yíng)銷員處于公司組織框架的基層,但是卻肩負(fù)著重大的工作重任,在實(shí)際工作中,營(yíng)銷員的工作環(huán)境一般都比較辛苦,需要處理很多很多的銷售問題,因此,在管理營(yíng)銷員時(shí),我們將一些心得寫下來(lái),與大家一起學(xué)習(xí),體味!在生活中, 要將營(yíng)銷員當(dāng)成自己的兄弟對(duì)待,及時(shí)溝通,及時(shí)了解生活中所遇的一些困難,及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài);在工作中,要將營(yíng)銷員當(dāng)成自己的兵對(duì)待,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如同行軍作戰(zhàn),必須提高綜合實(shí)戰(zhàn)素質(zhì),打造一支能征善戰(zhàn),素質(zhì)高的營(yíng)銷隊(duì)伍,特別是實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷素質(zhì)與職業(yè)心理素質(zhì),才能在實(shí)際營(yíng)銷中,提高工作業(yè)績(jī);但是,工作就是工作,生活就是生活,這兩個(gè)概念一定不能混淆的,工作中就是上下級(jí),生活中就是兄弟,要牢牢的把握這個(gè)原則;不要希望每一個(gè)營(yíng)銷員都變成神勇的騎士,每一個(gè)人都有自己的思維模式與職業(yè)規(guī)劃,我們能做的就是將企業(yè)信仰與個(gè)人信仰拉到一條線上,當(dāng)企業(yè)信仰與個(gè)人信仰在一條線上時(shí),個(gè)人可以為企業(yè)拼命的,這是最終的目標(biāo)。2, 要做得更好的事情適當(dāng)超前有效的事情把事情做的有效,方法得當(dāng),檢查控制銷售工作其實(shí)沒有什么技巧,勤奮努力就是一大制勝法寶,但別人休息的時(shí)候,自己要去做,特別是在意識(shí)上,要比別人早一點(diǎn)點(diǎn);所做的事情都要一件件的記錄下來(lái),哪怕是打了一個(gè)電話;3, 不能做或禁止做的事情異常問題的發(fā)現(xiàn)與處理衡量標(biāo)準(zhǔn)問題 符合公司利益要求 能否最大限度減少損失或增加收益 符合公司長(zhǎng)期利益 符合客戶利益做銷售,許多工作要嚴(yán)格的分清楚,那些事情不能做,那些事情禁止做,不要稀里糊涂的盲干,這是一個(gè)初上道的業(yè)務(wù)人員大忌。4, 競(jìng)爭(zhēng)制度業(yè)績(jī)考核制度業(yè)績(jī)考核的內(nèi)容:任務(wù)完成率,市場(chǎng)維護(hù),終端培訓(xùn),終端建設(shè),銷售收入,網(wǎng)絡(luò)建設(shè),服務(wù)工作,促銷活動(dòng)執(zhí)行,財(cái)務(wù)帳目等管理內(nèi)容:1, 必須做好的事情——基礎(chǔ)工作掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和走向一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人員必須24小時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),掌握市場(chǎng)走向;足夠的有效客戶資源有效的客戶才是公司戰(zhàn)略發(fā)展的客戶。區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理對(duì)各個(gè)區(qū)域要經(jīng)常性的拜訪客戶,只有走下去,與客戶面對(duì)面溝通,實(shí)地看看,才能發(fā)現(xiàn)許多問題,這也是防止?fàn)I銷員的暗箱操作,進(jìn)一步拉近公司決策與市場(chǎng)一線情況的距離。3, 減少業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 營(yíng)銷人員的流動(dòng)造成業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增長(zhǎng)。明確管理的目的:1, 幫助取得成功 源自內(nèi)心的成功渴望才是激勵(lì)的源泉。在區(qū)域市場(chǎng)上,保持快速前進(jìn),是任何營(yíng)銷組織所追求的目標(biāo),“正確”靠管理保證,“快速”靠激勵(lì)實(shí)現(xiàn),管理,激勵(lì)一個(gè)不能少。在處理社會(huì)關(guān)系方面,這是一個(gè)區(qū)域經(jīng)理所要時(shí)刻面對(duì)的問題,最好要主動(dòng)一些,與工商、稅務(wù)方面的關(guān)系,不要讓人家找上門來(lái)才去對(duì)策,可以通過廣告公司或是客戶來(lái)溝通,喝個(gè)小酒,在一起坐坐,深度溝通溝通,也就沒有什么解決不了的。市場(chǎng)都是人做出來(lái)的,你要明白一點(diǎn),蛋糕永遠(yuǎn)都是一樣大,你與你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面臨的市場(chǎng)環(huán)境都是一樣的,盤子都是一樣的,所謂的作市場(chǎng),不過就是圍繞“多了一點(diǎn),少了一點(diǎn)”而努力罷了。這種造血過程就是一次十分痛苦的過程,必須要摒棄舊思想,接受新思想,思想的融會(huì),淬火,升華,才能在痛苦中不斷的成長(zhǎng)。區(qū)域經(jīng)理管理體驗(yàn)世事浮沉,不在天時(shí)地利人和,只在乎人,江湖無(wú)涯,成敗皆在人。面對(duì)惡劣的市場(chǎng)環(huán)境,關(guān)鍵要去經(jīng)營(yíng),一昧的向總部要政策是無(wú)知的,要政策要做到有理有據(jù),要得一個(gè)政策,就要出一個(gè)成績(jī);如果等待輸血,不如自己造血,關(guān)鍵是時(shí)刻審視肌體是否健康,是否具備造血功能,不斷的自我管理,自我學(xué)習(xí),自我提高,提高自身的造血能力。市場(chǎng)是一點(diǎn)點(diǎn)熬出來(lái)的?。〔灰M麄€(gè)市場(chǎng)都是你的,你所做的一切都是不斷的拓展自己產(chǎn)品的市場(chǎng)疆域,不斷的提高自己產(chǎn)品的核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,從而贏取盡可能大的市場(chǎng)份額,吞噬其它品牌的市場(chǎng)份額。做銷售,要學(xué)會(huì)看表,但是不要天天蹲在家里,看報(bào)表,例如:日銷量報(bào)表/市場(chǎng)信息報(bào)表/每日資金平衡表,但是不要讓自己變成“表哥”“表姐”,表格化管理也是營(yíng)銷中基礎(chǔ)管理工具,一定注意實(shí)用性,統(tǒng)一性,兼容性。銷售管理在此,我們所說的銷售管理主要對(duì)營(yíng)銷員的管理,一線人員是公司營(yíng)銷組織的根基,是企業(yè)一切營(yíng)銷努力和市場(chǎng)的接口,是維系公司與客戶的橋梁,一線人員的表現(xiàn)和成效,直接到影響、制約著企業(yè)的發(fā)展。我們的目標(biāo)管理就是塑造一支紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)頑強(qiáng),技術(shù)過硬,業(yè)績(jī)良好的營(yíng)銷作戰(zhàn)隊(duì)伍,這是任何營(yíng)銷組織所竭力努力的目標(biāo)。2, 取得銷售業(yè)績(jī) 取得銷售業(yè)績(jī)是企業(yè)發(fā)展的根本目的?;镜墓芾矸椒ǎ?, 報(bào)告制度日常工作報(bào)告與定期書面報(bào)告報(bào)告內(nèi)容:市場(chǎng)變化 銷售進(jìn)展,2, 抽查制度不定期的走訪與抽查可以發(fā)現(xiàn)更多的實(shí)際
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