翻譯組績效考核暫行辦法-展示頁
2025-04-16 22:07本頁面
【正文】 準(zhǔn)提成為8元； 員工連續(xù)3個月的翻譯量達(dá)到10萬字/月以上，‰，則基礎(chǔ)工資增加200元；連續(xù)3個月的錯誤率均高于5‰，則基礎(chǔ)工資減少200元；，將作為評價翻譯組全體員工整體績效和員工能力的重要參考依據(jù)，也是員工定級和晉升的主要參考指標(biāo)。附件1：翻譯錯誤類型及系數(shù)附件2：翻譯水平整體評估表附件3：翻譯質(zhì)量跟蹤表附件4：翻譯提成標(biāo)準(zhǔn)一覽表 附件1翻譯錯誤類型及系數(shù)類型代碼錯誤類型系數(shù)A翻譯內(nèi)容錯誤1B技術(shù)術(shù)語應(yīng)用不準(zhǔn)確性1C技術(shù)術(shù)語應(yīng)用前后不一致性1D翻譯內(nèi)容遺漏1E語法錯誤F語句不通順G表達(dá)不當(dāng)H其他方面譯員翻譯錯誤率R =∑（各類型錯誤*比例系數(shù)）/ 被審字?jǐn)?shù) 附件2翻譯水平整體評估表評估點(diǎn)代碼解 釋評估點(diǎn)代碼解 釋原文的理解A指對譯文內(nèi)容能正確理解的能力內(nèi)容流暢E翻譯后的文章保證語句通順，內(nèi)容連貫的能力
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1