【摘要】九、聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時，得由聘用部門詳陳理由，并擬定每月薪津，呈總經(jīng)理核準以聘任書聘用，并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報董事長。第三
2025-04-17 11:47
【摘要】聘約人員任用核定表年月日填姓名性別出生日期學歷專長描述部門職位工作職責擬支薪資批示
2025-07-09 23:44
【摘要】儲備人員管理辦法第一章總則第一條目的為了加強對儲備人員的統(tǒng)籌管理，培養(yǎng)合格的中基層技術(shù)和管理骨干，同時定向培養(yǎng)，定期考核，促進達成儲備目標，更好的為公司吸納、儲備和培養(yǎng)人才，特制定本管理辦法。第二條原則與方法采取“內(nèi)部晉升、外部招聘、分批培養(yǎng)”的原則與方法進行第三條適用范圍本管理辦法適用于公司所有人員第四條職責與權(quán)限行政人事部：負責儲備
2025-04-16 20:17
【摘要】（討論稿）第一條總則為規(guī)范退休人員返聘管理，繼續(xù)發(fā)揮退休管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)及管理經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，實施對中青年專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的傳、幫、帶，特制定本辦法。公司及各子公司到齡退休人員原則上辦理退休手續(xù)，不再返聘，確因工作需要返聘的按本辦法執(zhí)行。第二條返聘原則1、堅持工作崗位需要的
2025-02-19 09:09
【摘要】營銷人員考核辦法1.總則.制定目的為激勵銷售人員工作士氣，鼓勵先進，從而提高工作績效，特制訂本辦法。.適用范圍本公司各業(yè)務(wù)部門人員的考核，均依照本辦法管理。.權(quán)責單位1)管理部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。2.考核辦法.考核時機每月5日前提出.考核方式分為部門考核和個人考核。
2025-04-16 20:26
【摘要】公司退休人員返聘管理辦法（討論稿）第一條總則為規(guī)范退休人員返聘管理，繼續(xù)發(fā)揮退休管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)及管理經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，實施對中青年專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的傳、幫、帶，特制定本辦法。公司及各子公司到齡退休人員原則上辦理退休手續(xù)，不再返聘，確因工作需要返聘的按本辦法執(zhí)行。第二條返聘原則1、堅持工作崗位需要的原則。公司各部室、各子公司返聘
2025-04-21 01:36
【摘要】公司中層管理人員管理辦法第一章總則第一條為滿足公司改革發(fā)展和履行核心使命的需求，切實加強和改進新形勢下對中層管理人員的管理，實現(xiàn)科學化、制度化、規(guī)范化管理，打造一支忠誠敬業(yè)、激情進取、堪當重任的高素質(zhì)中層管理隊伍，特制定本辦法。第二條本辦法依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)工作的意見（試行）》、《集團成員單位領(lǐng)導人員管理暫行辦法》文件規(guī)
2025-04-23 13:59
【摘要】中國鐵通集團有限公司高級管理人員管理暫行辦法（征求意見稿）第一章總則第一條為加快中國鐵通集團有限公司（以下簡稱公司）改革步伐，貫徹“人才強企”戰(zhàn)略，加強人才管理工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高中高層管理人才隊伍的整體素質(zhì)，形成富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，根據(jù)《公司法》、公司章程和中共中央《黨紀處分條例》,參照國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會關(guān)于《中央
2025-04-27 07:37
【摘要】某公司銷售人員薪酬考核管理辦法為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，特制定本辦法。一、基本模式基本工資+提成。具體檔次見附表：人員檔次級別薪酬待遇1銷售副總經(jīng)理基本工資2000元2銷售主管①高級主管基本工資1500元+提成②普通級基本工資1200元+提成3業(yè)務(wù)員①高級業(yè)務(wù)員基本工資1200元+提成②普通業(yè)務(wù)員基本工資10
2025-04-16 20:29
【摘要】中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司XX中心支公司國壽財險XX中心支公司渠道部出勤管理辦法 為規(guī)范和加強中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司XX中支公司渠道部在職、兼職人員出勤、紀律方面的工作管理，特由國壽XX中支公司，針對每周團隊主管及客戶經(jīng)理的出勤、紀律等方面工作出臺此管理辦法。第一章考勤與獎懲辦法第一節(jié)：考勤管理一、渠道部所屬各部門工作人員，必須按規(guī)定的統(tǒng)一的格式和程
2024-08-31 18:59
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632十二、公司外銷人員薪金管理辦法（一）基本工資第一條基本工資分為固定工資與業(yè)績工資兩部分。對新進入公司者，各付一半。第二條固定工資按照各自的技能、經(jīng)驗、年齡、實績和身份確定。第三條固定工資每年調(diào)整一次。第四條業(yè)績工資根據(jù)各人的業(yè)績，每3個月調(diào)整一次。調(diào)整方法是，以固定工資為基準調(diào)整業(yè)績
2024-09-06 13:33
【摘要】中國中鐵航空港建設(shè)集團有限公司北京第八分公司機車輛及人員管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)中國中鐵航空港建設(shè)集團有限公司北京第八分公司（以下簡稱公司）經(jīng)營管理需要，規(guī)范車輛管理使用秩序，特制定本辦法。第二章車輛配置第二條公司領(lǐng)導配置固定公務(wù)用車，主要領(lǐng)導配置固定司機，其他公司領(lǐng)導具備自駕條件的提倡自駕（必須有兩年以上駕齡，經(jīng)公司車隊安全考試合格方準駕駛），暫不具備
2025-04-18 00:45
【摘要】退休返聘人員管理辦法目錄第一章總則..............................................................................................................................1第二章返聘原則.................
2025-05-25 23:03
【摘要】****公司中層領(lǐng)導人員管理暫行辦法第一章總則第一條為加強和改進對****公司中層領(lǐng)導人員（以下稱公司中干）的管理，推進公司中干管理工作的科學化、制度化，規(guī)范化，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字好干部標準選人用人，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》（以下簡稱黨章）、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和《*
2025-04-23 23:59
【摘要】公司主管人員管理辦法第一章總則第一條為進一步完善公司主管人員管理，建立健全科學規(guī)范、與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機制，推進主管人員管理工作的科學化、民主化、制度化、規(guī)范化，以適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的要求，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條本制度適用于公司一、二級主管。第三條公司主管人員管理必須堅持以下原則：（1）黨管干部原則；（
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