【摘要】公司內(nèi)部審計管理制度第一章總則第一條為了加強公司內(nèi)部審計監(jiān)督,使審計工作制度化、法制化,根據(jù)國家審計法規(guī)結(jié)合實際情況,特制定本辦法。第二章審計機構(gòu)和人員第二條內(nèi)部審計機構(gòu)和人員方案有:,配置若干專職人員;,設(shè)專職審計人員;、專職人員,聘請外部兼職審計人員。公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,逐步形成多層次、多功能的審計監(jiān)督體系。第三條內(nèi)審人員應(yīng)具有一定的政治素質(zhì)、審計專業(yè)職
2025-04-21 01:15
【摘要】綠地建設(shè)江西分公司內(nèi)部管 理 制度二O一三年一月一日目錄1、安全管理制度……………………………………1頁2、日常行政辦公管理制度…………………………18頁3、出入庫制度………………………………………22頁4、采購制度…………………………………………
2025-04-24 00:25
【摘要】南通一建長春分公司內(nèi)部管理制度二O一二年三月一日目錄1、安全管理制度……………………………………1頁2、日常行政辦公管理制度…………………………18頁3、出入庫制度………………………………………22頁4、采購制度…………………………………………23頁
2024-08-20 02:37
【摘要】公司內(nèi)部食堂管理制度一、總則1、為加強公司食堂的統(tǒng)籌管理,做好后勤服務(wù)工作,保證員工就餐質(zhì)量,特制定本制度。2、公司內(nèi)部食堂不以贏利為主,本規(guī)定包括食堂成本預(yù)算及物品管理、食堂進貨管理、食堂炊事器具安全操作管理及員工就餐管理。3、本制度適用于公司職工食堂及全體員工。二、食堂成本預(yù)算及物品管理1、食堂管理員須在每月初做出上月食堂成本核算,對
2024-09-19 15:24
【摘要】鄭州百文股份有限公司(集團)內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度(討論稿)第一條為充分利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,更好地營造培訓(xùn)氛圍,提高員工綜合素質(zhì)與技能,特制定本制度。第二條本制度所稱培訓(xùn)是指有計劃、有組織的、參訓(xùn)人員在5人以上的較大范圍的培訓(xùn)。第三條人力資源部負責(zé)根據(jù)總公司崗位設(shè)置情況制訂內(nèi)部培訓(xùn)師資格標(biāo)準(zhǔn),并組織內(nèi)部培訓(xùn)師的資格評審工作。第四條培訓(xùn)師
2025-04-16 20:17
【摘要】公司內(nèi)部員工培訓(xùn)制度1總則為使公司的員工培訓(xùn)工作長期穩(wěn)定統(tǒng)一和規(guī)范地進行,使員工培訓(xùn)管理有所遵循,特制定本制度。培訓(xùn)的目的在于開發(fā)公司人力資源,提高員工素質(zhì),激發(fā)員工潛能,提高工作績效,使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識和技能,從而與企業(yè)共同成長。本制度中的培訓(xùn)是指公司員工在特定的場合就某一主題進行的學(xué)習(xí)、討論、演練等各種旨在提高員工工
【摘要】 第1頁共10頁 公司內(nèi)部審計管理制度 第一節(jié)總則第一條為規(guī)范本公司內(nèi)部審計工作,提高內(nèi)部審 計工作質(zhì)量,充分發(fā)揮內(nèi)部審計工作在公司經(jīng)濟管理中的作用, 根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署...
2024-09-20 00:14
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部管理制度 江蘇沃能光伏科技有限公司 內(nèi)部管理制度 一、目的為了規(guī)范公司管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,結(jié)合我公司實際情況,特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用...
2024-10-29 00:47
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部采購管理制度 公司內(nèi)部采購管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范公司的物資采購業(yè)務(wù),制定詢價、議價流程,降低物資采購成本,確保公司各項物資供應(yīng),加強公司物資采購的監(jiān)督管理,特制定本...
2024-10-17 13:45
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部管理制度 內(nèi)部員工管理制度 一、(總體)員工崗位責(zé)任制度 1、工作人員要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,愛崗敬業(yè)、團結(jié)互助,認(rèn)真辦理客戶開戶、服務(wù)工作,對違紀(jì)者依據(jù)公司制度予以處罰。 ...
2024-10-25 06:47
【摘要】公司內(nèi)部競聘管理制度第一章總則第1條目的為建立一套公開、公平的競聘運作機制,更好的進行企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置,特制定本制度。第2條原則公司管理層出現(xiàn)職位空缺時,優(yōu)先采取內(nèi)部競聘方式進行選拔,內(nèi)部無適當(dāng)人才或特殊人才時,方考慮外部招聘。第3條適用范圍適用于本企業(yè)管理職位的競聘工作。第4條組織管理人力資源部作為內(nèi)部競聘的主辦單位,全面負責(zé)公司內(nèi)部
2024-09-05 08:05
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部工傷管理制度 公司內(nèi)部工傷管理制度 為增強員工的安全意識,規(guī)范公司工傷管理,依據(jù)《工傷保險條例》和相關(guān)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,特制定本制度。本制度規(guī)定了公司員工因工受傷...
2024-10-17 13:43
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部溝通管理制度 公司內(nèi)部溝通管理制度 一、制定本制度的目的 為促進公司各部門及工作人員之間的交流,培養(yǎng)一種正確的溝通心態(tài),把積極地溝通變成一種習(xí)慣,使每一個崗位對上對下的溝通都變成...
2024-10-17 13:38
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部安全管理制度 公司內(nèi)部安全管理制度 第一章總則 第一條為營造安全良好的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境,消除安全隱患,保障員工身心健康,保護公司財產(chǎn)安全,特制訂本辦法。 第二條安全生產(chǎn)的內(nèi)...
2024-10-17 13:56
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部工傷管理制度 天天集團 公司內(nèi)部工傷管理制度 為增強員工的安全意識,規(guī)范公司工傷管理,依據(jù)《工傷保險條例》和相關(guān)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,特制定本制度。 本制度規(guī)...
2024-10-17 21:48