公司內(nèi)部單位職工借用管理辦法microsoftofficeword文檔-展示頁(yè)
2025-04-16 20:17本頁(yè)面
【正文】 位承擔(dān)。（二）借用期限在三個(gè)月以內(nèi)的，借用期間的工資及福利待遇由原單位承擔(dān)。（七）借用職工的日常管理由借用單位負(fù)責(zé)。（六）職工借用期滿后，由借用單位負(fù)責(zé)清退。（四）借用期限在一個(gè)月以上，三個(gè)月或以內(nèi)的，人力資源部須報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，通知有關(guān)單位安排借用職工到崗。（二）借用職工申請(qǐng)由申請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定后按管理權(quán)限報(bào)人力資源部相關(guān)科室審批。第四章 借用職工的審批第七條 借用職工程序（一）由借用部門根據(jù)工作計(jì)劃或方案，提出書面申請(qǐng)。第三章 借用職工條件第五條 人員借用的條件（一）因單位職工較長(zhǎng)時(shí)期離職學(xué)習(xí)等原因造成編制內(nèi)臨時(shí)缺員的；（二）需要應(yīng)對(duì)重大、突發(fā)事件的；（三）公司組織重大文體活動(dòng)、技能比賽、科技攻關(guān)、 臨時(shí)性重點(diǎn)工作等，或完成總公司及其它上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)任務(wù)，且必須在工作時(shí)間完成的；（四）根據(jù)其它情況需要借用的。（二
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