公司內(nèi)部單位職工借用管理辦法microsoftofficeword文檔-文庫(kù)吧
2025-03-23 20:17 本頁(yè)面
【正文】 第五條 人員借用的條件（一）因單位職工較長(zhǎng)時(shí)期離職學(xué)習(xí)等原因造成編制內(nèi)臨時(shí)缺員的；（二）需要應(yīng)對(duì)重大、突發(fā)事件的；（三）公司組織重大文體活動(dòng)、技能比賽、科技攻關(guān)、 臨時(shí)性重點(diǎn)工作等，或完成總公司及其它上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)任務(wù)，且必須在工作時(shí)間完成的；（四）根據(jù)其它情況需要借用的。第六條 各單位要嚴(yán)格控制職工借用，確因特殊情況和工作需要，必須借用人員的，應(yīng)按規(guī)定履行審批程序，原則上在公司所屬各單位范圍內(nèi)借用，借用職工時(shí)限不能超過六個(gè)月。第四章 借用職工的審批第七條 借用職工程序（一）由借用部門根據(jù)工作計(jì)劃或方案，提出書面申請(qǐng)。包括：借用原因、借用職工人數(shù)、職工所在單位、職工姓名及自然情況、起止時(shí)間、承擔(dān)任務(wù)。（二）借用職工申請(qǐng)由申請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定后按管理權(quán)限報(bào)人力資源部相關(guān)科室審批。（三）借用期限在一個(gè)月或以內(nèi)的由各單位綜合管理部門履行相關(guān)手續(xù)，安排借用職工到
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1