【人事制度】考勤管理-展示頁

【摘要】修訂記錄版次修訂內(nèi)容修訂日期01新發(fā)行020304050607080910111213141516171819

2025-04-16 07:32

【管理制度】人事制度范本-展示頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人事管理制度（討論稿）第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，調(diào)整雙方的勞動關(guān)系，特制定本制度。第二條本公司的人事管理，除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)外，悉依本制度辦理，與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度

2024-08-31 13:18

【人事制度】薪酬管理制度-展示頁

【摘要】薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則　　第一條　本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細則?！　〉诙l　凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理?！　〉谌龡l　本公司工資采用職務(wù)工資制，其體系如下（見圖１）：工資等級標準　　第一條　本公司有關(guān)各級職位工資等級標準如下：（見表１）

2025-04-21 00:49

【人事制度】績效管理制度-展示頁

【摘要】績效管理制度第一條目的為使公司對全體員工之工作成績、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀評價，同時激勵和指導(dǎo)員工不斷改進工作，促進公司預(yù)期目標的有效達成；并逐步形成以績效為中心的管理體系，最終實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營的戰(zhàn)略目標，特訂定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。第三條績效考評原則一、公開原則：管理者要向被管理者明確說明績效管理的標準、程

2025-04-16 07:32

【人事制度】出差管理制度(修改1-展示頁

【摘要】兔仔嘜服飾有限公司出差管理制度制定：日期：審核：日期：核準：日期：

2025-04-23 13:30

培訓(xùn)管理制度試行doc11-人事制度表格-展示頁

【摘要】此資料來自企業(yè)()大量管理資料下載培訓(xùn)管理制度1目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依據(jù)。2適用范圍凡

2024-08-30 18:24

【人事制度】企業(yè)人事管理制度-展示頁

【摘要】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重，分為六職等，每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級。第四條每一職位

2025-04-27 07:19

【人事制度】人事管理制度0-展示頁

【摘要】第一條爲(wèi)規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱爲(wèi)本公司職員。第四條本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定?！跗赣玫谝粭l本公司所需員工，一律公開條件，向社會招

2025-04-27 07:18

【人事制度】xx公司人事管理制度-展示頁

【摘要】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級

2025-04-16 07:31

人事考勤管理制度-展示頁

【摘要】 第1頁共5頁 人事考勤管理制度 文件編號：ytfsh（09）總辦字002 一、考勤管理內(nèi)容： 1、對員工刷卡情況監(jiān)督、統(tǒng)計。 2、對各部門、各車間上報的考勤數(shù)據(jù)進行審查、核實。 3...

2024-08-18 09:12

奇正集團工資管理制度(doc11)-人事制度表格-展示頁

【摘要】此資料來自(大量管理資料下載)奇正集團工資管理制度（草案）第一章工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團公司全體在冊員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）

2024-08-30 18:05

員工健康管理制度-人事制度表格-展示頁

【摘要】員工健康管理制度1．目的為確保員工身體健康，確保生產(chǎn)人員無患有礙食品衛(wèi)生的疾病，保證食品衛(wèi)生，特制定本管理制度。2．適用范圍全廠員工適用。3．內(nèi)容、檢驗人員（包括車間員工、質(zhì)控部員工、技術(shù)部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員）每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進行的食品從業(yè)人員健康體檢，取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)檢

2024-08-30 19:17

【人事制度】公務(wù)人力績效管理制度-展示頁

【摘要】公務(wù)人力績效管理制度大???綱前言………………………………………………………7第一章?績效管理制度之內(nèi)涵…………………………8第一節(jié)?績效管理之意義……………………………?8第二節(jié)?績效管理之實際內(nèi)涵………………………?9一、績效管理之相關(guān)理論…………………………?

2025-04-27 07:19

人事管理制度樣例-人事制度表格-展示頁

【摘要】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達高度運用人力，提高經(jīng)營績效之目的。第二條

2025-06-13 10:17

【人事制度】惠光公司人事管理制度-展示頁

【摘要】惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人

2025-04-16 07:32

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