【正文】 （　　　）。 ，是以統(tǒng)一為（　　　）。 、準(zhǔn)時(shí)，體現(xiàn)了理念開發(fā)的（　　　）。 ，BIS，VIS三者都是，可對(duì)CIS導(dǎo)入進(jìn)行（　　?。? ，使之成為CIS正式興起的標(biāo)志的那家公司是（　　?。? （　　?。?。(1) 結(jié)合上述材料，分析W公司是采用了企業(yè)理念傳遞中的什么方法來實(shí)施企業(yè)理念的?該方法的具體表現(xiàn)是什么?(4分)(2) 該方法可能面臨的障礙會(huì)是什么?(2分)(3) 結(jié)合本案，試談?wù)刉公司還可采取其他什么方法來傳遞企業(yè)理念?(2分)(4)這些傳遞理念的方法，應(yīng)如何來克服可能面臨的障礙，從而更有效地實(shí)施企業(yè)理念?(7分)浙江省2004年10月高等教育自學(xué)考試企業(yè)形象與策劃試題一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。和緩的曲線不僅代表了這家餐廳，也讓人聯(lián)想到“這家公司是非常重視店內(nèi)氣氛營(yíng)造的業(yè)者”。畫面上是從前面緩緩延伸的地平線和好像漫無止境的鐵軌。六、案例分析題(15分) W公司是一家餐飲行業(yè)的連鎖專營(yíng)店，店名稱作“W車站”，每家連銷店里都是從美國(guó)、英國(guó)買回來的火車、貨車，外表維持了原狀，只是將內(nèi)部改裝成餐廳而已。?。 ( )。 ( )。每小題2分，共10分)( )。 ，是企業(yè)導(dǎo)入CIS的( )。 ( )。 、人員少、經(jīng)營(yíng)靈活的企業(yè)組織形式為( )。、事中監(jiān)控、事后監(jiān)控 、事后監(jiān)控、日常監(jiān)控、事中監(jiān)控、日常監(jiān)控 、事后監(jiān)控、日常監(jiān)控“為了更好地生活，制造更好的產(chǎn)品”，屬于理念定位模式中的( )。 ( )。 ：企業(yè)實(shí)際形象與( )。 、影響公眾態(tài)度，可依據(jù)的理論是( )。每小題2分，共30分)( )。（1）結(jié)合本案談?wù)凪IS，BIS，VIS三者之間的關(guān)系，MIS在其中所處的地位。同時(shí)開始了24小時(shí)的服務(wù)，并在母親節(jié)等節(jié)日開展慰問、贈(zèng)品等活動(dòng)，表達(dá)對(duì)社會(huì)回饋的實(shí)際行動(dòng)。在內(nèi)外公眾中強(qiáng)調(diào)“開創(chuàng)健康快樂的明天，秉承三好一公道（品質(zhì)好、信用好、服務(wù)好、價(jià)格公道）”的理念。（4分）。 三、名詞解釋（每小題4分，共12分）四、簡(jiǎn)述題（共18分）。 、標(biāo)識(shí) ( )。 ( )。 二、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。 ( )。 ( )。 ，保持創(chuàng)新和特色，這體現(xiàn)了理念表述中的( )。 ：責(zé)任的( )。 、作用不同，將分別發(fā)布倡議書和提交( )。 ，必須與CIS保持高度的( )。 ( )。(12分)浙江省2003年10月高等教育自學(xué)考試企業(yè)形象與策劃試題一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題2分，共20分)?( ) ?( ) ( ) ，可以引伸出( ) ?( ) ?( ) ( ) ?( ) ( ) ?( ) 三、名詞解釋(每小題4分，共16分)四、簡(jiǎn)答題(每小題5分，共25分)。 二、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中選出二個(gè)至五個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填入題目后的括號(hào)內(nèi)。 14.( )的目的就是使可能性盡可能縮小。 12.( )是企業(yè)形象的直接塑造者。 、怕負(fù)責(zé)任的理論是( ) 10.( )是企業(yè)形象的核心內(nèi)容。 7.( )是為解決某一問題而制定行動(dòng)方案并在所有備選方案中擇優(yōu)的過程。 ( ) 4.( )適用于調(diào)研項(xiàng)目單一、問題相對(duì)簡(jiǎn)單明確的調(diào)研項(xiàng)目。每小題1分，共15分)1.( )是企業(yè)追求良好企業(yè)形象的根本所在。(12分)試論企業(yè)如何進(jìn)行CIS的傳播。每小題2分，共20分)( ) ( ) ，員工選聘的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下哪幾個(gè)方面( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 三、名詞解釋(每小題4分，共16分)4. 二手資料四、簡(jiǎn)答題(每小題5分，共25分)。 二、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中選出二個(gè)至五個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填入題目后的括號(hào)內(nèi)。 ( )，才能保證組織協(xié)調(diào)。 11.( )反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的強(qiáng)弱和贏利水平的高低。 9.( )是企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)的外化和表現(xiàn)。 ( ) ( ) ( ) ( ) 7.( )一般決定了企業(yè)的橫向結(jié)構(gòu)。(12分)
浙江省2002年10月高等教育自學(xué)考試企業(yè)形象與策劃試題一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中選出一個(gè)正確答案，并將其號(hào)碼填在題干的括號(hào)內(nèi)。
。 ( ) ，十年奉獻(xiàn) ( ) ，強(qiáng)化的方式有( )
( ) 名詞解釋(每小題4分，共16分)
：
2. 美譽(yù)度：3. 問詢法：
：
四、簡(jiǎn)答題(每小題5分，共25分)
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2. 簡(jiǎn)述CI手冊(cè)設(shè)計(jì)的程序。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。

( )是人。 12.( )是企業(yè)傳遞企業(yè)信息、塑造企業(yè)形象的橋梁。 、怕負(fù)責(zé)任的理論是( )。
8.( )是指下屬部門或?qū)I(yè)公司提出CIS動(dòng)議的書面報(bào)告。 ( )。 ( )。
2.( )是社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)實(shí)態(tài)及特征的基本一致的評(píng)價(jià)。自考企業(yè)形象與策劃試題一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中選出一個(gè)正確答案，并將其號(hào)碼填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共15分)( )。

( )興起于歐美。 ( )。