哈克房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司員工手冊-展示頁
2024-11-03 14:54本頁面
【正文】 工作時間： 公司所有員工上班時間為 8： 30～ 18： 00，每周工作時間為 6天，即每周周一至周六。公司每天安排員工值班，每天值班時間為 18： 00～ 21： 00，周日值班時間為 8： 30～ 21： 00。作業(yè)時間內(nèi)若從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情將按 曠工一天計。員工每月遲到 3次，主管給予口頭警告，每月遲到 6次，人力資源部發(fā)書面警告信。 曠工： 員工每次曠工罰款按該員工基本月薪的 10%計算，人力資源部發(fā)書面警告信。襯衫為純白色，西褲為臧藍色或黑色。 如一線工作人員沒有按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，主管可以要求該員工立即回家更換著裝，因此影響的工作時間按曠工計。 三：店內(nèi)管理 衛(wèi)生管理 公司所有員工必須參與公司店面的衛(wèi)生清潔工作，按照公司清潔衛(wèi)生值日安排執(zhí)行，不認(rèn)真清潔衛(wèi)生或借故不完成值日表規(guī)定的內(nèi)容的人力資源部給予口頭警告處分。 員工管理 工作時間員工按照主管的要求有序從事業(yè)務(wù)工作，不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事情，如逛街、聊天、吃飯、打游戲，如發(fā)現(xiàn)人力資源部將發(fā)警告信。 公司專設(shè)罰款箱，員工接到罰款通知后于當(dāng)日或隔日將罰款款項投入罰款箱。 五：客戶接觸 與客戶接觸參照公司制定各項禮儀，違者將受到警告處分。 基本工資及獎金發(fā)放：員工入職 3 個月內(nèi)，以現(xiàn)金方式發(fā)放；員工入職 3 個月后，公司將為其辦理個人銀行帳戶，工資及獎金公司代為存入個人銀行帳戶，公司在為每位員工發(fā)放工資的同時發(fā)給每位員工工資條以便核對。 收取款項管理 一線人員必須將當(dāng)日所收取的意向金、中介費等費用上繳給財務(wù)負(fù)責(zé)人，不可 滯留于個人處隔日上繳，財務(wù)負(fù)責(zé)人同時開具有效憑證給員工。 店面零用金 每月店面零用金 4000 元，由人事經(jīng)理審批使用。報銷時間為每月 30 日到人力資源部報銷，報銷時填寫公司統(tǒng)一單據(jù)并經(jīng)主管簽字后方可。具體如下： 路途遙遠、時間緊張、交通不便的情況下，業(yè)務(wù)員可向主管申請打車帶客看房，主管批準(zhǔn)后方可。 業(yè) 務(wù)人員按照級別不同可以享受不同的通訊交通費報銷金額。 新員工入職一周內(nèi)需通讀《員工守則》和各項規(guī)章制度并在其指定位置簽字認(rèn)可并遵守各項制度。 員工離職需提前十天向主管和人事經(jīng)理提出，違者工資將不予發(fā)放，但獎金按照合同進度 可以按比例發(fā)放。 八：休假制度 一線員工每月假期四至五天，一般安排在周日，周日安排值班的員工可以調(diào)休到周六。 員工在本公司工作超過一年的，按照國家規(guī)定，享受每年七天帶薪年假待遇。一線員工請事假一天以上者必須提前一周以書面形式向主管提出，主管批準(zhǔn)，然后送交人事經(jīng)理批準(zhǔn)，送交總經(jīng)理并得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，在人事經(jīng)理處備案后方可。 請假未被批準(zhǔn)而擅自休假，在請假原因方面弄虛作假的，按照曠工處理。 業(yè)務(wù)獎金
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