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哈克房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司員工手冊-文庫吧資料

2024-10-30 14:54本頁面
  

【正文】 事假: 一線員工請事假一天以內(nèi)者必須提前三天以書 面形式向主管提出,主管批準(zhǔn),然后送交人事經(jīng)理批準(zhǔn)備案后方可。國家法定節(jié)假日由上月業(yè)績最差的員工值班。 離職時員工需交接清楚、明確、完整,如有泄露企業(yè)機密和損害公司利益的行為,該員工的工資、獎金一律不予發(fā)放并追究其刑事責(zé)任,新進一線人員工作未滿一個月的工資按 800元計,未滿兩個月的工資按 900 元計,未滿三個月的工資按1000 元計。 員工在一個月內(nèi)接到五次以上口頭警告或收到兩次以上警告信,該員工將被立即辭退。具體如下: 職位 報銷金額 置業(yè)顧問 100 高級置業(yè)顧問 100 業(yè)務(wù)主任 200 客戶經(jīng)理 300 營業(yè)經(jīng)理 300 七:人事制度 新員工入職一周內(nèi)將個人身份證、學(xué)歷證書原件、復(fù)印件交人事經(jīng)理驗證。業(yè)務(wù)員帶看后將票據(jù)交主管簽字后可報銷。報銷費用包括帶客看房交通費、部分通訊交通費等。 報銷管理 業(yè)務(wù)人員在本公司任職三個月以上者可享受報銷政策。財務(wù)負(fù)責(zé)人外出,店長或人事經(jīng)理可代收,同時開具有效憑證給員工。 獎金按照合同的進度按比例發(fā)放,具體如下: 買賣、租賃雙方簽訂房屋買賣、租賃合同,雙方將中介服務(wù)費全部匯入公司帳戶,發(fā)放 50%業(yè)務(wù)獎金;結(jié)案發(fā)放 50%業(yè)務(wù)獎金。 六: 財務(wù)制度 工資、獎金發(fā)放: 公司員工工資發(fā)放日期為每月 10 日。 公司罰款款項用于節(jié)假日員工的聚餐活動或其它娛樂活動。 四:罰款守則 罰款是為了讓員工養(yǎng)成好的習(xí)慣而不是為了罰款而罰款,所以罰款作為一種改正不良習(xí)慣的措施而要求員工自覺執(zhí)行,款項也本著取之于民而用于民的原則用于員工的福利。 物品管理 業(yè)務(wù)員、秘書辦公用品、私人用品必須按照公司要求擺放整齊,下班之前需要整理自己的辦公桌,確保干凈、整潔、有序,違者人力資源部將口頭警告。 員工站姿、座姿、行走姿勢參照軍人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 女同事基本要求:職業(yè)裝,平 底皮鞋或布鞋,不準(zhǔn)穿拖鞋、短裙。 二:儀容儀貌 業(yè)務(wù)人員在店內(nèi)或與客戶見面時必須按照公司要求著裝,具體如下: 男同事基本要求:長袖襯衫、西褲、黑色皮鞋、打公司領(lǐng)帶。 早退:員工早退時間每分鐘罰款 2元,早退半小時以上按曠工半天計。 遲到、早退: 遲到:員工遲到時間每分鐘罰款 2元,遲到半小時以上按曠工半天計。 作業(yè)時間: 一線人員的作業(yè)時間為 9: 00~ 17: 30,中午午餐時間為 12:00~ 13: 00,非作業(yè)時間無特殊情況員工必須回店。員 工 手 冊 沒有紀(jì)律就沒有自由更沒有希望,公司希望所有員工能夠迅速成長為房地產(chǎn)行業(yè)的精英,這也是我公司制定本手冊的宗旨! 一:考勤紀(jì)律
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