【摘要】崗位價值評估與薪酬設計?第一部分崗位價值評估一、崗位價值評估模型二、崗位價值評估結果三、員工能力評價模型第二部分薪酬體系設計一、薪酬設計概述二、薪酬結構設計三、薪酬水平設計職能部門崗位價值評估模型(表一)項目因素權重1分2分3分4分5分
2025-03-15 14:51
2025-03-15 14:45
【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓練課程時間:課程時間:12小時小時賈長松是誰??北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓師、咨詢師?多家高校E-MBA班特約講師?全國MINI-MBA教育專業(yè)講師?北京六君橋海淀培訓中心、鄭州六君橋、長沙六君橋總策劃?曾任著名家電零銷商人力資源總監(jiān)、中國世紀創(chuàng)為投資集團公司HR、北京金露副總經(jīng)理?1393710
2025-03-04 22:00
2025-03-15 14:35
【摘要】崗位價值評估與薪酬設計報告?第一部分崗位價值評估一、崗位價值評估模型二、崗位價值評估結果三、員工能力評價模型第二部分薪酬體系設計一、薪酬設計概述二、薪酬結構設計三、薪酬水平設計職能部門崗位價值評估模型(表一)項目因素權重1分2分3分
2025-03-14 23:19
【摘要】崗位價值評估與薪酬設計報告?第一部分崗位價值評估一、崗位價值評估模型二、崗位價值評估結果三、員工能力評價模型第二部分薪酬體系設計一、薪酬設計概述二、薪酬結構設計三、薪酬水平設計職能部門崗位價值評估模型(表一)項目因素權重1分2分3分4分5
2025-03-08 23:08
【摘要】被考評人職務廠長序號考評指標(權重%)考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結1領導能力(15%)1、善于領導部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標502、組建良好管理團隊,責任劃分明確253、建立良好管理、獎懲機制并積極認真履行25
2024-08-14 00:04
【摘要】^^制造型企業(yè)崗位職責大全目錄序號名稱頁碼1股東大會2董事會3監(jiān)事會4董事長5總經(jīng)理6黨委書記7常務副總經(jīng)理8
2024-08-16 18:55
2025-01-08 22:43
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)倉庫管理博旺管理咨詢企業(yè)庫存管理的通病?庫房規(guī)劃不好,造成空間利用的困難;?倉儲管理制度不健全,不規(guī)范或執(zhí)行力度不足,造成帳、物不一的現(xiàn)象;?工作負荷不均,造成人員調(diào)配上的困難;?未明確各項具體作業(yè)流程,在作業(yè)上無從遵循,造成執(zhí)行上的困難;?受生產(chǎn)計劃的影響很大,造成收、發(fā)料的配
2025-01-31 15:41
【摘要】員工薪酬與激勵制度設計獵人與狗的故事從前,有位獵人養(yǎng)了幾條獵狗,他一直在想辦法讓它們抓更多的兔子。開始獵人規(guī)定,凡是能夠在打獵中捉到幾只兔子的,就可以得到幾根骨頭,捉不到的就沒有吃。這一招果然有用,獵狗們紛紛去努力追兔子,因為誰都不愿意看著別人有骨頭吃,自已沒的吃。就這樣過了一段時間,問題出現(xiàn)了,
2025-01-10 02:02
【摘要】洛書生產(chǎn)管理系統(tǒng)(無過程管理)方案書一、公司簡介1.公司簡介相傳,大禹時,洛河中浮出神龜,背馱“洛書”,其背有文,九文近頭,一文近尾,三文近左肋,七文近右肋,四文近左肩,二文近右肩,六文近右足,八文近左足,五文在背中,其位九,象九宮,中五又象太極,中一文又象一氣;其形方,方象地。大禹得之,立《洪范》九疇,示治國安邦之法,從者謂之曰洛書?!掇o海》解釋說:“……傳說伏羲氏時有龍馬
2025-04-17 01:10
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責 以下是整理的生產(chǎn)總經(jīng)理助理的崗位職責,希望對你們有幫助。 生產(chǎn)部經(jīng)理助理主要崗位職責: 1、根據(jù)生產(chǎn)部工作任務,編制車間生產(chǎn)計劃,并組織有序生產(chǎn),確保按時完成車間排...
2024-09-16 06:05
2025-03-15 15:27
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)基層員工管理主講教師吳海瓊2022/1/32第一講:員工差異化管理1、了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。2、手下員工遇到困難能實現(xiàn)預料他的反應和行動,并能恰如其分的給員工幫助。2022/1/333、關注生產(chǎn)型
2024-12-16 22:43