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醫(yī)院績效工資分配制度改革實施方案_新聞采訪_-展示頁

2024-11-01 17:23本頁面
  

【正文】 的原則;堅持以質量為本,技術精益求精,文明行醫(yī),服務至上;堅持成本核算,提高經營管理水平,減少消耗,降低醫(yī)療成本;深化推行院科兩級管理,使責、權、利有機地結合。 醫(yī)院績效工資分配制度改革實施方案 _新聞采訪 醫(yī)院績效工資分配制度改革實施方案 根據(jù)中組部、人事部、衛(wèi)生部人發(fā) [2020]31 號、國辦發(fā) [2020]39 號文件和縣委、縣政府及上級人事、衛(wèi)生主管部門關于人事制度改革的有關文件精神,為了在人事制度改革的同時配套進行績效工資分配制度的改革,結合醫(yī)院實際,特制定我院 2020 年度績效工資分配制度改革實施方案 (試行 )。 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為
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