【正文】 — 收、消毒、洗滌、縫制的管理工作及后勤物資的采購，并做到下收下送。⑷負責全院水、電、氣、冷、暖、電梯等基礎設施完好，保障后勤供應工作；負責提供醫(yī)院內部環(huán)衛(wèi)、保潔、綠化美化、餐飲、污水廢物處理等后勤服務項目。⑵擬定或修改后勤保障服務有關規(guī)章制度，管理流程和各級人員工作職責及各項考核標準，并督促檢查落實執(zhí)行情況。暫設副主任 1 名，水電管理員 1名（臨聘），物資保管 1名（臨聘），保潔員 5名（臨聘），保安 2 名（臨聘）。負責總務科、保衛(wèi)科、基建項目辦工作。 規(guī)劃崗位編制：設組長 1 名（會計專業(yè)或相近專業(yè)），審計干事 1 名（會計專業(yè)或相近專業(yè)）。 主要職責：（ 1）擬定內部審計規(guī)章制度；（ 2）審計預算的執(zhí)行和決算；（ 3）審計財務 — 7 — 收支及有關經濟活動；（ 4）審計基本建設投資、修繕工程項目；（ 5）審計衛(wèi)生、科研、教育和各類專項經費的管理和使用；（ 6）開展固定資產購置和使用、藥品和醫(yī)用耗材購銷等專項審計調查工作；（ 7）審計經濟管理和效益情況；（ 8）審計醫(yī)院重要經濟合同的簽訂與履行；（ 9））開展中層及以下黨政負責人任期經濟責任審計。 審計室。⑷全面完成二級甲等中醫(yī)院各類醫(yī)療保險管理的各項指標，完成院領導交辦的其它工作。⑵擬定或修改本院各種醫(yī)療保險管理辦法、規(guī)章制度、管理流程和各級人員工作職責；制訂醫(yī)療保險各項考核辦法；督促檢查醫(yī)療保險各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和考核辦法的落實執(zhí)行情況。 2）合療、醫(yī)療保險管理室。 規(guī)劃崗位編制：設崗共計 8 個。⑺負責收費投訴的接待、調查處理工作。⑸擬訂或修改醫(yī)院內部核算方案，核查業(yè)務收入及各類支出。⑶填報各類財務報 表，管理現金支付和財務檔案，核銷各項支出。主要職責：⑴根據醫(yī)院規(guī)劃和計劃，制定財務工作計劃。設主任 1 名、會計核算員 1名（會計專業(yè)）、出納物價醫(yī)保合療監(jiān)管審核員 1名、合療結算員1 名（臨聘）、收費員 4 名（臨聘）。負責財務、醫(yī)療保險管理、物價、收費、核算、合療工作。 (7)全面完成二級甲等中醫(yī)院門診管理各項指標，完成領導交辦的其它工作。 (5)做好返聘專家的工作安排。(3)擬定或修改體檢管理辦法，體檢流程及各項規(guī)章制度。 (2)管理門診印章。 其職責按照《 xxx 中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 崗位編制：設崗共計 3 個。 — 5 — 規(guī)劃崗位編制：設兼職防保干事 1 名（由院感干事兼） 門診部。⑶健康教育知識宣傳、培訓和考核，參與愛國衛(wèi)生等工作。職責：⑴負責傳染病管理，上報法定傳染病、死亡病人、公共衛(wèi)生事件，對傳染病報告 卡規(guī)范填寫的培訓指導；各種卡片的收集、登記、網上填報；檢查各種情況的漏報、遲報。 規(guī)劃崗位編制：設崗 2 人，主任 1 名、護理干事 1 名 2）醫(yī)院感染管理科職責按照《 xxx 中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 現階段崗位編制：設崗 2 人，主任 1 名、護理、院感、防保干事 1 名 1）總護理部。 規(guī)劃崗位編制：設崗 5 人，主任 1 名、病案管理干事 2 名，信息統(tǒng)計檔案管理干事 1 名，網絡圖書管理干事 1 名 護理、防 保（治未?。?、醫(yī)院感染管理科。⑺負責圖書室管理工作。⑸定期提供有關的醫(yī)療統(tǒng)計信息，資源共享，切實發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能，并為領導制定計劃、檢查工作提供依據。保證醫(yī)療統(tǒng)計報 表數出有據，及時準確。⑶負責全院病案的回收、整理、裝訂、調閱、復印、歸檔、檢查和保管工作。主要職責：⑴根據醫(yī)院工作規(guī)劃和計劃，制定病案信息發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。職責按照《 XXX 中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 (6)全面完成二級甲等中醫(yī)院醫(yī)療質量、技術指標各項標準，完成院領導交辦的其它工作。 (4)醫(yī)療投訴、糾紛的調查處理。 (2)制定各類突發(fā)醫(yī)療事件處理預案，并負責培訓和實施。同時負責 :(1)醫(yī)療、醫(yī)技科室人員的調配。 1）醫(yī)務科。 現階段設崗共計 4 個。 醫(yī)務、醫(yī)療質量、病案信息管理科 。 (4)協(xié)調做好院領導和全院重要活動用車工作。 (2)辦公自動化（網絡管理）、院務信息、宣傳（含醫(yī)院 網站維護工作）、簡報等工作。 其職責按照《 XXX中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 崗位編制：設崗共計 8 個。 — 2 — 二、內設機構和崗位編制 院辦公室。 — 1 — XXX中醫(yī)院 第 X次人事分配制度改革實施方案 為進一步推進我院人事分配制度改革力度，根據省、市、縣的醫(yī)改精神，結合前幾次人事分配制度改革經驗及借鑒兄弟醫(yī)院好的做法，經研究，決定在我院實施第五次人事分配制度改革工作。具體方案如下： 一、指導思想和原則 以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨和國家人才建設與人事分配制度的相關規(guī)定；以二級甲等中醫(yī)院基本標準為依據，結合醫(yī)院實際，堅持精干、高效、合理的內部機構設置原則；堅持崗位規(guī)劃先行，逐步配齊急需人員；堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的人事 聘用原則；以“一切以病人為中心”的服務理念為抓手，堅持“向臨床一線傾斜，向高技術、高風險、高責任崗位傾斜，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜”的原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導?,全面引入競爭機制，實行競爭上崗，雙向選擇，由身份管理向崗位管理轉變，逐步打破身份界線和原有分配制度，行后及某些特殊崗位實行社會化管理，以崗定薪，崗變薪變，形成員工能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，技術、管理、責任要素參與分配的新型運行機制，強化崗位職責考核，夯實成本核算管理，充分調動全體醫(yī)務人員的工作積極性，不斷推動醫(yī)院健康發(fā)展。負責院辦、黨群、人事勞資、網管、審計工作。院長 1 名，書記 1 名，業(yè)務副院長 2 名（院領導專業(yè)職稱按干部管理規(guī)定執(zhí)行，暫不占用臨床職稱指標），院辦主任 1 名，行政文秘干事 1 名（臨聘）、人事勞資網絡管理干事 1 名（臨聘）、司機 1 名（臨聘）。同時負責 :(1)黨建、精神文明、紀檢監(jiān)察、黨風廉政、信訪維穩(wěn)、計劃生育和工青婦等工作。 (3)組織實施目標責任制考核和獎懲工作；院內財務監(jiān)督、審計工作。 (5)全面完成二級甲等中醫(yī)院辦公室、人事勞資、網絡管理各項指標，完成院領導交辦的其它工作。負責醫(yī)務、教研、醫(yī)療質量管理 、病案信息、圖書管理工作。設主任 1 名（臨床中級及以上）、醫(yī)教干事 1 名（臨床中級）、質控干事 1 名（臨床中級）、信息病案統(tǒng)計圖書管理干事 1 名（臨聘）。職責按照 《 XXX 中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。健全醫(yī)療、醫(yī)技人員業(yè)務技術檔案，負責執(zhí)業(yè)資格證書的審查、 — 3 — 變更，處方權的審批等。 (3)組織抗菌藥物臨床應用與管理工作。 (5)下鄉(xiāng)義診、對口支援等其它援外醫(yī)療工作。 規(guī)劃崗位編制 2名，設主任 1名（臨床中級及以上）、質控干事 1 名（臨床中級及以上） 2）質控辦。 規(guī)劃崗位編制 2名，設主任 1名（臨床中級及以上）、質控專家 1 名（臨床中級及以上） 3）病案信息室。⑵擬定或修改病案信息管理有關規(guī)章制度，工作流程和各級人員工作職責及考核標準；督促檢查制度、流程、職責的執(zhí)行情況。⑷負責醫(yī)院統(tǒng)計資料的收集、整理、匯總及保管工作。配合醫(yī)院管理及臨床醫(yī)、教、研的需求，進行有針對性的專題統(tǒng)計調查，為科學管理提供高質量統(tǒng)計信息服務。⑹認真做好疾病分類工作，準確、及時、全面、系統(tǒng)地填報國家法定的衛(wèi)生 — 4 — 統(tǒng)計報表。⑻全面完成二級甲等中醫(yī)院病案室各項指標，完成院領導交辦的其它工作。負責總護理部、防保科、醫(yī)院感染管理科工作。職責按照《 XXX 中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 規(guī)劃崗位編制：設崗 2 人，主任 1 名、院感干事 1 名 3）防保科（治未?。?。⑵預防保健及新生兒兩苗接種管理；建立本院職工健康檔案，負責職業(yè)暴露防護的培訓和處理；慢性非傳染性疾病的臨床流行病學調查和防治。全面完成二級甲等中醫(yī)院總護理部、醫(yī)院感染管理科、防?？聘黜椫笜?，完成領導交辦的其它工作。負責體檢、門診、出院回訪病人工作。設主任 1 名，門診體 檢、回訪管理干事 1 名（臨聘，臨床或護理專業(yè)），導醫(yī) 1名（臨聘，護理專業(yè)）。同時負責 :(1)定期對門診勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風進行督促檢查。監(jiān)督門診環(huán)境衛(wèi)生、提供門診服務設施。 (4)負責門診體檢管理工作，對外做好體檢宣傳聯系，建立體檢人員健康檔案，督促有陽性結果人員定期復查，對內做好各科室體檢工作銜接協(xié)調。 (6)承擔出院病人的回訪工作。 財務科。 現階段崗位編制：設崗共計 8 個。 1）財務科。⑵擬定或修改財務規(guī)章制度，技術操作規(guī)程和各級人員工作職責及財務工作各項考核標準；督促檢查各項財務制度、操 — 6 — 作規(guī)程和職責的落實執(zhí)行。⑷負責全院資產的管理、監(jiān)督、考核和藥品的出入庫帳務的管理及價格調整。⑹負責醫(yī)療服務收費管理工作，定期進行收費標準的核查，定期清理債權債務。⑻完成二級甲等中醫(yī)院財務管理各項指標及院領導交辦的其它工作。設主任兼財務總監(jiān) 1 名、會計核算員 1 名（會計專業(yè)）、出納物價員 1 名、收費員 5 名。主要職責：⑴根據醫(yī)院工作規(guī)劃和 計劃，制定醫(yī)療保險工作規(guī)劃和年度工作計劃。⑶負責城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農村合作醫(yī)療、孕免項目等保險的政策宣傳、咨詢、信息收集等工作，負責各類保險病人審核、登記、結算工作。 規(guī)劃崗位編制：設組長 1 名，醫(yī)保合療監(jiān)管審核員 1 名，結算員 1 名。負責醫(yī) 院內部審計工作。（ 10）院領導和上級審計機關臨時交辦的審計任務。 后勤保障科。 現階段崗位編制：設崗共計 10個。 總務科職責：⑴根據醫(yī)院工作規(guī)劃和計劃，制定后勤管理工作規(guī)劃和年度工作計劃。⑶負責消防系統(tǒng)、要害部門、房屋建筑、房屋維修等方面的安全管理，制定要害部門意外事件、停水、 電、氣及火災等應急預案，并組織培訓和演練。⑸負責中心吸氧、中心吸引、中心呼叫系統(tǒng)及電梯、壓力容器的維護、管理及醫(yī)院的消防安全工作。⑺負責固定物資及財產、一般設備的使用管理與調配。⑼全面完成二級