【正文】 結(jié)合，選樹、總 結(jié)、推廣家庭助廉的典型，構(gòu)建“以德治家、以儉持家、以廉養(yǎng)家”的家庭廉潔文化氛圍。與領(lǐng)導(dǎo)人員家屬簽訂家庭助廉承諾書，召開家庭助廉座談會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)人員家屬發(fā)送助廉倡議書、贈(zèng)送學(xué)習(xí)資料、傳送廉潔短信。實(shí)行架子隊(duì)“隊(duì)務(wù)公開”，發(fā)揮勞務(wù)隊(duì)伍參與民主管理的積極作用和勤廉建設(shè)的監(jiān)督作用。 廉潔文化進(jìn)架子隊(duì)：以“深化隊(duì)務(wù)公開、推進(jìn)民主管理”為要求，把廉潔從業(yè)要求融入架子隊(duì)日常工作全過程。在重要崗位設(shè)立廉潔“警示牌”、“提示牌”，充分發(fā)揮廉潔文化預(yù)防教育作用。 廉潔文化進(jìn)崗位：以“誠信做人、清廉做事”為要求，結(jié)合《建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍實(shí)施辦法》，制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點(diǎn)的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)要求融入工作崗位職責(zé)，納入從業(yè)人員行為規(guī)范。結(jié)合《項(xiàng)目塑形標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》要求，添置必要設(shè)施，辦好有廉潔文化內(nèi)容的“職工書屋”、宣傳欄、電教室、活動(dòng)室。結(jié)合集團(tuán)公司《關(guān)于開展“盈利光榮、虧損可恥，共創(chuàng)價(jià)值、共享成果”主題活動(dòng)的通知》要求，大力開展項(xiàng)目經(jīng)營效能監(jiān)察，營造“盈榮虧恥、共創(chuàng)共享”輿論氛圍，樹立“盈利光榮、虧損可恥”的榮辱觀和“共創(chuàng)價(jià)值、共享成果”的價(jià)值觀。結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，定期組織開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”階段，把促使機(jī)關(guān)工作人員在 履行職責(zé)和創(chuàng)新作為點(diǎn)評(píng)重點(diǎn)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和辦事效率的提升和改進(jìn)。利用電子屏、局域網(wǎng)大力宣傳廉潔文化，在《橋梁建設(shè)報(bào)》“每月一談”專欄、專題及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)人物及典型的宣傳報(bào)道中，增加廉潔文化理念和在創(chuàng)建廉潔示范點(diǎn)過程中好的做法的宣傳。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員“廉潔檔案” ,定期進(jìn)行廉潔測(cè)評(píng) ,把職工群眾的意見和建議 ,作為對(duì)其民主測(cè)評(píng)和考核的重要 依據(jù)。 廉潔文化進(jìn)班子：以“干凈干事、團(tuán)結(jié)和諧”為要求，把廉潔文化建設(shè)與深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)相結(jié)合，把廉潔內(nèi)容納入黨委（黨組）中心組專題學(xué)習(xí)，開展“讀書思廉”活動(dòng)。 “六進(jìn)”活動(dòng)，增強(qiáng)生命力。領(lǐng)導(dǎo)人員要把廉潔從業(yè)道德建設(shè)放到更加突出的位置，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員正確對(duì)待和依法行使權(quán)力。 組長(zhǎng)：文武松 副組長(zhǎng)：張躍進(jìn)、秦漢橋 成員部門：紀(jì)委、工會(huì)、司辦、人力資源部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、組織部、宣傳部、黨辦、團(tuán)委 五、活動(dòng)內(nèi)容 ，增強(qiáng)滲透力。 三、基本原則 堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的原則，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展，大力倡導(dǎo)誠信、守法、廉潔經(jīng)營理念，保證和促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展；堅(jiān)持以人為本的原則，從尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人出發(fā)，以滿足員工的文化需求、豐富員工精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)為落腳點(diǎn)，以靈活多樣、喜聞樂見的方式增強(qiáng)廉潔文化的吸引力和感染力，提高全體員工的思想道德水平和職業(yè)道德規(guī)范；堅(jiān)持教育引導(dǎo)的原則，大力宣傳黨中央和國資委、中國中鐵股份公司和集團(tuán)公 司黨委關(guān)于反腐倡廉工作的戰(zhàn)略部署和要求，宣傳企業(yè)廉潔理念，宣傳反腐倡廉工作成果和先進(jìn)人物模范事跡，積極引導(dǎo)廣大員工恪盡職守、愛崗敬業(yè)、克已奉公、不懈進(jìn)取。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，緊密圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，著力培育廉潔理念，廣泛開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，大力營造崇尚廉潔的良好風(fēng)尚，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃提供思想保障和文化支撐。 ，創(chuàng)新形式，廣泛開展反腐倡廉輿論宣傳，舉辦寓教 于樂的廉潔文化活動(dòng)，真正使廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行。 三、具體要求 ，結(jié)合自身實(shí)際制定推進(jìn)計(jì)劃，與本單位的主要工作任務(wù)一同部署、一同落實(shí)，推動(dòng)和促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)更好地完成。結(jié)合我處多年堅(jiān)持開展的爭(zhēng)當(dāng)“三德十佳”員工評(píng)選 活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的廉潔自律意識(shí)和廉潔奉獻(xiàn)精神，不斷發(fā)現(xiàn)和樹立廉潔典型。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行理念滲透，組織開展廉政知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，開展廉潔知識(shí)大家學(xué)、廉政歌曲大家唱、廉政格言大家講活動(dòng)，謳歌贊美廉政勤政的先進(jìn)典型，增強(qiáng)反腐倡廉教育的輻射力和滲透力，不斷提高廉潔文化宣教的效果，筑牢拒腐防變的文化基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位落實(shí)有關(guān)廉政制度的監(jiān)督，不斷拓展監(jiān)督范圍。 ，通過檢查塑廉、強(qiáng)廉。 ，通過宣傳導(dǎo)廉、傳廉。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及供應(yīng)處各項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持執(zhí)行兩級(jí)班子成員民主生活會(huì)述廉、黨員批評(píng)與自我批評(píng)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度；堅(jiān)持完善干部談話制度，全面啟動(dòng)以任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話為主要形式的預(yù)警促廉機(jī)制。采取對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位人員公開廉潔承諾等形式，開展廉潔從業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，強(qiáng)化崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)規(guī)范，有效預(yù)防和制止以權(quán)謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等不良現(xiàn)象。積極開展廉潔教育培訓(xùn)，把廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容作為黨課、中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過聽取講座、觀看錄像、舉辦專題培訓(xùn)班、組織黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測(cè)試、購買學(xué)習(xí)資料等方式強(qiáng)化黨員干部的廉政教育，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，踐行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，不斷健全和完善懲治與預(yù)防腐敗體系，推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)物資供應(yīng)處質(zhì)優(yōu)價(jià)實(shí)、廉潔高效的目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和文化支撐。要建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，公司黨委根據(jù)工作目標(biāo)要求，每年對(duì)廉潔文化建設(shè)情況進(jìn)行一次考核，重點(diǎn)檢查各單位和機(jī)關(guān)各部門研究部署廉潔文化建設(shè)情況、工作目標(biāo)推進(jìn)情況和取得的實(shí)際效果等內(nèi)容，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設(shè)工作的有效開展。各基層單位、機(jī)關(guān)部門要成立由基層黨政正職或機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的本單位廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)公司深化廉潔文化建設(shè)的總體方案，結(jié)合單位實(shí)際，研究制定各自的具體實(shí)施方案，明確組織與責(zé)任，建立起公司與各基層單位、機(jī)關(guān)部門兩級(jí)廉潔文化建設(shè)的組織推進(jìn)體系。公司相關(guān)部門要把廉潔文化建設(shè)作為一個(gè)課題，并納入“四網(wǎng)一會(huì)”進(jìn)行深入的研究，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)研究廉潔文化的發(fā)展歷史、思想內(nèi)涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統(tǒng)化的廉潔文化理論成果，把具有錢家營礦業(yè)公司特點(diǎn)的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設(shè)體系，作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)子系統(tǒng)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核， 形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷把公司廉潔文化建設(shè)推向更高層次。努力打造具有錢家營礦業(yè)公司特色、符合時(shí)代要求的廉潔文化體系，并作為企業(yè)文化的重要組成部分，納入企業(yè)文化建設(shè)之中 。各基層單位、機(jī)關(guān)部門要從關(guān)鍵崗位人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，增加和完善相應(yīng)條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)廉潔文化的約束力，實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)與崗位職責(zé)要求的相互一致，強(qiáng)化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。 完善標(biāo)準(zhǔn)，建立機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“大宣教” 格局的作用，運(yùn)用各種媒體、黨課、培訓(xùn)班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。各基層單位、機(jī)關(guān)部門要以集團(tuán)公司和我公司廉潔理念為核心，結(jié)合各自的實(shí)際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動(dòng)。具體步驟如下： 開展廉潔理念征集活動(dòng)，構(gòu)建廉潔理念體系。在深化廉潔文化建設(shè)中，要立足實(shí)際，強(qiáng)化創(chuàng)新，突出特色；要積極探索和實(shí)踐深化廉潔文化建設(shè)的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)向深層次發(fā)展、構(gòu)建和諧礦山做出貢獻(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、人力資源、工會(huì)、團(tuán)委等部門和群眾組織，要把廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容納入宣傳教育的范圍，根據(jù)各自的特點(diǎn)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設(shè)中的重要作用。 堅(jiān)持 發(fā)揮整體合力作用的原則。廉潔文化是反腐倡廉的大眾文化，必須要有員工群眾的廣泛參與和支持，以此作為基礎(chǔ)，搭建群眾參與的有效載體和平臺(tái)。要把廉潔文化建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，要繼續(xù)加大宣灌力度，并不斷引深，逐步使各級(jí)人員擁有牢固的廉潔理念，養(yǎng)成良好的廉潔行為習(xí)慣，培育崇高的思想境界。再利用兩年的時(shí)間，到 XX 年，通過公司上下共同努力，不斷實(shí)現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設(shè)體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風(fēng)廉政教育的有效平臺(tái)和長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廉潔環(huán)境的全面改善。 XX年，全面建立和修 訂從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)廉潔文化的約束力，達(dá)到廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一。 XX年，以集團(tuán)公司“廉則榮、貪則恥、以廉強(qiáng)企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎(chǔ)，廣泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用權(quán)理念、監(jiān)督理念、勤政理念、責(zé)任理念、服務(wù)理念、生活理念、交友理念、從業(yè)理念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個(gè)員工自覺遵循的道德規(guī)范。 XX 年，根據(jù)集團(tuán)公司在我公司召開廉潔文化 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的精神，在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，年底前制定出深化廉潔文化建設(shè)工作的實(shí)施方案。廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案（ 10篇） 范文一：廉潔文化建設(shè)工作的實(shí)施方案 為了深入貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》精神，推進(jìn)我公司廉潔文化建設(shè)向深層次發(fā)展，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》要求，在我公司廉潔文化建設(shè)原有基礎(chǔ)上，特制定深化廉潔文化建設(shè)工作的實(shí)施方案。 一、工作目標(biāo) 不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索深化廉潔文化建設(shè)工作的方式方法。 拓展廉潔理念外延，形成廉潔理念體系。 健全完善制度，融入廉潔內(nèi)容。 不斷探索實(shí)踐，構(gòu)建廉潔文化體系。 二、工 作原則 堅(jiān)持著眼當(dāng)前、兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則。 堅(jiān)持群眾參與的廣泛性與突出重點(diǎn)對(duì)象相結(jié)合的原則。同時(shí)，又要把領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員確定為重點(diǎn)對(duì)象，有針對(duì)性的強(qiáng)化教育和引導(dǎo)，用廉潔文化的力量，時(shí)刻警示和提醒重點(diǎn)對(duì)象廉潔履職。在工作中，要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用。 堅(jiān)持不斷探索和創(chuàng)新的原則。 三、工作方法和步驟 在原有廉潔文 化建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步從廉潔理念體系、崗位職責(zé)和崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等方面全面豐富和完善企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵，深化公司廉潔文化建設(shè)。理念是人們行動(dòng)的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級(jí)管技人員和廣大員工的自覺行動(dòng)。在本單位、本部門各級(jí)管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個(gè)管理層次和各個(gè)崗位特別是關(guān)鍵崗位人員的廉潔 理念；經(jīng)公司廉潔文化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個(gè)員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個(gè)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內(nèi)部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設(shè)，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行 為。 選樹典型，深化提高。在廉潔文化建設(shè)中，各基層單位、機(jī)關(guān)部門要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先模人物，用他們身上存在的誠實(shí)守信、大 公無私、勤政廉潔、特別能戰(zhàn)斗的精神，不斷豐富廉潔文化的內(nèi)容，體現(xiàn)廉潔文化的深刻內(nèi)涵。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 公司廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)負(fù)責(zé)對(duì)全公司廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體工作。 基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)此要予以高度重視，要把深化本單位、本部門的廉 潔文化建設(shè)，作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作來抓；要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，特別是各總支、支部書記要具體抓，要切實(shí)履行好對(duì)深化廉潔文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 范文二：物資供應(yīng)處廉潔文化推進(jìn)實(shí)施方案 為充分發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉中的作用，大力推進(jìn)廉潔文化 建設(shè)，努力營造恭廉守潔、修身慎行、勤政廉潔的良好氛圍，為和諧企業(yè)建設(shè)保駕護(hù)航，結(jié)合供應(yīng)處實(shí)際，特制定本方案。 二、主要內(nèi)容 ，通過教育思廉、樹廉。把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等多個(gè)環(huán)節(jié)。 ，通過制度保廉 、促廉。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)完善，通過健全完善制度為廉政建設(shè)提供依據(jù)和標(biāo)尺。充分利用櫥窗、板報(bào)、宣傳冊(cè)，大力宣傳廉潔自律有關(guān)規(guī)定、格言警句、理念、行為規(guī)范、典型事跡等，有效利用現(xiàn)代通訊手段，定期、不定期發(fā)送廉政短信，開展廉政先進(jìn) 典型宣傳活動(dòng)，通過各種傳統(tǒng)宣傳載體和新型傳媒在廣大黨員干部中營造勤政廉潔的輿論氛圍。認(rèn)真落實(shí)干部管理制度，實(shí)行干部任前、任期和年度廉政警示考核測(cè)評(píng)，加強(qiáng)日常廉潔行為的監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)不良傾向和反映，及時(shí)進(jìn)行誡勉警醒談話，督促糾偏整改，定期開展以領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)為主要形式的領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評(píng)廉，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真填寫個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表，建立干部廉政檔案，督促干部進(jìn)行查廉、報(bào)廉。 ，通過活動(dòng)助 廉、興廉。結(jié)合我處供應(yīng)工作特點(diǎn)