4廉潔文化建設工作的實施方案-展示頁
2024-08-20 14:00本頁面
【正文】 不斷引深，逐步使各級人員擁有牢固的廉潔理念，養(yǎng)成良好的廉潔行為習慣，培育崇高的思想境界。再利用兩年的時間，到 20xx 年，通過公司上下共同努力，不斷實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特 色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廉潔環(huán)境的全面改善。 20xx 年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內(nèi)容，進一步增強廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一。 20xx 年，以集團公司 “ 廉則榮、貪則恥、以廉強企 ” 和我公司 “ 以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧 ” 廉潔理念為基礎，廣泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用權(quán)理念、監(jiān)督理念、勤政理念、責任理念、服務理念、生活理念、交友理念、從業(yè)理念等不同層次、不同崗位的廉 潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個員工自覺遵循的道德規(guī)范。 20xx 年，根據(jù)集團公司在我公司召開廉潔文化現(xiàn)場會的精神，在試點工作的基礎上，年底前制定出深化廉潔文化建設工作的實施方案。 第 1 頁 共 6 頁 廉潔文化建設工作的實施方案 文章標題：廉潔文化建設工作的實施方案 廉潔文化建設工作的實施方案
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