【正文】 實際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展廉潔文化“進班子、進機關、進項目、進崗位、進架子隊、進家庭”活動。 廉潔文化進班子：以“干凈干事、團結和諧”為要求，把廉潔文化建設與深化“四好”領導班子三級聯(lián)創(chuàng)活動相結合，把廉潔內(nèi)容納入黨委（黨組）中心組專題學習，開展“讀書思廉”活動。開展主要領導宣講廉潔文化、上廉政黨課等活動。建立領導班子成員“廉潔檔案” ,定期進行廉潔測評 ,把職工群眾的意見和建議 ,作為對其民主測評和考核的重要 依據(jù)。 廉潔文化進機關：以“清廉高效、服務發(fā)展”為要求，把廉潔從業(yè)教育與學習《黨章》和“爭做崗位主人翁”活動相結合，組織職工學習發(fā)生在身邊的警示案例。利用電子屏、局域網(wǎng)大力宣傳廉潔文化，在《橋梁建設報》“每月一談”專欄、專題及創(chuàng)先爭優(yōu)先進人物及典型的宣傳報道中，增加廉潔文化理念和在創(chuàng)建廉潔示范點過程中好的做法的宣傳。制作展板，懸掛或張貼反腐倡廉圖片、制作廉潔文化臺歷、發(fā)送廉潔短信、大力營造崇廉尚廉氛圍。結合“作風建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，定期組織開展機關作風建設，在“領導點評”階段，把促使機關工作人員在 履行職責和創(chuàng)新作為點評重點，促進服務質(zhì)量和辦事效率的提升和改進。 廉潔文化進項目：以“廉潔誠信、依法經(jīng)營”為要求，把廉潔文化建設納入集團公司“三化”管理之中，納入以業(yè)績?yōu)閷虻捻椖拷?jīng)理業(yè)績考評制度中，有嚴格的廉潔從業(yè)約定。結合集團公司《關于開展“盈利光榮、虧損可恥，共創(chuàng)價值、共享成果”主題活動的通知》要求，大力開展項目經(jīng)營效能監(jiān)察，營造“盈榮虧恥、共創(chuàng)共享”輿論氛圍，樹立“盈利光榮、虧損可恥”的榮辱觀和“共創(chuàng)價值、共享成果”的價值觀。簽訂項目合同時，必須簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，把對責任人員實行“雙諾雙述 ”、試行廉潔保證金、“一崗雙責”等考核監(jiān)控保廉措施納入合同條款。結合《項目塑形標準化手冊》要求，添置必要設施，辦好有廉潔文化內(nèi)容的“職工書屋”、宣傳欄、電教室、活動室。在施工現(xiàn)場的醒目位置，懸掛廉潔從業(yè)標語，設立廉潔從業(yè)警示牌，張貼廉潔從業(yè)規(guī)范，充分發(fā)揮廉潔文化對員工的教育作用。 廉潔文化進崗位：以“誠信做人、清廉做事”為要求，結合《建設“四個一流”職工隊伍實施辦法》，制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)要求融入工作崗位職責，納入從業(yè)人員行為規(guī)范。開展廉潔從業(yè)主題活動、廉潔 敬業(yè)崗位創(chuàng)建、廉潔從業(yè)知識測試等活動，加強對重點崗位及關鍵領域人員的廉潔教育。在重要崗位設立廉潔“警示牌”、“提示牌”，充分發(fā)揮廉潔文化預防教育作用。建立崗位保廉檢查考核制度，與年終崗位績效掛鉤，加強檢查考核，規(guī)范重要部門和關鍵崗位人員的用權行為，促進崗位保廉。 廉潔文化進架子隊：以“深化隊務公開、推進民主管理”為要求，把廉潔從業(yè)要求融入架子隊日常工作全過程。結合架子隊管理特點，設立架子隊廉政報刊閱覽點；組織職工深入學習廉潔從業(yè)有關規(guī)定、制度和紀律，提高執(zhí)行制度的自覺性；利用架子隊活動場所，設立廉潔文化專 欄，張貼廉潔從業(yè)宣傳畫，舉行廉潔從業(yè)座談會，利用身邊案例進行廉潔從業(yè)教育。實行架子隊“隊務公開”，發(fā)揮勞務隊伍參與民主管理的積極作用和勤廉建設的監(jiān)督作用。 廉潔文化進家庭：以“廉潔興家、家庭助廉”為要求，組織領導人員家屬學習廉潔規(guī)定、閱讀廉潔刊物、觀看警示片，接受廉潔教育。與領導人員家屬簽訂家庭助廉承諾書，召開家庭助廉座談會，向領導人員家屬發(fā)送助廉倡議書、贈送學習資料、傳送廉潔短信。開展爭創(chuàng)“清廉之家”、評選“廉內(nèi)助”等活動，充分發(fā)揮示范引導作用。與集團“文明家庭”和“優(yōu)秀女職工”評選活動相結合，選樹、總 結、推廣家庭助廉的典型，構建“以德治家、以儉持家、以廉養(yǎng)家”的家庭廉潔文化氛圍。 ，增強約束力。堅持把廉潔從業(yè)教育貫穿于領導人員培養(yǎng)、管理和使用的全過程，引導領導人員講黨性、重品行、作表率，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定。加強廉潔從業(yè)行為規(guī)范教育，大力宣傳秉公用權、廉潔從業(yè)的先進典型，努力形成有利于落實廉潔從業(yè)行為規(guī)范的濃厚氛圍。大力培育員工廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念，提高員工道德素質(zhì)，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大員工的行為準則。加強對“三重一大”和黨政聯(lián)簽落實等情況 的監(jiān)督檢查，加強對勞務隊伍選用、物資設備采購、機械設備租賃、廢舊物資處理等關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的全過程監(jiān)督，防止不廉潔行為的發(fā)生。 ，增強保障力。健全并落實黨風廉政建設責任制、廉潔合同制度、廉潔從業(yè)承諾制度、廉潔保證金制度，重點完善和落實信用制度、項目評審、招標投標、項目公開等管理制度。堅持“三談兩述一承諾”制度，堅持任前談話、定期談話、誡勉談話，真正做到常敲警鐘，強化黨員干部秉公用權，依法辦事的觀念。堅持領導人員述職述廉和廉潔承諾制度，提高廉潔從業(yè)意識，增強自身免疫力。 六、活動要求 ，加強領導。要充分認識廉潔文化進企業(yè)的重要性和必要性，把廉潔文化建設作為企業(yè)反腐倡廉建設的一項重要內(nèi)容，納入企業(yè)建設的總體規(guī)劃，與企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設、宣傳思想等工作統(tǒng)籌安排，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。各級領導干部要做廉潔文化建設的組織者、倡導者和實踐者，把廉潔文化建設納入“一崗雙責”責任范圍。各級紀檢監(jiān)察組織要加強對廉潔文化建設的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，在懲防體系建設和企業(yè)文化建設的大格局中不斷把廉潔文化建設引向深入。 ，形成合力。要建立廉潔文化建設工作領 導機構，完善責任機制，落實責任分工，形成責任體系。紀委及組織、宣傳等部門要認真履行組織協(xié)調(diào)職能，工團組織要發(fā)揮在群眾性文化活動等方面的作用，經(jīng)營管理部門要發(fā)揮在建立健全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度等方面的作用，逐步建立“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共建，紀委組織協(xié)調(diào)，相關部門發(fā)揮優(yōu)勢，職工群眾積極參與”的領導體制和工作機制。 ，整體推進。要有計劃、有重點、有步驟地組織實施。要把廉潔文化理念的征集、提煉和宣傳作為重要環(huán)節(jié)來抓。要加強廉潔文化軟硬件建設，為廉潔文化建設提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。要充分發(fā)揮示范引領 作用，搞好廉潔文化示范點創(chuàng)建。 ，注重實效。要保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項工作協(xié)調(diào)開展，相互促進。一是做好與企業(yè)文化的結合，將廉潔、守法、誠信的理念滲透、充實到企業(yè)文化之中，培養(yǎng)廣大員工高尚的精神境界、價值觀念和廉潔操守。二是做好與反腐倡廉教育的結合，把廉潔文化建設納入宣傳教育工作格局中，增強教育的廣泛性、針對性和有效性。三是做好與制度建設的結合，進一步健全廉潔文化的體制和機制，以制度和規(guī)范作保障，做好與懲防體系建設的有機結合，注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督，提高源頭治理腐敗的效果。 ，提煉 特色。要注意樹立典型，善于總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極探索廉潔文化建設的有效途徑和方法。要注意發(fā)揮廉潔文化理論對實踐的指導作用，積極組織理論學習、理論研討、專家講座等活動，促進企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部開展廉潔文化建設的工作交流，不斷提高廉潔文化建設的能力和水平。各單位要注意總結開展廉潔文化活動的方法和經(jīng)驗，加強信息溝通，及時交流工作情況，為集團公司廉潔文化建設提供經(jīng)驗。 范文四：廉潔文化建設實施方案 為了深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《 XX 廉潔文化建設實施意見》精神 ，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，深入推進廉潔文化建設，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，現(xiàn)結合我公司實際，制定如下實施方案： 一、加強廉潔文化建設的目的和意義企業(yè)廉潔文化，是以反腐倡廉為主題，以先進的企業(yè)廉潔文化為核心，以科學的企業(yè)廉潔制度為基礎，以健全的企業(yè)廉潔文化陣地和豐富的企業(yè)廉潔文化活動為載體的一種先進企業(yè)文化。企業(yè)廉潔文化建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容。加強企業(yè)廉潔文化建設，是我公司實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，是新時期黨中央在加強黨風 廉政建設方面提出的一項重大舉措，是推進企業(yè)黨風廉政建設、深入開展反腐倡廉工作的迫切需要。面對新的形勢和任務，必須大力加強企業(yè)廉潔文化建設，用廉潔的理念武裝黨員干部、教育職工群眾，從而促進公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，提高廣大黨員干部和職工群眾的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)職工隊伍健康向上的良好風尚，形成清正廉潔、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的企業(yè)氛圍，進而促進我公司的持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。 二、開展廉潔文化建設的實施步驟： 按照處紀委的統(tǒng)一部署，具體實施分為兩個階段：第一階段：啟動推進階段制定計劃，豐 富載體，完善領導機制和工作機制，完善制度建設，著力普及廉政知識，提升黨員領導干部及全體職工的道德素質(zhì)和廉潔意識。第二階段：總結提高階段積極發(fā)現(xiàn)、培育、樹立廉潔文化建設先進典型，總結成果，鞏固成績，基本形成與我公司教育發(fā)展水平相適應的、具有特色的廉潔文化體系。 三、廉潔文化建設的主要內(nèi)容： 廉潔文化 建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要載體，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是發(fā)展社會主義先進文化的重要內(nèi)容，是保持共產(chǎn)黨員先進性的有效途徑，是新形勢下運用文化的力量促進反腐倡廉工作的一種新嘗試。為了把廉潔文化建設抓好、抓實，根據(jù)處紀委統(tǒng)一部署，結合自身實際，公司班子決定以開展“廉潔文化進班子、進崗位、進家庭”活動為載體，促進黨風廉政建設。具體內(nèi)容如下： （一）廉潔文化進班子，領導爭做廉潔表率企業(yè)領導干部清正廉潔是企業(yè)廉潔文化建設所追求的重要目標，因此企業(yè)文 化建設必須進入領導班子。領導班子成員做到“四個帶頭”，確保廉潔文化進班子。一是帶頭樹立廉潔觀念。把廉潔自率作為班子學習和自學的一個重要專題，使領導干部牢固樹立以廉潔奉公為榮的觀念。二是帶頭營造廉潔氛圍。班子成員帶頭宣講廉潔文化，親自研究部署本單位廉潔文化建設工作。三是帶頭參加廉潔文化活動。帶動廣大干部職工參與活動的積極性。四是帶頭廉潔自率。班子成員不僅管好自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，而且要堅持黨性，敢抓敢管，帶頭同腐敗現(xiàn)象做斗爭。 （二）廉潔文化進崗位，筑牢反腐倡廉 的思想防線 加強廉政教育。反腐倡廉教育，尤其是黨員干部和經(jīng)營管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設的重頭戲。我們要引導廣大干部群眾，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與企業(yè)發(fā)展相配套、具有 XX 特色的廉潔從業(yè)理念。一是抓好理想信念教育。崇高的理想、堅定的信念，歷來是推動事業(yè)前進的力量源泉。要引導黨員干部深入學習馬克思主義的基本原理，學習黨章及黨的基本知識、基本路線，學習辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想方法，始終保持政治上的清醒和堅定，在任何時候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，切實增 強抵御消極腐敗現(xiàn)象的免疫力。二是抓好思想道德教育。提高思想道德素質(zhì)，是反腐倡廉的一項基礎性工作，也是廉潔文化建設的內(nèi)在要求。要著眼于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、思想品格和精神風貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導黨員干部樹立正確的權責觀，弘揚愛崗敬業(yè)精神；樹立正確的苦樂觀，弘揚艱苦奮斗精神；樹立正確的公私觀，弘揚集體主義精神；樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神，真正做到集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。三是抓好遵紀守法教育。黨紀國法是必須遵守的行為規(guī)則。要認真組織黨員干部和重點崗位人員學習黨紀法規(guī)，重點學習與 XX 經(jīng)營 管理、改革發(fā)展、業(yè)務運作相關的法律法規(guī)和廉政建設制度規(guī)定，努力做到依法經(jīng)營、照章辦事。要將反腐倡廉教育納入黨員干部的培訓內(nèi)容，通過收看警示教育片等形式，進一步認清腐敗問題的嚴重危害和思想根源，切實算好政治、經(jīng)濟、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。集團公司把“讀書思廉”活動作為廉潔文化教育的一項重要內(nèi)容，通過班子學習、支部學習、心得體會交流等各種形式，進行權力觀、地位觀、利益觀教育，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，進行黨紀政紀教育和從政道德教育，使廉潔意識理論植根于廣大黨員干部的思想中，筑牢拒腐防變的堤壩 。 制定廉政制度。組織有關人員重新制定廉政制度。包括：《黨員干部廉潔自律守則》、《班子集體議事制度》、《黨政領導密切聯(lián)系群眾制度》、《黨政領導談話制度》、《黨政領導參加雙重組織生活制度》等。為了切實加強對權利運行的有效監(jiān)督，公司將進一步貫徹落實好《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)；認真落實民主集中制、民主生活會、述職述廉、民主評議等各項制度；建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、廠務公開制度等。 強化廉政責任。黨政班子已把廉潔文化建設納入重要議事日程，明確分工，落實責任，形成齊抓共管 的強大合力。黨政主要領導切實負起第一責任人的責任，精心籌劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障有力；分管領導落實直接責任，深入基層，調(diào)查指導，細致工作。全公司黨員干部和重要崗位人員都與所在黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內(nèi)容，請群眾監(jiān)督。 選樹廉政典型。榜樣的力量是無窮的。我們開展廉潔文化建設要注重發(fā)現(xiàn)、選樹先進典型，大力弘揚正氣。并利用各種會議、政治學習等機會，宣傳廉潔自率、勤政為民的先進人物和典型事例，倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。要組織黨員干部對照典型找差距，制定整改措施，努力向先進學習、向先進看齊，使學 先進、趕先進形成濃厚的輿論氛圍。 （三）廉潔文化進家庭，打造遠離腐敗的港灣家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎資源，家庭助廉教育是形成廉潔文化的有效措施。因此，公司把廉潔文化進家庭作為