【正文】 差距，還需要在下步訓練中加以學習。 （二）、其它方面： （ 1）、組織紀律方面：通過隊列訓練來培養(yǎng)隊員的團結合作意識，養(yǎng)成了良好的作風，增強組織紀律觀念。在訓練中全體隊員敢于摔打自己，樹立了敢打必勝的信心。提高了執(zhí)勤基本技能。 一、好的方面 : （一）、專業(yè)技能方面： （ 1）、警衛(wèi)執(zhí)勤方面：通過培訓規(guī)范了執(zhí)勤指揮動作，研究修改了執(zhí)勤時間。 篇二：安保部培訓總結 安保部培訓總結 在兩周的培訓中，安保部能夠按照之前制定的培訓計劃進行培訓，使每名隊員不管是在思想上，還是在專業(yè)技能上都有了很大的提高。并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的 7 月份，專門對現(xiàn)任保 安員班長及骨干分子 35 人進行 15 天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、 控制力、糾錯力和凝聚力。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾，發(fā)揮著不可替代的作用。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表 、服務態(tài)度、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章制度，嚴把形象關、政審關、素質(zhì)關和崗前培訓關。 社會需要保安，保安需要規(guī)范，學校將規(guī)范化納入到保安員的日 常管理中 。達到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學、有效的標準化管理?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性。學校在實施學校管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。 保安培訓總結 (共 10篇 ) ：保安 培訓 保安培訓總結報告 保安培訓個人總結 保安個人培訓總結 篇一：學校保安培訓工作總結 學校保安培訓工作總結 本年度，在主管業(yè)務部門的正確領導下，全體員工團結一致，務實苦干，開拓進取，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，以“服務服從公安工作 ,服務學校和社會安全”為宗旨 ,將科學發(fā)展觀引入學校日常管理中 ,緊緊圍繞年初學校制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作 , 不斷鞏固推進人防建沒，進一步發(fā)展壯大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充分履行了學校的社會責任，實現(xiàn)了學校 安全的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)將全年主要工作報告如下： 完善各項規(guī)章制度，推行規(guī)范化建設模式 學校要安全，管理是關鍵，學校安全是每天都要直面的問題，如何建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代學校制度，大有文章可做。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善，初步形成了適用于本學校的人事管理，經(jīng)營管理，后勤管理，財務管理，隊伍管理等管理制度。大到經(jīng)營決策、人事、財務 管理，小 到保安員的招收條件、培訓時間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有規(guī)定，有標準，有要求。 2 、強化保安服務管理。全面實行招聘制、培訓制、考核制、持證上崗制、崗位責任制，獎懲制和淘汰制。新保安上崗后，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天，熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班。在部隊，班長被譽為“軍中之母”。學校要求人防部平時從細微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì)，細心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用，華而不實，言而無物的人不予使用，采取由人防部推薦，駐勤點保安員選舉，學?？疾煜嘟Y合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長 。保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分 ,從內(nèi)務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察 ,以不定期、不定時的方式 ,檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經(jīng)過夜間查哨、查鋪，了解保安員的到位、巡邏等落實情況。 同時通過兩周的培訓也發(fā)現(xiàn)了平時工作中存在的一些問題，需要下一步加以改正。有針對性的對執(zhí)勤中常見情況進行訓練。 （ 2）、擒拿格斗方面：通過培訓使所有隊員掌握了倒功的基本技能，格斗基本功，提高了吃苦耐勞的意志。 （ 3）、消防培訓方面：通過消防培訓使全體隊員熟悉了火災撲救的基本常識，掌握了自救方法，有針對性的對重 點部位進行了消防演練，提高了消防意識。 （ 2）、思想方面：通過教育學習統(tǒng)一了部門全體隊員的思想，在討論學習中，暢所預言，大膽提出自己的合理化意 見，共同研究制定安保部規(guī)定。 個別隊員在培訓學習過程中思想還夠重視，認 識不夠到位，存在混日子的現(xiàn)象。從大的方面講，對員工進行經(jīng)常性培訓是適應公司不斷發(fā)展的需要，是進一步提升公司管理水平的需要；從小的方面講，這種集中培訓可以使廣大新員工更好地融入企業(yè)文化，更快地適應崗位工作，起到了為公司發(fā)展凝心聚力的重要 作用。雖然是一名任職不久的保安工作人員，但也深切感受到公司規(guī)范化、人性化的管理機制，以及蓬勃向上的發(fā)展活力，從而進一步提高了自己作為公司一員的責任感和自豪感。作為一名公司保安人員同樣要堅持“高標準，嚴要求”，要全心全力地做好公司“門面活兒”，為公司的健康運轉和更快發(fā)展履行好個人應盡職責。在個人儀表、站崗形象、崗上記錄、崗位衛(wèi)生等各個方面，都要堅持從嚴要求，要有一種“眼里不揉沙”的 責任意識，到崗就要做到“四勤”：腿要勤，多走動、 多巡邏，確保巡查無“盲區(qū)”；眼要勤，勤于觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題，哪怕是再細小問題也不能放過，及時消除各類安全隱患；嘴要勤，多請教、多請示、出現(xiàn)情況及時匯報；手要勤，做好門禁記錄和工作記錄，善于總結，善于不斷改進工作。要對公司內(nèi)的重點要害部位、重點監(jiān)控區(qū)域做到了然于胸，對于一些易發(fā)生安全事故、易失竊的環(huán)節(jié)，要加快熟悉周圍環(huán)境，安全路線。對于 崗上一般性事件及應急突發(fā)事件的處置方 法，要熟悉各種應急突發(fā)事件的處置流程，堅持重大事件及時上報不隱瞞。要與本科同事、其他公司同志之間建立良好的關系，在工作上要經(jīng)常溝通，互相支持，為公司領導和同事們服好務；同時，注重加強個人修養(yǎng)，在嚴格執(zhí)行公司各類安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度的同時，堅持“微笑保安”、“服務保安”的工作理念，維護好公司團結和諧的整體工作環(huán)境。作為服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷；對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象。 “禮儀不是一個人有多漂亮，禮儀就有多好，而是一個人的