某公司競(jìng)聘上崗實(shí)施工作計(jì)劃-展示頁(yè)
2025-01-30 20:35本頁(yè)面
【正文】 在較強(qiáng)刺激情境中表情和言語(yǔ)自然，能保持冷靜。主動(dòng)性能夠以積極的心態(tài)、主動(dòng)地推進(jìn)工作。韌性工作中能夠知難而進(jìn)，具有“不達(dá)目的，絕不罷休”的精神。附件二：競(jìng)聘評(píng)審表一姓名:應(yīng)聘單位與部門(mén):填表日期：200 第一部分 考察應(yīng)聘者論文的整體水平論文要素評(píng)審要點(diǎn)經(jīng)理層評(píng)定外部專家評(píng)定請(qǐng)?zhí)顚?xiě)分?jǐn)?shù)(最好：100——0最差)第二部分 考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)（演講與答辯）面試要素評(píng)審要點(diǎn)董事會(huì)評(píng)定 經(jīng)理層評(píng)定外部專家評(píng)定請(qǐng)?zhí)顚?xiě)分?jǐn)?shù)(最好：100——0最差)言語(yǔ)理解和表達(dá)能理解他人的意思，口齒清晰，表達(dá)流暢，內(nèi)容有條理、富邏輯性，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)，有分寸。壓力承受能力能承擔(dān)較大的工作壓力。人際協(xié)調(diào)能力能與人主動(dòng)、積極地合作，實(shí)現(xiàn)有效的溝通，處理人際關(guān)系能做到原則性與靈活性結(jié)合。應(yīng)變能力在壓力狀況下，思維反應(yīng)敏捷，情緒穩(wěn)定，考慮問(wèn)題周到。第四部分 總體評(píng)價(jià)*外部專家意見(jiàn)*評(píng)價(jià)：有 管理經(jīng)驗(yàn)，能較快適應(yīng) 的工作，并能為公司引入更先進(jìn)的工作流程、工作方法。穩(wěn)定性需部門(mén)考察。壓力承受能力能承擔(dān)較大的工作壓力。人際協(xié)調(diào)能力能與人主動(dòng)、積極地合作，實(shí)現(xiàn)有效的溝通，處理人際關(guān)系能做到原則性與靈活性結(jié)合。應(yīng)變能力在壓力狀況下，思維反應(yīng)敏捷，情緒穩(wěn)定，考慮問(wèn)題周到。附件四：組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置與組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置與崗位具體描述附錄五：筆試試卷命題要求附錄六 勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào) （ ）甲 方： AA有限責(zé)任公司地 址： 中國(guó)太原東輯虎營(yíng)6號(hào) 郵政編碼： 030009 法定代表人：郭明
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