競聘上崗實施辦法-展示頁
2025-04-21 23:26本頁面
【正文】 考評小組負責競聘工作中對競聘人員的審查、評定和確定聘任人選。組長：辛凡非成員：毛春生 劉曉宇 魏春輝 李國忠競聘辦公室競聘辦公室設在人力資源部。五、組織與評審競聘領導小組本次競聘成立競聘領導小組，由黑龍江移動通信公司黨組成員組成，負責本次內(nèi)部競聘的組織和領導工作。3. 管理崗位原則上不允許越級競聘。四、競聘范圍1. 省公司本部全體在職員工均有競聘資格。（4）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔繁重而復雜的工作。（2）熱愛移動通信事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。包括：綜合部 人發(fā)展計劃部 人市場經(jīng)營部 人網(wǎng)絡部 人人力資源部 人財務部 人黨組工作部、紀檢監(jiān)察室 人工會 人（除主席、副主席以外）存續(xù)企業(yè)管理部 人后勤中心 人網(wǎng)絡管理中心 人省會運維中心 人信息中心 人安保中心 人研發(fā)中心 人計費業(yè)務中心 人后勤服務中心 人客戶服務中心 人集團客戶營銷部 人工程建設中心 人離退中心 人培訓中心 人檔案室 人樞紐樓建設辦公室 人服務質(zhì)量監(jiān)督檢查辦公室 人本次招聘人員的崗位職責和任職資格見職務說明書匯編。二、方式與原則采取公開競聘上崗的方式，管理類采用公開演講與答辯、綜合測試、綜合績效考評相結合的方式，生產(chǎn)操作類采用筆試和綜合績效考評相結合的方式。33 / 35機密黑龍江移動通信公司競聘上崗實施辦法北大縱橫管理咨詢公司目 錄一、目的與意義 2二、方式與原則 2三、競聘職位 2競聘崗位 2崗位類別 3任職條件 4四、競聘范圍 4五、組織與評審 4競聘領導小組 4競聘辦公室 5競聘考評小組 5競聘監(jiān)督工作組 6六、工作流程 6管理崗位競聘程序 6生產(chǎn)操作人員競聘程序 8附件一：競聘申請表 14附件二：綜合績效考評統(tǒng)計表（二、三級經(jīng)理） 15附件三：綜合績效考評統(tǒng)計表（一般管理人員、員工） 16附件四：黑龍江移動通信公司競聘演講與答辯提問參考（一） 18附件五：黑龍江移動通信公司競聘與答辯提問參考（二） 20附件六：競聘演講與答辯統(tǒng)分表（二三級經(jīng)理管理崗位） 22附件七：競聘演講與答辯統(tǒng)分表（一般管理崗位） 23附件八：競聘評審表一（二、三級經(jīng)理、管理人員） 25附件九：競聘評審表二（生產(chǎn)人員適用） 27 一、目的與意義為適應社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)運行規(guī)律的客觀要求，深化黑龍江人事制度改革，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的人力資源管理機制，更好地選拔人才、用好人才，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下的富有活力的選人用人機制；同時，通過競聘上崗，增強員工隊伍危機意識和責任意識，促進省移動公司各項業(yè)務良性發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)國家有關規(guī)定，結合黑龍江移動通信公司新的組織結構和崗位設置方案，制定本競聘上崗實施方案。為增強選拔過程中工作的透明度，加強群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督，特設立競聘監(jiān)督工作組，歡迎大家提出意見和建議，黑龍江移動競聘領導小組和競聘辦公室、競聘監(jiān)督工作組對所有合理的意見和建議都將給予明確的答復。原則（1）黨管干部和民主集中制的原則（2）公平、公正、公開與平等、競爭、擇優(yōu)相結合原則（3）員工申請和崗位需要相結合原則（4）人、事、崗相匹配原則（5）雙向選擇原則三、競聘職位黑龍江移動通信公司競聘辦公室就競聘職位按其職務說明書撰寫競聘公告，公告中競聘崗位說明如下：競聘崗位本次競聘限黑龍江移動通信公司，共計 個崗位 人。崗位類別崗位劃分為3類：管理類：（1） 省公司本部二級經(jīng)理（2） 省公司本部三級正經(jīng)理（高級項目經(jīng)理、室主任）、三級副經(jīng)理（室副主任、項目經(jīng)理）及以下管理人員生產(chǎn)操作類：（3）生產(chǎn)操作人員任職條件（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，為人正派，誠信，作風民主，廉潔自律。（3）具有競聘職位的專業(yè)知識和技能，具備較強的業(yè)務水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和綜合管理能力。（5）各崗位任職條件詳見附件 組織結構、崗位設置與崗位具體描述。2. 應聘者可以競聘任何三級副以下相應符合條件的職位。4. 各地市移動通信分公司、哈爾濱事業(yè)部以及省公司直屬各單位不參加省公司的崗位競聘5. 統(tǒng)招統(tǒng)分日校見習期畢業(yè)生不參加競聘。競聘領導小組下設競聘辦公室、競聘考評小組和競聘監(jiān)督工作組。競聘辦公室負責組織競聘日常工作，具體職責是：（1） 貫徹落實相關文件和政策，擬定競聘方案，報競聘領導小組批準；（2） 公布競聘方案；（3） 公布競聘崗位和任職條件；（4） 準備和下發(fā)相關資料和表格；（5） 收集整理綜合績效考評資料；（6） 負責對各級人員的報名資格進行審查；（7） 受理競聘報名并整理報名材料；（8） 公布參加競聘人員名單及績效考評結果；（9） 公布競聘演講得分和綜合得分；（10） 公布聘用人選；（11） 負責競聘資料歸檔工作。競聘考評小組分為省公司二級經(jīng)理競聘考評小組、三級經(jīng)理及以下管理人員競聘考評小組和生產(chǎn)操作人員競聘考評
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