競聘上崗制度_技術(shù)職務(wù)競聘上崗制度-展示頁
2025-04-20 23:45本頁面
【正文】 崗位。第五條 專業(yè)技術(shù)崗位實行差額競聘，形不成差額競聘態(tài)勢的，經(jīng)同級政府人事部門批準，可采取考試、考核的辦法確定。第四條 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，必須在人事部門核準的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)科學設(shè)置。第三條 縣級以上政府人事部門，是本行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作的綜合管理部門。改革，引入競爭激勵機制，加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》（筑黨發(fā)〔2008〕21號）精神，按照《*省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條 競聘上崗堅持黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、注重實績的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作要在主管部門和本單位領(lǐng)導下組織實施。競聘上崗應(yīng)在專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)內(nèi)進行。第二章 競聘崗位和條件第六條 競聘崗位：聘期已滿的專業(yè)技術(shù)崗位。機構(gòu)調(diào)整、重組單位的專業(yè)技術(shù)崗位。其他需要競聘的崗位。因所
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