年青島德才裝飾安裝工程公司員工入職管理制度-展示頁(yè)
2025-06-07 21:20本頁(yè)面
【正文】 崗前基本知識(shí)培訓(xùn) 考試 崗前基本技能培訓(xùn) 測(cè)試 簽訂勞動(dòng)合同 上崗工作 試用期 考核 轉(zhuǎn)正 具體流程和說(shuō)明 入職人員本人 據(jù)實(shí)準(zhǔn)確 填寫(xiě) 《應(yīng)聘人員信息表》 ， 緊急聯(lián)系人和聯(lián)系電話 欄不得空缺 ； 直接員工應(yīng)聘，由人力資源部 和部門(mén)主要人員 負(fù)責(zé)面試，間接員工應(yīng)聘由人力資源部負(fù)責(zé)人和 應(yīng)聘 部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)面試。 、無(wú)任何犯罪記錄。 、身體 健康，無(wú)任何慢性病及傳染病。 實(shí)習(xí) 學(xué)生 參照本 制度 部分條款 執(zhí)行 。 所稱(chēng)員工特指在公司的全日制從業(yè)人員。 德才集團(tuán)公司員工入職管理制度 第 2 頁(yè)總 6 頁(yè) 德才集團(tuán)公司 員工 入職 管理 制度 目的 為規(guī)范公司員工的 入職 管理， 降低用人成本， 確保公司和 入職 員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂 制度 。 范圍 公司所有員工 。 本公司因臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性需要聘用的 非全日制人員 參照本 制度 部分條款 執(zhí)行 。 內(nèi)容 錄用 基本 條件 、年滿十 八 周歲。 、有良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，無(wú)不良嗜好。 、學(xué)識(shí)、水平、技能達(dá)到公司的入職要求 以下人員不符合錄用條件，不予錄用
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