溫暖裝飾工程公司管理制度規(guī)定-展示頁
2025-05-23 19:36本頁面
【正文】 0— 12:00 下午： 1:00— 17:00 因 工作需要及臨時性質(zhì) 的工作安排，導(dǎo)致員工超時工作，給予相應(yīng)超時工作薪資 （ 按個人工資 的 倍 計算 ） 。 文件借閱需履行登記簽字，并及時歸還 。忠于職守，愛崗敬業(yè) 維護公司聲譽，保護公司利益。 員工必須維護公司的紀(jì)律，對違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究 。 公司為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高而逐步提高員工各方面的待遇； 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升的機會，對做出貢獻者予以表彰、 獎勵。 公司提供員工繼續(xù)學(xué)習(xí)、深造的機會，努力提高 員工的整體素質(zhì)和水平，增強公司的 競爭力。 公司 員工不 能 做 有 損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 總則 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，特制定本公司管理制度大綱。 一、 公司管理制度大綱 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項制度和決定。 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、 管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 公司鼓勵員工積極參與 公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
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