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正文內(nèi)容

知覺(jué)歸因與個(gè)人決策-share-par-展示頁(yè)

2025-01-27 19:12本頁(yè)面
  

【正文】 Page 2|組織行為學(xué) — 知覺(jué)、歸因與印象管理 ? 知覺(jué)者 (個(gè)體本身的不同特征會(huì)影響知覺(jué)內(nèi)容 ) ? 興趣:讓你感興趣的事物更容易引起你的注意 (你上課時(shí)都注意到了什么?) ? 期望:人們會(huì)看到自己想看到的事物 (例 :打獵 ) ? 經(jīng)驗(yàn) : 過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)影響人們對(duì)客體的解釋 (例 :P153圖 66) 3 知覺(jué)選擇 Page 3|組織行為學(xué) — 知覺(jué)、歸因與印象管理 ? 環(huán)境因素 ? 物理環(huán)境 (時(shí)間 /地點(diǎn) /溫度 /光線 ) ? 社會(huì)環(huán)境 (例 :新年酒會(huì)的著裝 ) 3 知覺(jué)選擇 Page 4|組織行為學(xué) — 知覺(jué)、歸因與印象管理 環(huán)境刺激 ●例如:環(huán)境 中的物體和人 觀察 ●味覺(jué)●嗅覺(jué)●聽(tīng)覺(jué) ●視覺(jué)●觸覺(jué) 知覺(jué)選擇 知覺(jué)對(duì)象: 知覺(jué)者: ●大小●強(qiáng)度 ●態(tài)度 ●運(yùn)動(dòng)●重復(fù) ●興趣 ●新奇●熟悉 ●動(dòng)機(jī) ●對(duì)比 ●期望 環(huán)境因素:時(shí)間、工作環(huán)境、 社會(huì)環(huán)境 知覺(jué)組織 ●連續(xù)性 ●閉合性 ●接近性 ●相似性 解釋 知覺(jué)誤差: ●選擇性知覺(jué)●暈輪效應(yīng) ●對(duì)比效應(yīng)●投射●刻板效應(yīng) ●期望效應(yīng)●首因效應(yīng) 歸因 反應(yīng) 內(nèi)隱的:態(tài)度、動(dòng)機(jī)、感覺(jué) 外顯的:行為 知覺(jué)過(guò)程 Page 5|組織行為學(xué) — 知覺(jué)、歸因與印象管理 ? 概念 :按一定規(guī)則在客體之間建立聯(lián)系。 ? 反映了知覺(jué)的整體性特點(diǎn) 4 知覺(jué)的組織 Page 6|組織行為學(xué) — 知覺(jué)、歸因與印象管理 知覺(jué)組織的法則 ? 相似
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