員工違紀違規(guī)行為處罰管理辦法-展示頁
2025-01-24 22:59本頁面
【正文】 業(yè)規(guī)范，造成輕微損失的行為。 員工有上述行為之一的，應當根據(jù)違紀違規(guī)程度給予懲戒。 （二）違反行業(yè)有關規(guī)定的； （三）違反公司規(guī)章制度的； （四）違反財經紀律，造成公司經濟利益損失的； （五）濫用職權 ,玩忽職守 ,貽誤工作 ,損害國家、社會公眾和公司利益謀取私利的 。必要時，上級機構可就具體違 紀 違規(guī)事件建議下級機構追究責任。 第四條 本辦法適用于 XX 公司及各分支機構的員工，各分支機構可結合自身的實際情況，根據(jù)本辦法制訂實施細則。 第二條 公司員工必須遵守國家的法律法規(guī)和政策，遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守社會公共 道德和職業(yè)道德，誠實守信，認真履行崗位職責，自覺維護公司利益和公司形象，團結協(xié)作，完成各項工作任務?！?XX公司 員工違紀違規(guī)行為處罰管理辦法》的通知 各部門、各分支機構 ： 為進一步規(guī)范公司員工在工作中的行為，增強員工的責任感和組織紀律性，有效遏制各類違紀違規(guī)行為，建立完善處罰機制，根據(jù)國家有關政策規(guī)定，結合我司實際情況，制定了《 XX 公司員工違紀違規(guī)行為處罰管理辦法》，經公司黨政聯(lián) 席會議審議同意先予試行，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 二 〇 一二年二月十六日 《 XX公司 員工違紀違規(guī)行為處罰管理辦法》 第一章 總 則 第一條 為進一步規(guī)范 公司員工在工作中的 行為， 增強員工的責任感和組織紀律性 ,有效遏制各類違 紀 違規(guī)行為，保障公司穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)國家有關政策規(guī)定，結合公司的實際情況，制訂本管理辦法。 第三條 公司實行處罰制度，對違紀違規(guī)的員工給予必要的懲處；對員工的懲處，堅持以思想教育為主，教育與懲戒相結合的原則。 第五條 各部門、各級機構應當根據(jù)本辦法和人事管理權限具有追究違 紀 違規(guī)行為的責任。 第二章 違紀違規(guī)行為的種類和標準 第六 條 員工必須遵紀守法 ,不得有下列行為 : （一）違反國家法律法規(guī)的 。 （六）從事有損于公司形象、聲譽和利益的社會經濟經營活動的； （七）違反保密規(guī)定，泄漏國家和公司商業(yè)機密的； （八）違反合同和印章管理規(guī)定，造成公司經濟利益損失的； （九）對抗上級組織的決定和指令且拒不執(zhí)行的； （十）貪污、盜竊、敲詐勒索、挪用公款、截留收入、編造 假賠案、行賄受賄或利用職權為自己、他人或小團
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