企業(yè)文化的生成與發(fā)展規(guī)律-展示頁
2024-10-29 19:48本頁面
【正文】 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 第二節(jié) 企業(yè)文化變革 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 【 即時案例 】 青蛙現(xiàn)象 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 一、企業(yè)文化變革的涵義 企業(yè)文化變革是企業(yè)文化 自身發(fā)展的規(guī)律 企業(yè)文化變革是 企業(yè)變革的 必然趨勢 企業(yè)變革 不等于 企業(yè)文化變革 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 二、企業(yè)文化認(rèn)識誤區(qū)與變革的 時機(jī) 企業(yè)文化認(rèn)識的 誤區(qū) 企業(yè)文化變革的 時機(jī) 下一頁 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 1. 把企業(yè)文化認(rèn)識 過于簡單化 并非 只體現(xiàn)企業(yè)功能的 人性方面 不能像 控制其他事物一樣可以 隨意操縱 沒有 “正確地”或“好壞”之分 并非 都與 效率有關(guān) 上一頁 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 1.?當(dāng)企業(yè)生存的外部環(huán)境發(fā)生 根本變化 時 競爭激烈 、消費(fèi)需求 迅速變化 時 業(yè)績平平 或 每況愈下 時 改制 或 擴(kuò)大 規(guī)模時 迅速成長 、新員工 大量進(jìn)入時 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 在大多數(shù)情況下，企業(yè)一般 不應(yīng)該 進(jìn)行大 規(guī)模的文化變 ?革。 ?因?yàn)槠髽I(yè)的文化變革是 一個耗時、耗資的十分困難的 曲折過程 上一頁 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 三、企業(yè)文化變革的管理 所謂企業(yè)文化變革的管理，實(shí)質(zhì) 是 變革中 的 領(lǐng)導(dǎo) 、 計劃 、 實(shí)施 和 控制 ，以謀
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