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企業(yè)文化的生成與發(fā)展規(guī)律-文庫吧資料

2024-10-25 19:48本頁面
  

【正文】 關(guān)于企業(yè)文化生成的論述 從 社會動力理論 、 領(lǐng)導(dǎo)理論 、學(xué)習(xí)理論 出發(fā)來探討企業(yè)文化的生成 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 (三)科特、赫斯克特 關(guān)于企業(yè)文化生成的論述 企業(yè)文化的生成需要 積累 企業(yè) 最高領(lǐng)導(dǎo)者 的倡導(dǎo) 行為約束與合適的 形式 企業(yè)文化需要 改變和創(chuàng)新 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 二、企業(yè)文化生成中積累與領(lǐng)導(dǎo) 的因素 (一) 積累 對企業(yè)文化生成的影響 學(xué)習(xí)過程是積累的過程 積極解決問題的學(xué)習(xí)積累 減少焦慮的 “ 回避學(xué)習(xí) ” 積累 兩種不同學(xué)習(xí)積累的區(qū)別 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 (二) 領(lǐng)導(dǎo) 對企業(yè)文化生成的影響 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的 創(chuàng)造者 和 管理者 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 決定著 企業(yè)文化的生命 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個性決定著 企業(yè)文化的風(fēng)格 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 三、企業(yè)文化生成的一般模式 圖表 C I I R 中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 圖 52 企業(yè)文化的生成的一般模式圖 企業(yè)最高經(jīng)營者制定 努力實施的創(chuàng)意性經(jīng)營思想或經(jīng)營戰(zhàn)略 通過組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營者行為示范、 企業(yè)制度等實施經(jīng)營思想和經(jīng)營戰(zhàn)略 企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)制度和經(jīng)營思想 規(guī)范、約束行為,進(jìn)行實際操作 向社會提供產(chǎn)品、服務(wù) 法律、法規(guī) 競爭對手 消費大眾心理 經(jīng)濟(jì)效益 (短期效益) 文化效益 (長期效益) 企業(yè)外部環(huán)境 企業(yè)文化 投資者 返回
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