勞動(dòng)法學(xué)電大機(jī)考-展示頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)法學(xué)單選題練習(xí)題（）一、，其產(chǎn)假應(yīng)不少于()。（）。A、75天B、90天C、105天D、120天正確答案：C，其參與的時(shí)間是（）。（）。A、1880年瑞士會(huì)議B、1890年柏林會(huì)議C、1900年巴黎會(huì)議D、1919年巴黎和會(huì)正確答案：D（）。（）。A、1914年B、1918年C、1919年D、19

2025-06-29 04:12

勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)防范講義-展示頁(yè)

【摘要】主旨：?十八大全面推進(jìn)依法治國(guó)，如何認(rèn)識(shí)新勞動(dòng)法？?勞動(dòng)合同是否符合法律法規(guī)，如何正確簽訂勞動(dòng)合同，回避雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)？?是不是給錢就能讓員工走人？當(dāng)然不是。?三大必輸漏洞（社保、公積金、年休假）您堵住了嗎？?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件及相關(guān)案例。?規(guī)章制度的建立及敗訴風(fēng)險(xiǎn)提示。十八大的亮點(diǎn)?二十四處

2025-01-19 21:36

[法學(xué)]勞動(dòng)法考試總結(jié)-展示頁(yè)

【摘要】1事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的種類：①自始未簽訂書面勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；②勞動(dòng)合同期滿后，雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；③雙重勞動(dòng)關(guān)系而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；④訂立書面合同的單位與實(shí)際履行工作的單位不一致而形成2《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)中有關(guān)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系具備的條件——通知：一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)

2025-04-01 02:02

x年電大勞動(dòng)法學(xué)-展示頁(yè)

【摘要】一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確的答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）1、英國(guó)議會(huì)通過(guò)的《學(xué)徒健康及道德法》一般被認(rèn)為是“工廠立法”的開(kāi)端，也是現(xiàn)代勞動(dòng)法的開(kāi)端，這部法律頒布于（C、1802年）。2、下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是（C、四川一農(nóng)家女被廣州一飯店錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系）。3、勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是

2025-07-03 19:27

勞動(dòng)法學(xué)案例分析-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)法學(xué)案例分析 案例分析（本大題共三小題，每小題10分，共30分） ，工作崗位為糕點(diǎn)生產(chǎn)線操作工。2002年5月15日，郭女士經(jīng)縣衛(wèi)生防疫站檢查確診為患有乙型肝炎。廠方以郭女士患有傳染病...

2024-10-25 16:32

勞動(dòng)法學(xué)-歐云華第4次-展示頁(yè)

【摘要】第十六章社會(huì)保險(xiǎn)和職工福利第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)制度概述一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念和特征（一）社會(huì)保險(xiǎn)的概念是指國(guó)家依法對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)勞動(dòng)者，提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的社會(huì)保障法律制度。（二）特征1、基本保險(xiǎn)性；2、國(guó)家強(qiáng)制性；3、互助互濟(jì)性；4、主體特定性；5、

2025-05-25 17:23

集體勞動(dòng)法講義-展示頁(yè)

【摘要】集體勞動(dòng)法講義第一章工會(huì)法第一節(jié)工會(huì)之意義與應(yīng)具備之要素壹、工會(huì)之意義在自由市場(chǎng)的運(yùn)作下，個(gè)別勞工與雇主協(xié)商勞動(dòng)條件的籌碼是非常有限的。資方基於其經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢(shì)，往往片面地決定勞工的勞動(dòng)條件。面對(duì)資方的這種經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢(shì)，勞工唯有團(tuán)結(jié)組織工會(huì)方能提升與雇主進(jìn)行協(xié)商與議價(jià)的力量，以爭(zhēng)取較為合理的勞動(dòng)條件。貳、工會(huì)應(yīng)具備之要素一、須以維護(hù)並提升勞工之勞動(dòng)條件與經(jīng)濟(jì)條

2025-05-12 00:01

英才網(wǎng)勞動(dòng)法培訓(xùn)講義-展示頁(yè)

【摘要】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》比較及實(shí)務(wù)解析中華英才網(wǎng)HRclub第一部分：基本情況一、勞動(dòng)合同法的立法背景1、現(xiàn)實(shí)背景：勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)不容樂(lè)觀2、法律背景：勞動(dòng)法律法規(guī)不夠健全3、政治背景：構(gòu)建和諧社會(huì)的需要二：勞動(dòng)合同法的總體特點(diǎn)1、重點(diǎn)突出2、傾斜依舊

2025-01-24 14:20

勞動(dòng)法學(xué)練習(xí)題(十二)-展示頁(yè)

【摘要】《勞動(dòng)法學(xué)》練習(xí)題（十二）一、單項(xiàng)選擇題()。()繳納。()過(guò)程中，用人單位與勞動(dòng)者的社會(huì)關(guān)系。4.“勞工法規(guī)”主要是涉及勞動(dòng)者()的勞動(dòng)條件。，獲得最低工資(

2025-06-16 17:41

勞動(dòng)法學(xué)形成性考核答案-展示頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)法學(xué)形考作業(yè)參考答案（第一部分課堂討論，課堂案例討論記錄表1.課堂思考題討論記錄表1.請(qǐng)同學(xué)們自已獨(dú)立完成。案例分析：要點(diǎn)（1）.印刷廠與之間的法律關(guān)系是屬勞動(dòng)法律關(guān)系。這種關(guān)系是屬勞動(dòng)法的調(diào)整。（2）.張某和印刷廠之間簽訂的勞動(dòng)合同部分無(wú)效。其中免責(zé)條款是無(wú)效的。理由。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：①以欺詐、脅迫的手段

2025-07-07 17:41

勞動(dòng)法學(xué)練習(xí)題(十一)-展示頁(yè)

【摘要】《勞動(dòng)法學(xué)》練習(xí)題（十一）一、單項(xiàng)選擇題1．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》自（）起施行。A．1994年7月5日B。1994年10月1日C．1995年1月1日D。1995年7月5日2．國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)是（）。A．國(guó)際勞工組織理事會(huì)B。國(guó)際勞工局C．國(guó)際

2025-06-16 16:35

20xx6141027171勞動(dòng)法學(xué)-展示頁(yè)

【摘要】《勞動(dòng)法學(xué)》考核說(shuō)明教材：《勞動(dòng)法學(xué)》，北京大學(xué)出版社（李景森、賈俊玲主編）題型：填空、選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答、論述、案例分析考核要求：第一章勞動(dòng)法概述了解勞動(dòng)法在我國(guó)法律體系中的地位、我國(guó)勞動(dòng)法的體系和勞動(dòng)法學(xué)的體系；理解我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍、勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用；掌握我國(guó)勞動(dòng)法的概念、調(diào)整對(duì)象和基本原則。第二章勞動(dòng)法的

2024-09-16 13:08

電大勞動(dòng)法學(xué)重點(diǎn)知識(shí)-展示頁(yè)

【摘要】一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確的答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）1、英國(guó)議會(huì)通過(guò)的《學(xué)徒健康及道德法》一般被認(rèn)為是“工廠立法”的開(kāi)端，也是現(xiàn)代勞動(dòng)法的開(kāi)端，這部法律頒布于（C、1802年）。2、下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是（C、四川一農(nóng)家女被廣州一飯店錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系）。3、勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是

2025-07-06 15:13

勞動(dòng)法學(xué)形成性考核冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)法學(xué)形成性考核冊(cè) 勞動(dòng)法學(xué)作業(yè) 一、單項(xiàng)選擇題1、19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)出現(xiàn)的形式（C） A、工會(huì)立法 B、政府立法C、工廠立法D、議會(huì)立法 2、勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門...

2024-10-20 23:33

勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法講義版-展示頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)合同法條款設(shè)計(jì)與實(shí)際操作解讀2一、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別及聯(lián)系？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》-《勞動(dòng)法》1994年7月5日公布，自1995年1月1日起施行，主要用于解決勞動(dòng)者與用人單位之間可能發(fā)生的以下糾紛：勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、勞動(dòng)福利糾紛、集團(tuán)合同糾紛、休息休假糾紛、離職

2025-05-24 17:29

勞動(dòng)法學(xué)講義(已改無(wú)錯(cuò)字)

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勞動(dòng)法學(xué)講義(參考版)

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