淺談麻醉科績效管理省麻醉科質控中心-展示頁
2025-01-21 15:03本頁面
【正文】 視情況，術后隨訪情況，術后鎮(zhèn)痛情況，監(jiān)察室。 這一理論認為，在制定一項公共政策時，首先，必須考慮該政策方案的目標能否體現(xiàn)公共價值，是不是以公共利益作為政策方案的最重要訴求，即價值問題； 其次，必須考慮政策方案的實施與執(zhí)行中的約束條件，即達到政策目標的人、財、物條件是否具備，即能力問題； 再次，必須認真考慮政策方案所涉及的利益關系者的態(tài)度與意見，他們的價值取向與政策目標的距離，即支持問題；最后，成功的決策和政策制定是決策者在這三方面尋求某種平衡的結果。 ? 關鍵指標考核 ? 全成本核算 2022/2/9 14 三圈理論的思路 ? 正偏差理論 戰(zhàn)略 能力 支持 2022/2/9 15 美國哈佛大學教授 達奇 需要強大信息支撐與 保障。 科室績效考核結構圖 科室發(fā)展 科室醫(yī)療技術 績效考核 醫(yī)生結構與技能 科室制度與科室文化 科研與產出 科室醫(yī)療質量與安全 科 室 發(fā) 展 目 標 2022/2/9 7 績效分析和改善的決策樹模型 是員工層面的 原因導致 績效低下嗎 ？ 是 否 是員工能力低下導致 績效低下嗎 ？ 是 否 員工的能力 可以提高嗎？ 是 培 訓 否 員工 忠誠度 可以 改善嗎 否 是 態(tài) 度 培 訓 停止任用 停止任用 是 組織環(huán)境因素 導致績效低下 嗎 ？ 是 否 組織 環(huán)境 改善 － 組織 轉變 組織可以改變 外部因素嗎？ 是 否 改善 環(huán)境 調整目標 改 善 激 勵 醫(yī)院績效管理 ? 醫(yī)
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