管理心理學印象管理-展示頁
2025-01-20 14:47本頁面
【正文】 生的行為。 ?是指處于組織情境下的組織成員有意識地控制他人對自己形成某種印象的過程。 ?符號互動論 符號互動理論是當代社會學四大學派之一，起源于英國注重社會心理學研究的理論傳統(tǒng)。戈夫曼是符號互動論的著名代表人物 . 印象管理的基本理論 ?情境認同論 Alexander(1973)提出了情景認同理論來解釋印象管理。按照情景認同理論 ,對于每一個社會背景 ,每一個人際交往的場合 ,都存在著一種情景認同 ,這種情景認同就要求在這個場合有一個恰當?shù)男袨榉绞健? ?動機理論 人的行為產(chǎn)生的原因，同一情境下人與人之間的不同的行為，人與人之間的思想和行為的差異，對這些問題的探討構(gòu)成了動機理論。 其中主要形式有： 1. 討好 2. 自我抬高 3. 懇求 逢迎 (討好 ) （ Ingratiation） ?逢迎是指一整套相關(guān)的獲得性印象管理行為 。 ?逢迎 分類： 意見遵從 熱情相助 抬舉他人 案例分析 春秋時期 ,齊國名相晏嬰政績卓 ,專門為他駕車的車夫 也倍覺榮耀 . 有一次出門 ,車夫的妻子從門縫里偷偷看著她的丈夫 ,只見丈夫揚鞭策馬 ,意氣揚揚 ,一副趾高氣揚 ,目中無人的樣子 ,再看看晏子一臉謙遜 ,小心翼翼 .晚上 ,丈夫一回到家 ,妻子便提出要分手 ,猶如晴天霹靂 ,車夫頓時愕然 ,你今天吃錯藥了 ,好端端地為何要散 ? 只聽妻子說道 : “晏子個頭不高 ,但肩負國相重任 ,名揚天下 ,他坐在車上神情穩(wěn)重 ,態(tài)度謙和 ,沒有一點自滿的樣子 . 而你呢 ?雖然身材高大 ,
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